平田機工の評判・口コミ一覧（全129件） 5ページ目

【良い点】
有休奨励日を設けるなど、有休の取得率向上のための施策を行っている。時間外労働時間削減の一環として定時退社日が設けてあるが、以前は形骸化してしま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まだ世の中に出ていない製品や商品の設備を手掛けることが出来る。客先と悩みながら設備を作ることになることも多いが、達成感は大きい。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

直接部門は慢性的なマンパワー不足なので時間外労働が多い。人材の育成が苦手で、会社として有効な人材育成プランをもっているとは言い難い。そのため、ある部署では...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千万レベルの設備であれば入社3年目くらいから主担当として任される。
設備の納品を終え、無事安定稼動が始まると自分の手で作り上げた達成考え...続きを読む(全164文字)

福利厚生は、交通費支給以外ほとんどないといってよい。福利厚生はあまり充実しておらず、満足できるものではなかった。有給休暇も取得が難しく、うつ病で休んでいる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
色んな仕事ができる。 出張は多く海外にもいける。
【気になること・改善した方がいい
とにかく利益がでにくい体質、従って年収は同世代比で極端...続きを読む(全156文字)

福利厚生は、交通費支給以外あまりないといってよい。福利厚生はあまり充実しておらず、満足できるものではなかった。有給休暇も取得が難しく、うつ病で休んでいる社...続きを読む(全154文字)

企業の本体が熊本にあり、勤務先の中でも関西圏に大阪と滋賀にあったのですが、その頃バブル崩壊後の企業にとって難しいかじ取りが必要な時期で、業績不振になったこ...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスに対する取り組みは殆ど無い。
水曜日が定時日だが、結局ダラダラ残っている人がいるので気持ちよくは帰れない。
その他の日も仕事を早く...続きを読む(全205文字)

浮き沈みが激しい業界が多く、ボーナスもものすごく出る時と出ない時があった。
昇給は期待しない方がいい。評価制度とかあるが結局仕事評価ではなく、上司のごき...続きを読む(全182文字)

海外のお客様や、国内でも有名な企業様の製造装置を開発することができるので非常に楽しい。
ただ、教育制度や環境は充実していないので個人のスキル依存と成り、...続きを読む(全247文字)

平田雄一郎社長は、会長に比べたらカリスマ性は落ちると考えている。社長がすごい人にはみえず普通の人に感じる。家族経営の悪い点だと思う。もう少し能力の高い人を...続きを読む(全157文字)

有機EL、半導体関連設備事業は将来性に疑問を感じる。設備価格の価格下落に加え、アジア各国メーカーの台頭に苦戦している。特に秀でた技術やコンセプトを持ってい...続きを読む(全187文字)

半導体関係の設備を主に扱っており、世界各国に顧客も持つ企業です。開発・設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行っており、自社だけで一貫して行っています・...続きを読む(全151文字)

所属は設計でしたが、派遣社員だけのグループでした。残業も少なく、むしりできない風習がありとても仕事がやりやすかった記憶があります。契約が切れ、残念ながら退...続きを読む(全150文字)

社長は従業員のモラルがない事に気が付きません。強要・暴力などがあったにも関わらず、役職の方に抑えられ、辞めていく方や役員によってやめさせられた方など、何人...続きを読む(全154文字)

制御技術・精密加工技術・生産管理・リーダーシップ
顧客の要求に対しての解決能力
組織でのコミュニケーション能力
問題発見能力
自動化装置の製造メーカ...続きを読む(全177文字)

評価制度はあってないようなシテム。6か月毎、ボーナス時期前に作文を書かされ面談が行われる。気分評価である。個人の業務がそれぞれ違うため、あまり見ていない上...続きを読む(全150文字)

この会社は、さまざまな生産設備を設計、製作、設置、アフターサービスと一貫した仕事ができる会社です。
海外にも拠点を置き、現地サポートも行われています。
...続きを読む(全170文字)

社員と管理職とは非常に風通しもよく働きやすい会社です。
上司の方の他部署との交渉に関しても手際がいいです。
飲み会やレクレーションも部署によりますが割と...続きを読む(全156文字)

客先は多種多様で1品物の受注生産であるため、毎回新鮮な感じで仕事に取り組める。
受注生産でほとんどは短期勝負で結果が出るので、達成感を感じやすい職場であ...続きを読む(全168文字)

人間関係、希望職種が出来ない。仕事でやりがいを感じたのは、お客様から感謝されたとき。や、上司から評価されて、賞与が多かったとき、
。社員のモチベーション...続きを読む(全156文字)

1) 出張の多さ。(国内外問わず)
2) 慢性的な深夜残業。
3) 放任主義的な社風。(よく言えば、実力主義)
とにかく、スリリングな会社でした。
...続きを読む(全416文字)

・最低でも1ヶ月は賞与は出してもらえる。良いときは3桁もあった。出張に行くと手当てが付くので、長期行くと貯蓄も可能。
・昇給は毎年では無い。上がる年とそ...続きを読む(全172文字)

・機械が自分の思い描いていた通りに組みあがり、動作も問題無く行えた時。機械据付後に客先から感謝の言葉を言われた時。出張で行った事の無い国へ行かせてもらった...続きを読む(全173文字)