この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう存在しない会社ですが、福利厚生はありませんでした。というか、会社ではなく、他所で居づらくなったひとたちが集まっ...続きを読む(全170文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社e‐Junctionの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社e‐Junctionで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう存在しない会社ですが、福利厚生はありませんでした。というか、会社ではなく、他所で居づらくなったひとたちが集まっ...続きを読む(全170文字)
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健康診断は毎年受けられます。
自分で行きたい日に電話して予約していけばOKです。
交通費も出ます。全額ではないけど、ほぼ出るはずです。
社員旅行は今は...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はしっかりしていて、毎年個々に予約日を指定し健康診断を行うことができる。
オプションで女性特有の病気の検診等も受けられるので、体調管理のバロメー...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スキルがあれば好きにやらせてもらえていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が多いこと。まったくの未経験者でも入社できるが、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人数が少ないので、色んな事を経験出来きる。なので自ら発言もしやすい。自ら動けば出世も早くできる。会社は渋谷駅から近く社内もデザインがカッコ良く...続きを読む(全260文字)
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賞与はありません。
昇給も入社してすぐの頃はありましたが、その後昇給の話はありませんでした。
昇進はどのように決めているかわかりませんが、社長が気に入...続きを読む(全167文字)
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ITの仕事をしたいが全く経験の無い人が経験をつける為に入社するのはアリ。
ただし技術を含めレベルは総じて低め。
またワンマン社長のトップダウン型経営のた...続きを読む(全266文字)
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早い話がクビ。クビにされたあげく、離職票くれといったら社長に難癖つけられました。あの社長、ひどいです。
入社も、未経験者OKにつられて入ったが、そんなの...続きを読む(全181文字)
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社員同士は仲がよくありませんでした。
ミスが発生したら、改善策を考えるよりも個人を叩きのめす事ばかりで、会社というよりかは子供たちが集まったコミュニティ...続きを読む(全195文字)
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よくもわるくもベンチャーですね。
上下関係はあまりなく、わきあいあいと仕事はできます。
社内での飲み会が多く、幅は広がりません。
ベンチャーでがっつ...続きを読む(全175文字)
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給与に関しては他社に比べると少ないように思えた。賞与も一切なし。給与に関しての評価にも少々疑問が生じる。仕事に対しての評価がきちんとされているのかが疑われ...続きを読む(全154文字)
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正直な話、こんなに昇進昇給できるとは考えていなかったので(以前は年に1回の査定というのもあり...)いわゆるカルチャーショックのような感じを受けました。多...続きを読む(全156文字)
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第一に、社員同士の温度差を感じる。朝は遅刻をしてくる社員もしばしば。やる気が空回りしてしまう空気で、モチベーションを保つ事が難しいと感じます。
また、デ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に他企業と同じだけの福利厚生は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。自分から積極的に情報をとりに行かないとわか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
副業なども認められていたはずなので、自由度は高い方だと思います。直近の制度についてはあまり詳しくないので、他の口コミを参照される事をおススメします。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1部コールセンターでは全月の勤務時間に比例して、近隣の飲食店で使える食事券が配布されます。また、特に忙しいと見込まれる日にシフトを入れると、そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
本や講習などの費用を年間で一定額払ってくれるため、自ら動けば様々な知識を獲得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年齢を過ぎると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学習支援があり、毎年上限あるものの、英会話等学んでいる方もいらっしゃいます。健康保険も、組合独自給付や定期健康診断もカバーが多岐に渡っています...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述でも話した通り有給休暇消化率が悪いので、取りやすい環境にしたほうがよい。ただ、人員をカツカツで回しているのも一...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人事部への申請が通れば、副業は可能です。感覚値ですが、やっている人は1%ほどです。技術・ビジネス系の教育はたくさんあります。ただ満足度は、新卒...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
正社員であれば自社で提供している様々な福利厚生サービスが利用できるそうです。
福利厚生サービス提供会社なので、自社サービスが利用できるという点...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
手当、みなし残業代、ボーナス、研修、教育制度は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が、基本OJTで部署や拠点ご...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社e‐Junction |
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フリガナ | イージャンクション |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 5090万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 浅田将之 |
本社所在地 | 〒604-0924 京都府京都市中京区一之船入町537番地20FIS御池ビル2階 |
電話番号 | 03-6417-9960 |
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