ｅ‐Ｊｕｎｃｔｉｏｎの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長に気に入られれば誰でも管理職になれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった人がすぐやめる原因が、給料が安い！労働時...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルがあれば好きにやらせてもらえていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が多いこと。まったくの未経験者でも入社できるが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人数が少ないので、色んな事を経験出来きる。なので自ら発言もしやすい。自ら動けば出世も早くできる。会社は渋谷駅から近く社内もデザインがカッコ良く...続きを読む(全260文字)

賞与はありません。
昇給も入社してすぐの頃はありましたが、その後昇給の話はありませんでした。
昇進はどのように決めているかわかりませんが、社長が気に入...続きを読む(全167文字)

ITの仕事をしたいが全く経験の無い人が経験をつける為に入社するのはアリ。
ただし技術を含めレベルは総じて低め。
またワンマン社長のトップダウン型経営のた...続きを読む(全266文字)

早い話がクビ。クビにされたあげく、離職票くれといったら社長に難癖つけられました。あの社長、ひどいです。
入社も、未経験者OKにつられて入ったが、そんなの...続きを読む(全181文字)

社員同士は仲がよくありませんでした。
ミスが発生したら、改善策を考えるよりも個人を叩きのめす事ばかりで、会社というよりかは子供たちが集まったコミュニティ...続きを読む(全195文字)

よくもわるくもベンチャーですね。
上下関係はあまりなく、わきあいあいと仕事はできます。
社内での飲み会が多く、幅は広がりません。
ベンチャーでがっつ...続きを読む(全175文字)

給与に関しては他社に比べると少ないように思えた。賞与も一切なし。給与に関しての評価にも少々疑問が生じる。仕事に対しての評価がきちんとされているのかが疑われ...続きを読む(全154文字)

正直な話、こんなに昇進昇給できるとは考えていなかったので(以前は年に1回の査定というのもあり...)いわゆるカルチャーショックのような感じを受けました。多...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ポスティング制度や教育面でも充実している。
成長したい人にはとても良い環境である。
福利厚生も縮小はしてきましたが、十分である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
良い点はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に基本的な保険の福利厚生しかない。せめて東京なので手当をもうちょっと上げて...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はどんどんなくなっていった印象。オフィスが本社に統合されていったことによる影響が大きい続きを読む(全70文字)

【良い点】
出社・退社時間を柔軟に調整できる仕組み。
例: コアタイム（例: 10時～15時）を設定し、それ以外の時間は自由に調整。リモートワーク（在宅勤...続きを読む(全104文字)

【良い点】
時給は高めなことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来レース。入社した時の給料水準に依存する。
例えば、非正規社員から、正社員...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)

【良い点】
家賃手当も手厚く、寮も当時はあったため、これ以上贅沢な環境はないのでは？と今思えば感じます。ありがたい環境でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
他社さんの話を聞く限りでは相当いいらしい。
保養所があったり保険組合から年額二万ずつ支給されていたり、確かに充実しているとは思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
持ち株やイデコなど大手企業特有の福利厚生が多くありました。そこは中小企業とかなり差別化ができているなと感じました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コロナ禍での入社でしたので、出勤日は毎朝検温した写真の送信を義務付けられていました。まだまだ不安が大きいタイミングだったのでしっかりとルールが...続きを読む(全103文字)