この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列であり中途採用では年齢に応じた給与が期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭である。
入社後暫くして初め...続きを読む(全187文字)
株式会社エヌエスピージャパン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年功序列であり中途採用では年齢に応じた給与が期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭である。
入社後暫くして初め...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒社員は社員による教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で担当する業務次第な部分が大きい。
新卒社員に対する教育はある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも単なるSESであるため、その業態故に潰れる心配はあまり無い。
社員数も40~50人でここ数年は安定しているようである。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業については、時期や仕事によって幅はでてきますが、会社がきちんと管理し、作業量の調整をしてくれます。
IT業界は、常に残業が多いと聞いていた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
制御系やオープン系・WEB系の、自社開発や請負開発(自社持ち帰り)を行っています
顧客先で開発するメンバーと、自社で開発するメンバーの連携も、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
完全な年功序列型なので年齢が上がれば肩書は貰えます。
ある一定以上の年齢の方にはおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
元々社員数は決して多くない会社ですが、技術力が評価され大手メーカー(複数)と直接の取引を行っていました。これは結構凄いことだっただと思います。...続きを読む(全127文字)
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地方の転勤や長期出張はこの業種(IT)ならどこの会社でもあることだと思いますが、本社と常駐先の連携やフォローは比較的しっかりしていたと思います。本社と元請...続きを読む(全101文字)
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現在は自社開発は皆無の状態で、全員が顧客先で作業しており組織だった営業チームもいないので、成長性や将来性は厳しいのではないかと感じる。
その割には人は増...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社エヌエスピージャパン |
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フリガナ | エヌエスピージャパン |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 山口雅矢 |
本社所在地 | 〒210-0004 神奈川県川崎市川崎区宮本町2番地24太陽生命川崎ビル6階 |
電話番号 | 044-244-8777 |
URL | https://nsp-j.co.jp/ |
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