ユミルリンクの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良い点はひとつもない。
家賃補助を希望する声も多かったらしいが、その要望も全く反映されていない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年俸制で、年に一度の決算賞与がある。
固定残業代は廃止され、残業した分はきちんと残業代として支給されていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業は少ない方だと思う。トラブルなどが発生すると、深夜までや休日出勤をする人もいた。有給は取りやすい。連休も作りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員は部署によるが、基本的に穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は軸や信念がないのか、毎回言っていることがぶれ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
周りの人達は穏やかで、同年代の人も多く働きやすさはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職不足で、中途採用にて管理職が何名か入...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の中途入社者は増加していっている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、無理矢理若手女性を管理職に上げること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休・育休について活用している女性社員も多い。
社風として産休育休取得希望をされた際祝福する雰囲気なので、
肩身が狭い方や周囲から白い目で見...続きを読む(全243文字)

【良い点】
穏やかな方が多く、
業務以外ではとても過ごしやすい。
ベタベタした関係になることもなく気軽に立ち話や雑談をすることができる。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
飲み会や歓迎会の補助金が出るので、
会社のイベントが重なっても金銭負担が少なく気軽に参加ができる点や、
お昼ご飯を食べるスペースがあるのでお...続きを読む(全203文字)

【良い点】
取り扱っているサービスのシェア率が高く、
提案に行っても担当者が前職で利用していてすぐに採用いただけるケースも多い。
メールサービスはECサ...続きを読む(全341文字)

【良い点】
普段は残業はあまりなく自分のスケジュールに合わせて退社可能。
有給休暇も上司に干渉されず、好きなタイミングで取得できるので旅行などの予定も立...続きを読む(全185文字)

【良い点】
システムの性能が優れている為、営業の身としては売りやすい。
システムにありがちな障害ということも、
ほとんどないため、アフターケア等に時間を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他業種にて頑張りたいという旨伝えても嫌な顔せず応援してくれた。
むしろアドバイス等もくれるほど寛大。
社員の方々の寛大さは素晴らしいの一言に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業は基本しなくても大丈夫でした。
開発部の方々は遅い人は遅いイメージはあったが、営業は基本スケジュールは自分で決められる。
訪問等のスケジ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事は、個人の裁量で進めることができることはやりやすい。
社員同士の人間関係は決して悪くないが、付き合い方はものずごい淡白。
人間関係を重要...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業目標が満たすの場合でも、減給になることはなく、半期で1500円〜3000円程度は昇給します。
そのため、安定思考の方には向いているかもと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
見込み残業が40時間が給与に含まれているが、長時間するの社員はほとんどいない。
管理役者でも、40時間を超える人はそこまでいないと思われます...続きを読む(全206文字)

管理職と社員の関係は、トータルで考えると良好なほうだと思います。社内メッセンジャーが導入されているので、必要な管理職に直接問いかけることができますし、レ...続きを読む(全197文字)

扱うサービスに興味があったので入社したが、入社後に感じたギャップは私にはありませんでした。どの会社でも似たような感じかと思いますが、いくら風通しが良く、...続きを読む(全164文字)

当時はあったのかどうかもわからないくらいだったが、最近は産休育休のような社内制度の整備が行われているそうだ。そのほかは女性や男性だからという区別はなく、...続きを読む(全155文字)

特に無駄に残業したり、土日に出勤することはないので、プライベートと仕事の両立には影響ないと思います。もちろん、案件の状況、規模によっては残業が生じ、開発...続きを読む(全206文字)

当時は親会社が変わり、その影響で、事業部によっては案件が減退したこともありましたが、社の明暗を分けるよう大ごとではなかったように思います。基本的に現場と...続きを読む(全310文字)

商材の知識、部の方針、関係者の紹介については基本的な話として時間を割いて頂くことがありますが、あとはOJTです。ベンチャー企業全般に言えることかもしれま...続きを読む(全246文字)

送別会や歓迎会のような飲み会の費用は、一部会社から支払われていたと思う。それから、会社からDoor to Doorで30分以内に住むと住宅補助があると聞...続きを読む(全166文字)

当時は、半期に一回くらい査定があって、自己評価と上長との面談によって給料が決定していたような気がする。特に賞与はなかったと思う。技術職の職員は残業時間に...続きを読む(全153文字)