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内定者のアドバイス
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【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の会社に内々定をいただいたから。【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内々定をいただいてから1か月間...
東洋証券株式会社 報酬UP
東洋証券株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の会社に内々定をいただいたから。【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内々定をいただいてから1か月間...
【内定を承諾または辞退した決め手】中国株が軸であり中国の不況に伴って売上が低迷していたため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】他にも悩んでいる企業があると素直に話し...
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の企業から内定を頂いたため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】人事の方から面接のフィードバックをいただきました。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】ふめい【内定後の企業のスタンス...
【内定に必要なことは何だと思うか】インターンの参加は一次面接の免除が特典され、大きな優位に立つことができる。またインターンでは社員と話す機会もあり、企業研究に大いに役立つため必ず参加するべきである。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定者に直接会う機会はなかったが、最終選考まで残った人を見る限り、落ち着いていて冷静に物事を考えることができる人が多く残っているように感じられた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】答えにくい質問に対して、怖気づくことなく、堂々とハキハキしゃべることが大切である。面接自体は淡々と進められるため、緊張することもあると思うがその場に飲み込まれることなく、しっかり考えて発言するようにすれば問題ない。
続きを読む会社名 | 東洋証券株式会社 |
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フリガナ | トウヨウショウケン |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 134億9470万円 |
従業員数 | 671人 |
売上高 | 120億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川 憲洋 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 635万円 |
電話番号 | 03-5117-1040 |
URL | http://www.toyo-sec.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。