ラコステジャパンの評判・口コミ一覧（全247件） 10ページ目

結果がすべてなので数字が上がらなければ昇給はないと思います。
賞与も結果が出てなければ出る事はないので生活をする上では非常に大変かと思います。。。
本...続きを読む(全157文字)

仕事はとてもハードであり売り上げが評価の大半を占めます。
また購買率などの数字にも強くなければ評価が上がることは難しいかと思います。
女性の方は産休な...続きを読む(全153文字)

労働環境。店長含め3人でシフトを回す状況で、細かい業務が多く、サービス残業が当たり前だった。ノルマも厳しく、求められるレベルは高いが、その割に教育体制は全...続きを読む(全192文字)

なかなか給料は上がりません。
ボーナスもなくモチベーションが上がらないので根性がある人でなければ続かないかと思います。
勤務時間も提示で上がれる日が少...続きを読む(全166文字)

本当にこのブランドが好きな方であれば非常に楽しめるかと思います。
近年、デザインとサイズ感、テーマなどデザイナーが新しくなった事もあり新しい発見は出来る...続きを読む(全183文字)

今後を考えた上での退社でした。
実力主義の企業なのですが作業が多い割には給与面で非常に悪いです。
本部からの支持も遅いのに販売実績が悪い現場スタッフの...続きを読む(全171文字)

売上がすべてのため、結果が出れば達成感とやりがいがあると思う。
その反面、売上低迷が続くとレポート提出や、降格も即行われる。
月の予算達成率や、個人売...続きを読む(全188文字)

仲がよくなれば、仕事の話や商品の融通を効かしてくれるところですね。結局、上司がいかに人脈を持ってをいるかが勝負です。SV と飲みに行ったり、相談していると...続きを読む(全157文字)

休日出勤もなく、不満はありませんでした。非常に働きやすい職場です。
中途で入りましたが、新卒の方も同じだったと思います。社内な人間が3カ月に1回くらいの...続きを読む(全163文字)

社長が変わり、給与面での格差が大きくなりました。しかしやる気次第ではかなりの数字をもらえます。要は実力です。3～4年やって転職するのが丁度良いと思います。...続きを読む(全209文字)

給料はアパレル業界では普通に比べると悪くないと思われます。ただ本当に自分のやる気次第です。結果が全ての企業なので、実力がないと一生上には行けません。勤務態...続きを読む(全264文字)

組織変更が多くチャレンジ精神に非常に高い企業だが裏を返すと短期間での業務変更が生じることが多いため、特定の部署・業務で成果を出すことが難しい。特にファッシ...続きを読む(全207文字)

店長手当や賞与などお給料の面で前職よりも待遇がよかったので入社を決めましたが、その後すぐに社長が代わり給与体制が全面見直しとなってしまいました。なので結局...続きを読む(全160文字)

アパレル販売なので、自分が接客した商品が売れた時または自分がディスプレイを担当した商品が売れた時は嬉しかったです。予算が達成した時には皆で飲みに行ったりも...続きを読む(全151文字)

社長が変わってから、社販率が変わったり 給料も減りなんか納得できません。
社員の為っていうけれど、全然感じられませんし信頼していた本社のスタッフも次々辞...続きを読む(全193文字)

外資の為ワークライフバランスについての意識はあるが実際に部署によっては業務が多く深夜まで勤務の必要がある。制度的にはフレックスもあったが上司間での認識が一...続きを読む(全151文字)

面接時にライフワークバランスが良い社風と聞いていたが実際には仕事量が多く深夜までの業務も日常茶飯事。組織はフラットなのでレポーティング等の問題はないが一局...続きを読む(全151文字)

出産、育児休暇があります。女性でも男性と変わらずに対等に扱ってくれる会社です。男女差別等は感じませんでした。発言すれば、聞いてもらえるので思っていることは...続きを読む(全233文字)

給与は全社員が成果次第で上がるので、がんばりがいのある給与となっている。
年齢、経験に関係なく、結果を出せばすぐに昇進昇給となり、キャリアパスにおいても...続きを読む(全150文字)

日本国内ではラコステ=ポロシャツのイメージを払拭できず、アパレルブランドとして定着するにはいくら時間があっても足りないと思った。
また在籍年数が古いだけ...続きを読む(全171文字)

(在籍当時はそれが当たり前だと思っていたが)営業はDM制作から売場設営、取引先での商品整理まで、つまり何から何まで携わり常に忙しく、代休すら取りにくい環境...続きを読む(全150文字)

直営化/セレクトショップ等への積極的な展開をすすめているがポロシャツ以外に柱となる製品が育っていないため、セールに回る製品が多く利益率は横ばい。
社内で...続きを読む(全197文字)