この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は100%支給される。その他は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の評価項目が新人、ベテラン問わず統一となってい...続きを読む(全186文字)
エヌ・ティ・ティ・システム技研株式会社 報酬UP
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【良い点】
残業代は100%支給される。その他は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の評価項目が新人、ベテラン問わず統一となってい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験の場合での研修期間が1か月ほどあり、演習問題を繰り返し行うことでスキルの定着を図ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
分からないことについては先輩がフォローしてくれる。ある程度必要なスキルを身に着けるための教材は用意されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属現場によって残業時間がかなり多い。自身の場合は80時間/月がほぼ毎月続いた。残業手当は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
要領の良い人は成長できる。
むしろそういう人のみしか活躍できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
要領の悪い人は成長できない。
比較...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
IT分野自体はこれからも伸び続ける分野だと思う。会社自体は取り敢えずは潰れないと思うしリストラなどの心配もないと思う。(エヌ・ティ・ティ・シス...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自己評価、直属の上司評価、チームの上司評価で評価していて、うまくやってればきちんと給料は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プログラムやITが好きであれば、新卒であれば特に難しい業務もなくこなしていけると思う。
ただ、新卒で入ったときには文理関係なくとっていたため、...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐスタイルなので、スキルは身につかない。若いうちに転職しないと、年を重ねてから動きづらくなるので20代の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内の人間関係は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がろくにないまま現場に入れられ、OJT頼りになる。OJTされるか...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
比較的、有給休暇は取りやすい傾向にあると思う。
プロジェクトによっては残業も少ない場合もあるので、プライベートの時間を確保できる。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出向先が様々なため、色んな業界の知識が身につく。プロジェクトによっては、大きく知識を得られるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されるため、働けば働くほどお金は入る。
また、住宅手当は一人暮らし、実家暮らしに関わらず貰える。
交通費も全額支給される。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
拠点・メンバーは友好的で、飲み会等の強制もないので非常になじみやすいと思う。人数も少ないため、メンバー同士は仲がいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代が全額支給される。ただ、プロジェクトにより残業時間もばらばらのため、収入は安定しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代がきちんと満額出ることと、(これは本当にプロジェクトによりますが)勤怠管理をきちんと行い、月々の勤務時間を法定の範囲で収めようとプロジェ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
残業代が全て支給されること。
現場によっては有給等の取得が行いやすいこと。
仕事の質、内容に拘らなければ営業が仕事を結構な数をとってくるので自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・色々な現場を経験できる
・やる気次第でどんな仕事も経験できる
・体育会系
・仕事できる人が多い
・2次請け以下として大手企業関連の仕事に関わ...続きを読む(全180文字)
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配属先によって環境も違うのでなんともいえません
ただ、残業代はしっかりと払われるのでそこだけはよかったかなと思います。
ただ、私の働いていた時期は景気...続きを読む(全171文字)
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リーマンショックの影響による強制異動のため。
地方の技術職だったのが東京での営業への打診(という名の退職勧告)でした。
もともと基本給も少なく、ボーナ...続きを読む(全154文字)
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出産・育児に関しては寛容な会社だと思います。
産休から復帰した女性社員が半年くらいで、二人目の妊娠で産休に入ったときも特に問題なく休みに入っていました。...続きを読む(全151文字)
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よくも悪くもなく。自身が産休を取得する事はなかったが、現在はどうなのかは、わからないがこれからもっと女性が増えるに連れ、労働環境は見直しをされることと思い...続きを読む(全157文字)
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ワークバランスなんて考えていられないほど当時は激務だった。
作業の線票が残業ありきのためこれ以上休日出勤をしないようにするのが大変だった。
ただ、女性...続きを読む(全172文字)
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給与については基本給が低い+昇給がほとんどないため
満足できることはまずないでしょう。
唯一残業代が青天井なのが及第点といったところ。
特定派遣のた...続きを読む(全197文字)
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給料に関しては昇進しないと中々上がらないため
不満を抱え転職する人が多数いる印象を受けた。
特定派遣の会社なため、派遣先が決まらないと自社での待機とな...続きを読む(全150文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・システム技研株式会社 |
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フリガナ | エヌティティシステムギケン |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 210人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
電話番号 | 03-5954-5611 |
URL | https://www.ntt-ipnet.co.jp/g/ |
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