この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今期賞与では、事前告知無く利益重視で査定がなされた。結果、大都市圏の事業部では査定が低く昨年対比でマイナスの人間が続出し、ボーナスが下がる人間が出た。その...続きを読む(全186文字)
タニコー株式会社 報酬UP
社員・元社員によるタニコー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にタニコー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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今期賞与では、事前告知無く利益重視で査定がなされた。結果、大都市圏の事業部では査定が低く昨年対比でマイナスの人間が続出し、ボーナスが下がる人間が出た。その...続きを読む(全186文字)
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年数がたつにつれて 役職や責任だけは上がるが給料が下がり、現実的にやりきれなくなった
為。2011年の東日本大震災の影響で 工場がわまらなくなり、人が戻...続きを読む(全155文字)
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その当時で仕事内容に不満はなかったのですがが会社の方針が年功序列制で売り上げが良くてもむくわれなかったのと労働環境改善を要求したがうけいれられなかったので...続きを読む(全152文字)
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転職を考え始めたのは、売っても売っても社内政治に疎ければ大した出世も望めない環境なのと、
給料が一向に上がらないためです。
業績は右肩上がりなのに、社...続きを読む(全174文字)
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僅かな役職手当で雑務や仕事、そして責任を押し付けられる。
業務をこなすために残業すれば「部署の売上が少ないのに残業多すぎ。」と言われ、遠回しに残業つける...続きを読む(全192文字)
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この業界の将来性を感じない為。飲食業界がかなり低迷している中、これから勝ち残っていくには圧倒的なシェア率が求められてくると思う。この会社の社風や人間性を見...続きを読む(全226文字)
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独裁者ともいうべき存在の役員がやりたい放題。
会議で役員の言うことは正論といえば正論だが、言ってることとやってることが矛盾している。
どこの会社もそう...続きを読む(全197文字)
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私の場合はパートで10年勤務しました。取締役や他事業部の部長達には仕事が出来ると評価を得ていたのですが、新しい営業所長にはそれが気に障ったのか私の仕事内容...続きを読む(全248文字)
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【退職検討理由】
業務量が多いのに給与は低いことと業績評価制度が未整備すぎる点に疲れてしまいました。
営業だと土日出勤も月の半分以上ある。制度上は代休...続きを読む(全304文字)
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国内外からのお客様や幅広い業種の仕事をこなしており、仕事内容には満足しており、上司から評価は受けるが給料が上がらないこと。 評価がされないのであれば、納得...続きを読む(全151文字)
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社風として顧客第一主義でもなく社員第一主義でもない、社長第一主義にシフトした事。何はなくとも谷口社長を喜ばせ、怒らせない様に必死な役員と事業部長ばかり。上...続きを読む(全342文字)
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基本トップダウンの会社なので、営業所長連中は常に上司の機嫌を窺っている状況下での業務のため、やりずらい。また、給与が安い・業績給がない(年一度ボーナスとし...続きを読む(全299文字)
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上層部が現場を全く見ていない。納期・製品の仕上り共に最悪の状態なのを知らないのにうちの工場は最高などと言っている始末。好き嫌い人事でここ数年かき乱されてい...続きを読む(全184文字)
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評価がマイナス評価でしかなく頑張った人が評価させるのではなく上司に対してうまく取りつくろえる人の方が評価が高い。また給料が安く、昇給がない。中途入社だが
...続きを読む(全159文字)
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準社員で安定しないことと、社内の雰囲気がとても悪かった。熱意を感じる人と感じない人の差が大きく人のあらを探しながら仕事をするような人もいた。仕事内容は、指...続きを読む(全157文字)
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上司の横暴さに耐えかねて、さらに上司へ相談したところ、逆に二人から責められる事になりました。売り上げも達成していたにも関わらず昇給も無く休日出勤や県外出張...続きを読む(全195文字)
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2012年3月15日で退職する者です。退職するきっかけとなったのは、2011年10月に施工課に異動になったことです。当初の説明では、営業に代わって現場・下...続きを読む(全321文字)
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北名古屋市の名古屋営業所設計課に配属された当初から、先輩社員と上司の仲が悪く(表面上は普通)上司の管理能力がないことを示したいがために、新卒の新入社員に仕...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
労務管理はそこそこされているのもあって、基本残業はそこまで多くない
ただし部署や配属される場所に左右される
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社が定める資格取得は取得にかかる金額を補助してくれる
ただし、1年目のみで落ちた場合は当然自己負担となる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
あがりやすく、評価される部署につければ女性でもキャリアアップは望めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価されない部署に配属...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険等最低限はしっかりしているものの
他は期限切れとなる1週間の株主優待チケットや
聞いたことのないリゾートの10...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
勤めている人たちは基本いい人たちが多い
不満はあるが、労務管理はまぁまぁ順守されている
ただし、労務管理に使われているアプリは多く、各アプリが...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
熱意をもって人を巻き込める人であれば、いろんな人が助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本その仕事は自分じゃない、スタイルの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
厨房業界トップの為、安定性はあると思う
この為、今後も会社が潰れるという心配性はそこまで高くない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員は基本いいひとが多く、困ってるときや教えてといえば教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人ばかりではもちろんない。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場へは柔軟に対応出来る
自由が多くやりたい事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な反面現場サイドで考えたり、管理しなけ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒の研修は手厚く思える
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの教育
新卒は分からないが中途や中堅社員への研修は薄いように思える
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
今まで自分の得意分野を活かせる部署だが、人手不足で2人ぐらい離職した部署に異動命令がきたから転職を考えようと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
必要書類の書き方がよく分からなかったですが、時間を作って頂き直接書き方を教えて貰いながら記入出来たことです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生、ワークライフバランスはとてもいい会社なので退職するときは迷いました。しかし、自分が活躍する場所がなかったため退職しました。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業への負担が大きい。配送でのトラブルや現場でのトラブルは営業責任になり、自分が知らないところで起こってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界での強みは発揮できている
安定した受注環境
【気になること・改善したほうがいい点】
技術革新等はなく、現状維持で今後も推移
若手が活躍しに...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述もしたが、残業と賞与が占める割合が多いため、定常的に高収入になるかはわからず、長い目で見ると不安な要素も一定程...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも忙しくて疲れることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な転職をしいられる。断れば退職。すぐに答えを要求される。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が多い。
・キャリア安全性が低いため、将来に不安を感じた。
・土日出勤があるシステム担ったため、子育てに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
家庭的な事情により退職をしましたが、其の事情を鑑み、職場の皆様方が考慮し、且つ、気遣い迄して戴きました。
却って、退職する事に対して、此のよう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
正社員の比率が少ないので
昇進するチャンスは高いと
思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は、空調服を着ないと
作業できない...続きを読む(全159文字)
会社名 | タニコー株式会社 |
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フリガナ | タニコー |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 5億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 488億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口秀一 |
本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番20号 |
電話番号 | 03-5498-7111 |
URL | https://www.tanico.co.jp/ |
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