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ユミルリンク株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユミルリンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

ユミルリンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユミルリンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユミルリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユミルリンクの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ユミルリンクの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ユミルリンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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ユミルリンクの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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ユミルリンクの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期ごとに部門目標の達成に寄与する個人目標を上長との相談のもと立てる。(半期年俸制のため)そのため、目標達成しやすく評価も上がりやすい傾向に...続きを読む(全175文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年俸制で、年に一度の決算賞与がある。
    固定残業代は廃止され、残業した分はきちんと残業代として支給されていた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業目標が満たすの場合でも、減給になることはなく、半期で1500円〜3000円程度は昇給します。
    そのため、安定思考の方には向いているかもと...続きを読む(全212文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ちゃんとした評価システムはありません。上司との直接交渉です。最終的には社長が判断するため上司が正しく伝えられれば数十万/年の昇給も可能でした。
    その後...続きを読む(全162文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は、半期に一回くらい査定があって、自己評価と上長との面談によって給料が決定していたような気がする。特に賞与はなかったと思う。技術職の職員は残業時間に...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユミルリンクの 他のカテゴリの口コミ

    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学習支援については盛ん。承認が下りれば、資格試験の受験やセミナー受講、技術書購入もできる。資格取得によって一時金が貰えるケースがある。
    【気...続きを読む(全102文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得は業務に滞りがなければ、気軽に取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏季休暇がない。その代わりとして特別休暇が貰える...続きを読む(全125文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属するプロジェクトによりけりだが、会社としては基本的にチャレンジに寛容な環境ではあるので、新規提案や課題解決などモチベーションを持って臨み...続きを読む(全193文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンターがついてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私がこの会社で強く感じていた課題の一つに、「若手に仕事を任せる文化が乏しい」...続きを読む(全545文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生で良い点はひとつもない。
    家賃補助を希望する声も多かったらしいが、その要望も全く反映されていない。続きを読む(全73文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少ない方だと思う。トラブルなどが発生すると、深夜までや休日出勤をする人もいた。有給は取りやすい。連休も作りやすい。
    【気になること・改...続きを読む(全92文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は部署によるが、基本的に穏やかな人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は軸や信念がないのか、毎回言っていることがぶれ...続きを読む(全131文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    周りの人達は穏やかで、同年代の人も多く働きやすさはあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職不足で、中途採用にて管理職が何名か入...続きを読む(全100文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の中途入社者は増加していっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職を増やすために、無理矢理若手女性を管理職に上げること...続きを読む(全82文字)

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    ユミルリンク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休について活用している女性社員も多い。
    社風として産休育休取得希望をされた際祝福する雰囲気なので、
    肩身が狭い方や周囲から白い目で見...続きを読む(全243文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    受託開発における開発工程を一気通貫で経験できたため、お客様と直接会話して要件を詰めたりすることができたこと。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

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    日本システムスタデイ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部長が現場の状況を精密に理解をしていたり、毎月の会議で現場の情報をしっかりと吸い上げて評価されるため、しっかり仕事をしていれば順当に昇給がで...続きを読む(全139文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が売り上げのいい部署に所属していたことの要因としてあるかもしれないが、年度を通して立てた目標に対して、ちゃんと達成していければ、社内の役...続きを読む(全95文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給が高めに設定されていること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい評価がもらえないかぎり、1ヶ月分のボーナスが年に2回し給されるのみ続きを読む(全78文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収がなかなか上がらない。昇給もスズメの涙、評価制度も曖昧で基準が分かりにくいためなかな...続きを読む(全151文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    固定残業ぶんの残業をすることは多くありません。残業は基本的にしない方がいいという考え方なので多くないです。
    評価制度はきちんとしている、とい...続きを読む(全344文字)

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    NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業績評価の反映のボーナスが夏のみなったが、まとまった賞与が手に入ります。年収自体の上り幅もここ2、3年で大きく上がっており業務に納得できるの...続きを読む(全177文字)

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    JCCソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業さえなければ給与はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定残業性がかなり気になりました。実稼働時間とは全く異なるため大...続きを読む(全86文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT人材育成力と安定した経営基盤を強みに成長を続ける企業、社員の成長支援も充実しているといえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与...続きを読む(全84文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給制度はしっかりとしており年収は在籍期間によって上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い間にどれだけ経験しても、年功序列が少...続きを読む(全97文字)

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    ユミルリンクの 会社情報

    基本データ
    会社名 ユミルリンク株式会社
    フリガナ ユミルリンク
    設立日 2000年5月
    資本金 2億7385万3000円
    従業員数 163人
    売上高 26億6900万円
    決算月 12月
    代表者 清水 亘
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番1号
    平均年齢 40.3歳
    平均給与 604万円
    電話番号 03-6820-0088
    URL https://www.ymir.co.jp/
    ユミルリンクは2000年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は163人で、売上高は26億6900万円になります。平均年収は604万円で、従業員の平均年齢は40.3歳です。
    NOKIZAL ID: 1199114

    ユミルリンクの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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