この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の人間関係はかなりさっぱりしている。
女性メインの職場の割には、ギスギスしているなどということはないが、お互い「仕事上の付き合い」といった印象。
...続きを読む(全163文字)
株式会社ホームナース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホームナースの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホームナースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の人間関係はかなりさっぱりしている。
女性メインの職場の割には、ギスギスしているなどということはないが、お互い「仕事上の付き合い」といった印象。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が全員女性ですので、子育てをされている方でも非常に働きやすい環境だと思います。個人情報保護の為、リモートワークは出来ませんが、コロナ禍で緊...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。残業代はちゃんと払ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上の人間の好き嫌いが評価に大きく左右されま...続きを読む(全182文字)
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仕事内容がかなり多い。個人主義で手助けということはほぼ皆無です。土日は一応休みだがほぼ社員は出ている感じです。大手の企業に特定保健指導を委託されているので...続きを読む(全210文字)
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自由に自己の都合で仕事ができ子供のいる主婦には良い職場だと思います。ただ記録があるため自宅での仕事がたくさんあります.収入の安定と言うところでは地域によっ...続きを読む(全158文字)
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女性メインの職場なので、ある程度理解はあると思う。
子供のいる方も何名か働いている。
ただ休日出勤や残業もあり、人員もぎりぎりでやっている印象もある。...続きを読む(全166文字)
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社員のモチベーションをあげる取り組みなどは特に行っていない。
やりがいとしては、小さな企業のため、個々がそれぞれ取引先企業とやりとりをし、そこに合った人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
堅めの社風。自分の周りに限って言えば優しい社員が多いので人間関係で悩む要素は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品購...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会長に就かれている方は人望も厚く、しっかりされた方の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下管理職レベルの社員に意見のまとまり...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことに挑戦できる社風もあるからかもしれないが、社員や管理職の方々のレベルは見合っておらず正直低いと思う。
...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い先輩でも見習うべき人材が多いです。ナレッジを共有し合う文化があるので、自分の成長にも繋がると思います。他部署の方からもアドバイスをもらえた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人間関係はとてもよく、プライベートに踏み込んだ会話をすることは基本的にNGとされているためコンプライアンス意識がしっかりしています。コロナの影...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員以上になるのはほんの一握りなのでなかなか難しい。ジョブローテーションがほぼ不可な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
風通しはよく人間関係も比較的良好。若い世代間で関わりも他の会社よりも多い印象。上司も日系企業のような堅苦しさがなくかかわりやすい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
様々な年代の人がのびのび働いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理部に関しては人が多くて勤...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士の仲は私がいた頃は若い子が増えてとても元気のある雰囲気ではあった。特に従業員同士でご飯や飲み行ったりなどはなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ホームナース |
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フリガナ | ホームナース |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 小嶋邦裕 |
本社所在地 | 〒732-0052 広島県広島市東区光町2丁目7番17-401号 |
電話番号 | 082-567-2020 |
URL | http://www.homenc.jp/ |
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