この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の店舗予算達成具合でインセンティブが変わるのはすごくモチベーションがあがるので、とても良いですが達成しなかった時は基本給のみなので生活が苦...続きを読む(全176文字)
株式会社ラコステジャパン 報酬UP
株式会社ラコステジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
毎月の店舗予算達成具合でインセンティブが変わるのはすごくモチベーションがあがるので、とても良いですが達成しなかった時は基本給のみなので生活が苦...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
海外旅行にこられた方を接客することが出来たことは、とても刺激的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフには多種多様な人が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には月給に関しては、他のアパレル会社と変わらないくらいだと思います。ただ、インセンティブ制度という変わったもので、毎月ボーナスがある会社...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
洋服が50%OFFで買えること。一応予算は設定されているがそこまで数字に対してうるさくないのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒の教育に力を入れています。担当のトレーナーに報告し、個々のレベルに合わせて教育してます。面談もあり、同期が集まって研修する機会も増えてきて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様の年齢層も幅広く、若い方からご老人まで来られるので販売に対しては強くなれると思います。販売以外の作業に関しても自らがやっていかなければい...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
マネジメントをおこなう人次第では残業なしという場合もあり得ます。会社としては効率性を求め、残業を良しとする社風ではないのでワークライフバランス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
歴史がありブランドの強味が明確である事。また月の残業が3時間を越えると注意が入るので労働環境は良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗規模、店長のマネジメント力にもよるが、
繁忙期以外はシフト通りに勤務でき、
比較的、プライベートの時間も取りやすい。
繁忙期は月15時間...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
自分の好きなブランドの服を着て販売を出来ることが1番良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもしれませんが全...続きを読む(全158文字)
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男女の分け隔ては特に感じられず、女性店長、また本社も女性が多く活躍しています。
性別というよりは、やる気や能力次第でキャリアアップは十分に可能な会社だと思...続きを読む(全105文字)
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個人での売り上げ店舗での予算を達成することでインセンティブが給料に乗っかります。
総支給額は他のブランドよりは上ですが、昇給があまりないです。
評価として...続きを読む(全112文字)
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個人売り上げがありお客様一名一名に最後まで着くので会話力や商品知識などは入社して即身に付きます。先輩方も丁寧に教えてくれるので毎日が楽しいです。又海外のブ...続きを読む(全100文字)
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アパレルなので実力主義。店長でも月収は違います。インセンティブが沢山もらえるチャンスはありますが、店長になるまではお給料は低いです。早く認めてもらえれば、...続きを読む(全124文字)
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・年収について
本部スタッフはアパレル業界では高い水準の年収を確保している方が多い。
店舗スタッフにはついてはインセンティブ制度の影響もあり、
売上が高い...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、やる気と成果で1年以内に店長になれました。
人に優しく、いかにプライベートを充実できるかを考えてくれます。
成果が出...続きを読む(全171文字)
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入社前の会社の評判は、正直良くなかったです。基本的には、トップが変わると下も変わるなど、人員面での入れ替わりが定期的にあり、多少バタついているいわゆる外資...続きを読む(全207文字)
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店内カメラでの監視がきついですね
VMDを見る為ということらしいですが各店舗やエリアマネージャーがスタッフの動きをことこまかにチェックしています!
店...続きを読む(全153文字)
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アパレルなので給料は安いです。
洋服が好きで働いている人が多いので、安くても我慢してますが、それも若い時だけです。男性は結婚するには厳しいでしょう。
...続きを読む(全157文字)
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セールススタッフからは店長→スーパーバイザー(本部営業職)へのキャリアパスがあり、売り上げ重視の実力主義なのでステップアップに関しては男女の差はなく評価さ...続きを読む(全268文字)
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営業にまでなれればそこそこの待遇は確保されますが、そこに行きつくまでが大変でした。販売スタッフからはじまり夜遅くまで作業をするところもあるみたいです。私の...続きを読む(全152文字)
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労働環境
店長によって、店の感じが大きく変わる。
良い店長に当たれば、店舗のムードも良く仕事も楽しいと思う。外れの店長の場合、店のムードは最悪で楽しく...続きを読む(全160文字)
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店内にカメラがあります。一応VMDの確認の為だそうですが、本社にとっては社員の監視用になっています。
お会計まで行かなかった場合など電話がかかってきて、...続きを読む(全156文字)
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在籍期間は、店舗開発や、顧客システムの改革、店舗参加型の会議などもあり、学ぶことも多く、やりがいのある仕事だった。
店舗と本社とのコミュニケーションも取...続きを読む(全153文字)
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教育体制は、店舗配属時、現場研修です。入社以前に研修をしてくれればいいものの、販売もしながら、在庫管理もしながらだと、ろくにきちんと時間を使って教えてあげ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ラコステジャパン |
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フリガナ | ラコステジャパン |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 4億7962万円 |
従業員数 | 879人 |
売上高 | 180億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李孝 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6894-0311 |
URL | https://www.lacoste.jp/corp |
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