テレコムクレジットの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
女性の役職者は当時も多くいて、非常に活躍している印象があった。いわゆるお局さんみたいなのは少なく、姉御肌の女性が多くいた。実力がある、ないに関...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新人でも半休や有給休暇の取得が非常にしやすく、上司も理解があった。当時は交代制で土日出勤があったが、比較的プライベートとのバランスはよく取れた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私自身は男性未婚での在籍でしたが、産育休を取得してから復職される女性社員は比較的多かったのではないかな、と思います。KPI（Key Perfo...続きを読む(全239文字)

【良い点】
手を挙げた業務は、基本やらせてもらえる。やってみなはれ、的な懐の深さがあり、自分が在籍していたような若い社員には、失敗も許容してもらえる。人柄...続きを読む(全177文字)

【良い点】
決済代行会社という特性上、顧客の売り上げがダイレクトに会社の利益に直結します
。
つまり、売上の高い顧客を一度捕まえてしまえば、あとは寝ていて...続きを読む(全258文字)

【良い点】
スキルマップシートに基づいた研修で、仕事に慣れてからもうやむやにならず、研修の資料も内容はしっかりしていました。日本語の使い方、電話対応、メー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員向けの研修は豊富で、スキルがない人でもかなりの習得が見込める。
特に文系や理系に関係なく、スキルが学べ、かなり役に立つ。
キャリアに関...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アダルト玩具の製造も行う社長であり、アダルトサイトの決済がほとんどのため、会社や系列会社の事業内容に抵抗を感じなければ良いと思う。個人としては...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署にもよりますが、有休取得率はかなり高かったと思います。仕事は残業が多くハードでしたが、休みを取りやすい雰囲気はありました。
平均年齢が若く...続きを読む(全344文字)

【良い点】
自社サービスを導入する業界範囲を更に広げていく取り組みを全社的に展開しており、業績も順調のようでした。クレジットの有用範囲は年々拡大されている...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長はアダルトグッズの製造販売も手がける人物。アダルト系コンテンツの企業グループです。テレコムクレジットは出会い系...続きを読む(全240文字)

【良い点】
人事考課制度があり、年に二度、自分の行動結果を振り返る機会がある。
比較的自由に記載することができ、その半期でできたこと、できなかったことを客...続きを読む(全191文字)

女性が働きやすい職場です。
過去には高い役職に就かれている女性もいましたし、
産休を取られている方も復帰した方もいます。
お子さんをお持ちの方は時短で仕事...続きを読む(全106文字)

決済サービスを取り扱うため、これから流行るような最新サービスの情報を得られる点は面白いと思います。強みとなる業界はあるものの取引先業界は幅広く、色々な業界...続きを読む(全186文字)

正直、初任給は他の会社と比べ高いと感じました。
人事考課は自分で書いて上司に提出していく流れですが、
効果表を自分で書いていくのが一番めんどくさかった...続きを読む(全157文字)

福利厚生は保険組合のものが利用可能。
各地の保養所の様な宿泊施設に安く泊まれたりします。
ディズニーランド等のアミューズメント施設にも安く行けます。
...続きを読む(全178文字)

残業時間は少なく、自分の時間をしっかり作れる会社。営業職は10時～19時定時、19時30分にはほとんどいない状態。メインの決済システムの販売は決済者と直接...続きを読む(全201文字)

社員の平均年齢が若い事もあり、比較的フラットな職場環境といえる。
また社員同士の仲も良くプライベートでも時間を共にしている社員も多い。
そのためビジネ...続きを読む(全155文字)

教育体制としては中途採用の為のマニュアルを用意している。
営業については最初は先輩社員の同行がメインとなる。
身につけたスキルは業界独特の物で、異業種...続きを読む(全166文字)

営業部は裁量次第だがほとんど残業をせずに帰っている人が多い。
19時が定時だが19時半にはほとんどいない。上司が残業しないで帰るよう促してくれるので非常...続きを読む(全273文字)

研修制度は充実しており、三ヶ月に一度程度のペースで研修が何かしらある。
語学の勉強の希望者には、英語研修なども定期的にあり、テキスト代だけで受講する事が...続きを読む(全156文字)

給与、賞与はまあ中の中位で、中々上がりづらい給料体系。いわゆる号俸制度を採用している。
評価制度に関しては、研修を開いてしっかり社員に認識させるなど、浸...続きを読む(全152文字)