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【良い点】
上司に何でも話しやすい雰囲気づくりがされ、風通しはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが社長の一存で決まる。現場の声が社長に...続きを読む(全101文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京建設コンサルタントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京建設コンサルタントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京建設コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京建設コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
1.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.0
東京建設コンサルタントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.3
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東京建設コンサルタントの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えて...続きを読む(全84文字)
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アルバイト契約でしたが、休みは比較的取りやすく、一定期間働くと有給も頂けます。ただ、仕事の割り振りにムラがあり、忙しい人と、そうでない人の差が激しいです...続きを読む(全205文字)
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社員と管理職の関係は部署によるが最近マシになってきた。
というのも、中途社員が多くなってきたからかもしれない。
ちなみに管理職同士はよろしくない。
...続きを読む(全176文字)
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自治体の施設等の調査業務を行なっていましたが、直接の上司については、対応も誠実でこまめに連絡、報告し、コミュニケーションに問題はなかったです。 こちらの...続きを読む(全215文字)
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管理という形でしっかりできている方はあまりいません
0ではないですけれどもごく一部の部署の方以外はあまり管理職が管理していません
よく考えれば自主性...続きを読む(全209文字)
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管理職は、部下の成果が会社の成果として満足しているか、よくチェックしておりよいことであると思う。
管理職は、専門分野については、どのようなことにも応え...続きを読む(全190文字)
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社内は働かないものは切りすてる空気がある。
管理職は、国の天下りで、そのために一生懸命働くと考えると気持ちが萎える。
その割には、職員には、残業をた...続きを読む(全166文字)
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東京建設コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
東京建設コンサルタントは、産休・育休制度や時短勤務が整い、女性が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。管理職や技術職でも女性が活躍して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建設コンサルタントとして社会インフラ整備に携わる中で、技術力だけでなく「課題解決力」「調整
力」「伝える力」の重要性を強く実感いたしました。...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性社員は繁忙期以外は残業も比較的少ないのでワークライフバランスはとりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
環境部門、河川部門の所属だったので、部署でおこなった仕事が地方自治体や国土交通省のホームページに掲載されたり、表彰されたりすることは社会貢献...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職する旨を会社に伝えるとスムーズに総務の女性の方が対応してくれました。
結婚にともなう退職でしたので特に止められることもなく円満に退職しま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは年に5回あるので、同業他社にくらべて回数は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は人にもよりますが基本的...続きを読む(全127文字)
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河川や橋梁、下水道、防災・減災計画など、公共インフラの設計から管理まで一貫して関わることができます。OJTとチューター制度のサポートが手厚く、経験豊富な先...続きを読む(全113文字)
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1960年創業以来、河川や環境、防災インフラ分野で確固たる実績を築いています。スマートシティや防災DXへの対応にも取り組んでおり、SDGsやAI・IoTの...続きを読む(全122文字)
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初任給は高めの水準で、若いうちからしっかりと収入を得られるのが印象的でした。評価は年功的な要素もあるようですが、資格取得や成果に対してはしっかりと評価され...続きを読む(全148文字)
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住宅手当や資格取得支援、奨学金返済サポート、在宅勤務制度など、制度面はかなり充実している印象でした。特に、技術士などの取得支援が手厚く、技術者としての成長...続きを読む(全145文字)
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サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
店長になると自分でシフトを作れるので融通がききやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行くと年俸制になるので、顧客が多いスタッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
悪い人はいないし、みんなフレンドリーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に逆行して社員旅行で一発芸をやらされたりするのは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
団結力はあるし上司は人格者が多いです。得難い人々が集まっていると思います。美術系
【気になること・改善したほうがいい点】
信仰に見えてしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
トップダウンですべて決まることが多いので、自分で考えることが嫌いな人には良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いい点については正直そんなにないかなと思います。
イベントの参加など業務外、休日にしないといけないことが増えるので
その点が苦ではない方には...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる人は多いと思う
聞くだけであれば
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定を理解、把握している人は殆どいない
部署間...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよるが、人員不足で社員ひとりひとりの負担がとても大きくなっている。
またそんな中意味があるのか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
プロパーの社員と親会社からの一方通行の出向者が大半だったが、一応転職者もいた。事業部によるが。
転職者だから役職に就けないということは男性社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人柄がよい人が多く、成長に対しての向上心が高い。会社全体での社風も成長していきたい人をできるだけ採用しているみたいなので、自身のモチベも上がる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当社員は上司（現場をよく把握していない責任者）からも部下（派遣）からもほとんど何も言われない環境でやりたい...続きを読む(全349文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京建設コンサルタントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東京建設コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウケンセツコンサルタント |
| 設立日 | 1960年10月 |
| 資本金 | 3億3500万円 |
| 従業員数 | 534人 |
| 売上高 | 90億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大村善雄 |
| 本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目15番6号 |
| 電話番号 | 03-5980-2633 |
| URL | https://www.tokencon.co.jp/ |
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