この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と社員の関係は、トータルで考えると良好なほうだと思います。社内メッセンジャーが導入されているので、必要な管理職に直接問いかけることができますし、レス...続きを読む(全197文字)
ユミルリンク株式会社 報酬UP
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管理職と社員の関係は、トータルで考えると良好なほうだと思います。社内メッセンジャーが導入されているので、必要な管理職に直接問いかけることができますし、レス...続きを読む(全197文字)
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扱うサービスに興味があったので入社したが、入社後に感じたギャップは私にはありませんでした。どの会社でも似たような感じかと思いますが、いくら風通しが良く、少...続きを読む(全164文字)
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当時はあったのかどうかもわからないくらいだったが、最近は産休育休のような社内制度の整備が行われているそうだ。そのほかは女性や男性だからという区別はなく、フ...続きを読む(全155文字)
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特に無駄に残業したり、土日に出勤することはないので、プライベートと仕事の両立には影響ないと思います。もちろん、案件の状況、規模によっては残業が生じ、開発の...続きを読む(全206文字)
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当時は親会社が変わり、その影響で、事業部によっては案件が減退したこともありましたが、社の明暗を分けるよう大ごとではなかったように思います。基本的に現場と経...続きを読む(全310文字)
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商材の知識、部の方針、関係者の紹介については基本的な話として時間を割いて頂くことがありますが、あとはOJTです。ベンチャー企業全般に言えることかもしれませ...続きを読む(全246文字)
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送別会や歓迎会のような飲み会の費用は、一部会社から支払われていたと思う。それから、会社からDoor to Doorで30分以内に住むと住宅補助があると聞い...続きを読む(全166文字)
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当時は、半期に一回くらい査定があって、自己評価と上長との面談によって給料が決定していたような気がする。特に賞与はなかったと思う。技術職の職員は残業時間に応...続きを読む(全153文字)
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基本的には重要な決定以外は、ある程度案件の進行を個々の営業にまかせもらえる。案件の多くはインバウンドだった印象がある。やりがいという意味では、ベタなことを...続きを読む(全159文字)
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当時は会社の方針が若干変わってきたこともあり、その影響で生じる社内の雰囲気の変化になじめなかったですね。気にしなければ気にならない程度のことなのですが、丁...続きを読む(全180文字)
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事業はメール配信、システムインテグレーション、ネットワークマネジメント、パッケージ事業等
多岐にわたっており、自分にあったポジションがあればモチベーショ...続きを読む(全165文字)
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主力事業のメール配信事業はこの先右肩上がりに伸びるとはとても考えにくい
今後どういった事業を進めていくのか立ち上げるのかで、経営状態もかなりかわるのでは...続きを読む(全180文字)
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非常のスキルの高いエンジニアがいるため技術を求める方にはマッチしています。
特にメール配信に携わっているエンジニアのスキルは特筆もの。
ただし、自分か...続きを読む(全154文字)
会社名 | ユミルリンク株式会社 |
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フリガナ | ユミルリンク |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億1828万1000円 |
従業員数 | 129人 |
売上高 | 23億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 清水亘 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 598万円 |
電話番号 | 03-6820-0088 |
URL | https://www.ymir.co.jp/ |
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