回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回面談があるので、そこでPRをすれば昇給するかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
割り当てられる業務によってはPRが...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エヌエスピージャパン
株式会社エヌエスピージャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜410万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌエスピージャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌエスピージャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年2回面談があるので、そこでPRをすれば昇給するかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
割り当てられる業務によってはPRが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列であり中途採用では年齢に応じた給与が期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭である。
入社後暫くして初...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多いと思います。
分からないところがあれば休日でも教えようとしてくださる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に男女でなにか違いがあるわけではないと思います。
産休明けに復帰している方もいたしたので、問題ないと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的なものはそろっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能な様です。
ロースキルな人へのフォローがないので、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に大手のお客様のもとで働くことになるので、休日はそちらに準拠となります。休みが少ないといった事はないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生などは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社側で人を育てるという考えはありません。
自力...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
技術力の高い社員が多く、お客様からの信頼を得ていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にレベルが高い仕事になりますの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特に女性だから、男性だからと判断されるような場面はなく、平等にチャレンジできる環境ではあると感じている。業界的にはやはり男性の方が圧倒的に人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員はみんなモチベーション高く、イキイキ働いているように見えます。仕事をやり遂げたとき、目標を達成できたとき、やりがいを感じられる職場です。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いくつかの現場を経験しましたが、残業を増やさずに効率よく仕事を進めようとする意識が感じられます。ワークライフバランスを重視する取引先と一緒に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒社員は社員による教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で担当する業務次第な部分が大きい。
新卒社員に対する教育はあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトですが大阪では時給はかなりいいです。働く時間も調整可能なので汎用性が高いです。朝早くから正午のみ、朝から夕方まで、昼から夜まで、夕...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
ボーナスが年次二回(夏・冬の二回)あり、自分の時は2.5ヶ月分程度支給されていた。会社業績によるボーナスアップも頻繁にあり、それをやりがいと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
IT業界の平均以上だと思う。残業代についてもきちんと全額支給されるため、あまり不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業が1分で出るところのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張っても人事部の評価が決まっており。また実務よりも記載してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価はかなりちゃんとしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制が以前は社内階級によって月給制と年俸制があったが、全て年俸制...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ稼げます。バックボーンもなし。売ったら売った分だけお金になって返ってくる。最高の制度です続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与制度:
一般企業の平均給与よりは少し高めかと思います。
またこれから社員の給与を上げていく、方針をとっていました。
評価制度:
部門...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
前職の年収があまりに低く、評価基準も曖昧だったため転職。この会社は案件単価の80%を還元という明確なルールがあり、自分の市場価値がそのまま給...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
何か頑張っていることをアピールすれば昇給できる環境ではあると思うが、現場の状況によりけりでなんともいえないとこはあり
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当の割合が多く、基本給が少ない。そのため良い評価を取り続けないと大幅な昇給は見込めない。評価制度も整理はされて...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社エヌエスピージャパン |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスピージャパン |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 56人 |
| 代表者 | 山口雅矢 |
| 本社所在地 | 〒210-0004 神奈川県川崎市川崎区宮本町2番地24太陽生命川崎ビル6階 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 電話番号 | 044-244-8777 |
| URL | https://nsp-j.co.jp/ |
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