この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係はとてもよく、プライベートに踏み込んだ会話をすることは基本的にNGとされているためコンプライアンス意識がしっかりしています。コロナの影...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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建設技術研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社建設技術研究所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社建設技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
建設技術研究所の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
1.8
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.5
建設技術研究所の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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建設技術研究所の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
14
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古く、IT化も進まなければ働き方改革も進まない。
基本上からの司令が絶対なため、文...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仲間意識は高く、優秀な人が多かったです。助け合い精神もあり、助かりました。給与や待遇面、福利厚生は素晴らしく、有り難いばかりでした。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
技術系の部署にいましたが、コミュニケーションスキルが高い人が多いです。また、頭の回転が速い人が多いです。
責任感のある仕事をいくつもこなしてき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい人は部署を超えてでも社員のために相談に乗ってくれる。
自分が退職する際には別の部署の方が親身になって異動などの可能性を模索してくれた。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気のある人、上昇思考の人が多く、プライドを持って仕事をしていると思います。向上心のある人が多いかもしれません。会社は安定的に成長すると思い...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と社員の間で壁があるように思われる。
社員の場合、上からの話がほとんど降りてこず、コミュニケーションがうまく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
学歴もそれなりの人が多く、常識はずれな人はあまりいない。
自分の仕事や技術に誇りを持つ人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
規模が大きな案件から 小さな案件と工事コンサルタントの会社なので日々様々に 仕事に邁進出来ますが、仕事の進捗率は案件により異なります。そのため...続きを読む(全186文字)
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建設コンサルタント業界で就業する場合、業界自体が残業時間が非常に多いのですが、当社は業界内でも一番とも言われるほど、残業時間が多かったです。
ただ、社内...続きを読む(全173文字)
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技術部門内の社員の関係は、悪くありませんが、他部門や支社間となると必ずしもそうではありません。技術系の社員にも売上ノルマが課せられますので、他部門とのお金...続きを読む(全346文字)
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震災復興で仕事が多すぎ、現場が疲弊している。
管理職が人材確保してくれるわけでもなく、あくまで現場任せ。
疲弊する社員が多く、先行きが極めて不安。
同...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・不倫をしている社員が管理職にいた。
・個人成果主義でチームより、個人成果を優先する傾向が強く見られた。
利益で成果が判定されるため、自分の業務に絡む...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員がバイトにしっかりと支持をしなくて、バイト同士で仕事を相談をして決めていることが多かった。重要なことや優先順位を決めるのは社員がして欲しい。後から違う...続きを読む(全162文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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建設技術研究所の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社のオフィスビルは綺麗ですが古いです。オフィス内が広いため空気循環の空調機能が行き届いていないのか、ハウスダ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取りやすく、連休に有給を繋げて長期連休にする社員は多かったです。その際、派遣もできるだけ有給をとるようには言われますが、強制ではありませ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社員のフォローは建設コンサルタント会社の割にはしっかりしているため、本当に辞めて大丈夫だろうかと不安になることがあった。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
国土交通省からの受注が多いため、レベルの高い業務に携われる。そのため、自治体から受注する業務と比較すると求められるものが高いため業務に携わって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与は業界でも最高水準であり、近年の賃上げの影響もあり、上昇傾向となっている。
賞与の月数も他社より多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
サービス(専門サービス)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
堅めの社風。自分の周りに限って言えば優しい社員が多いので人間関係で悩む要素は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品購...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会長に就かれている方は人望も厚く、しっかりされた方の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下管理職レベルの社員に意見のまとまり...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことに挑戦できる社風もあるからかもしれないが、社員や管理職の方々のレベルは見合っておらず正直低いと思う。
...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い先輩でも見習うべき人材が多いです。ナレッジを共有し合う文化があるので、自分の成長にも繋がると思います。他部署の方からもアドバイスをもらえた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員以上になるのはほんの一握りなのでなかなか難しい。ジョブローテーションがほぼ不可な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
風通しはよく人間関係も比較的良好。若い世代間で関わりも他の会社よりも多い印象。上司も日系企業のような堅苦しさがなくかかわりやすい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
様々な年代の人がのびのび働いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理部に関しては人が多くて勤...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士の仲は私がいた頃は若い子が増えてとても元気のある雰囲気ではあった。特に従業員同士でご飯や飲み行ったりなどはなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非常に良い人が多く働きやすい。面倒見がよく、仲が良く助け合える風土が整っている。個人というよりかはチームで何かを成し遂げる感が凄く強く、非常に...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
建設技術研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社建設技術研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ケンセツギジュツケンキュウジョ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 30億2500万円 |
| 従業員数 | 3,830人 |
| 売上高 | 834億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中村哲己 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 958万円 |
| 電話番号 | 03-3668-0451 |
| URL | https://www.ctie.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131610
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