この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々に成績だけでなく行動なども評価してもらえるようになってきていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は相場に影響を受けるため...続きを読む(全102文字)
東洋証券株式会社 報酬UP
東洋証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜875万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
徐々に成績だけでなく行動なども評価してもらえるようになってきていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は相場に影響を受けるため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業にしては給料が低く、インセンティブも大したことないです。泥臭い業務に対し金額が見合ってないと感じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
老舗の証券会社だけあって、福利厚生面は充実している。とくに家賃補助があることで、一人暮らしでも生計は立てやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒一年目基準だと、同世代と比べてもらえてるだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の同業他社に比べると低い水準にあるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同業他社や他の業界の同世代の人と比べて、かなり給与水準が低いように感じました。昇給ペースも遅いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは同業他社と比較してもかなり少ない方。業績が良い時でも他社と比較すると少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期的に社員に状況や成果について面談を行い、その内容に沿って年収と賞与が変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価だから頑張っても周りに合わせられるため、ずば抜けた評価はもらえない。
上より下を見てる評価なためできる人が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
借り上げ社宅が充実していることが良い点。そのため、総合職なら恩恵を受けられるので、収入面はまだ納得できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
管理部門は給与が上がりません。運ですね。うまくゴマをすれば上がるのかもしれないけど。社内営業の上手な人でないとダメですね。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
証券会社にしては少ない。。同業他社のボーナスを聞いて悲しくなることもしばしば続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社してから会社の言う通りに業務をしていれば早くても3年で昇進でき、それなりの給与を得ることができる。社員全員の評価がいつでも見れるので競争し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
証券会社なのにボーナスが良くない。業績と連動して倍率が変わってくるためそもそも業績が良くないとどんなに頑張っていても報われない。一律5万の時も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
目標達成しないと上司に色々言われるが、給料が減るわけではないので良い。
支店内のライバル心が高くないため、みんなで取り組むような意識に近い。
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【良い点】
年収は金融なので比較的高い方です。支店長レベルで年収1000万円も狙えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にトップダウンだが、残業時間や働きやすさは支店によりかなり違う。上位1%の成績であれば何も言...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい意味でみんなあまり差がない。悪い意味ではやってもあまり変わらない。
賞与が直近ほとんどないので、社員は生活が大変だと思う。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業で、新規顧客の獲得と資金導入をしていれば、評価される。大きな資金が入れば入るほどいい評価がもらえる。
賞与は1年を通して2ヶ月分もらえる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収に関しては金融機関ということもあり同世代の他の業界よりいいと思います。
会社としての特色は特になく業界並みには出ていると思います。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生がそれなりに充実しているところです。総合職で採用されると基本的には全国にある支店に転勤となる可能性があり、そのため会社は借上社宅制度を...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
同業種の中では水準が低いが、学歴が出世の弊害にならないので、高卒でも支店長になれる。逆に言えば高学歴が高待遇をうけられる環境では無いので、学歴...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初任給はいいと思う。残業代もパソコンのオンオフでなるので、待遇は良い方だと思う。ボーナスは相場売り上げにより1ヶ月分の方が多い。長く働けばそれ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業代は管理職によって差があります。つけてもよいよっていう管理職だとよいですが、1ヶ月いくらまでって決めている上司もいます。
お子さんがいる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社内勤は有給取りやすい。給料やボーナスは営業と差をつけられるが全体的に厳しい部署は少なく、仕事量もさほど多くない場合が多い。上司が先に帰るこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価は項目ごとに点数化されているので周りと比較し自身の長所短所をはあくできる。基本給と成果給のバランスは悪くないと思うので、営業に苦労しても収...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
相場については自身で勉強する必要があるがわからないことは比較的聞きやすい雰囲気にあると感じる。知識がついてこれば楽しく働けると感じる。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資産運用は今後の生活に役立つことなのでプロとして高度な知識をつけられることはいいことだと思う。また新規開拓の経験はどの営業職についても生きてく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職はまだ少ないが、少しずつ増やしていく方向性にある。今は女性も比較的評価は平等になっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日の出勤はない。残業も支店によって異なるが、徐々に減らしていく風習にあり6時半を目処に退社する人が多いためワークライフバランスは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚いが、田舎と都会の差はあるため、田舎支店だとあまりいいマンションには住めないと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
中国株の情報や取引に強みを持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券の台頭があるため業界としてサービスの質の向上が必要であ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
普段生活する中で、関わることのないようなお客さまと接することができる。(経営されてる方や、土地を保有している方、お医者さまなど)そう言った方と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性は産休育休取って復職する人もおり、その点働きにくくはないが、割と癖のある女性がどこにでもいてとにかく下をいびったりする。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手数料を上げれないと新規開拓とかさせられます。足で稼ぐというような泥臭いことをしない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給取得は問題なくできる。
が、手数料達成できないと残業が多くなりここでワークライフバランスは悪くなる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても昇格可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり、等級が年功序列で上がるため不出来な上司より活躍している...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いつも、先輩に可愛がられ、とても良い先輩上司でした。仕事も早く終わり、朝は早かったが、楽しい日々を過ごすことができた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とくにないです。
あまり期待しないでください
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いところがかなりネックです。面接の際のそうてい年...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
きちんと面談も有り、話も聞いてもらえるし、本音を言える。
評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満も改善希望はありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は3年目までは大きな差はつかず、4年目以降職階が変わり差がで始める。また、そのタイミングで給与も上がり始める。営業職は賞与の差も激しく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与はかなりもらえるが、月給はかなり低い。特に何か特別なことをしなくとも、賞与自体は満額もらえる。そこに難しい案件等を裁いたりするとプラスでも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
努力が報われる環境であり、業績以外の要素も評価される
数字が上がれば上がっただけ給料面にも反映される制度があり、成果に応じた報酬体系がある
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【良い点】
一年目から賞与が出る。
営業マンの基本給はかなりいいと思う。賞与も成績が良ければ100万円以上貰えると聞いた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
会社名 | 東洋証券株式会社 |
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フリガナ | トウヨウショウケン |
設立日 | 1934年4月 |
資本金 | 134億9470万円 |
従業員数 | 661人 |
売上高 | 83億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原理哲 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-5117-1040 |
URL | http://www.toyo-sec.co.jp/ |
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