ユミルリンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
所属するプロジェクトによりけりだが、会社としては基本的にチャレンジに寛容な環境ではあるので、新規提案や課題解決などモチベーションを持って臨み...続きを読む(全193文字)

【良い点】
半期ごとに部門目標の達成に寄与する個人目標を上長との相談のもと立てる。(半期年俸制のため)そのため、目標達成しやすく評価も上がりやすい傾向に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
学習支援については盛ん。承認が下りれば、資格試験の受験やセミナー受講、技術書購入もできる。資格取得によって一時金が貰えるケースがある。
【気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給取得は業務に滞りがなければ、気軽に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇がない。その代わりとして特別休暇が貰える...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年俸制で、年に一度の決算賞与がある。
固定残業代は廃止され、残業した分はきちんと残業代として支給されていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業は少ない方だと思う。トラブルなどが発生すると、深夜までや休日出勤をする人もいた。有給は取りやすい。連休も作りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良い点はひとつもない。
家賃補助を希望する声も多かったらしいが、その要望も全く反映されていない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員は部署によるが、基本的に穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は軸や信念がないのか、毎回言っていることがぶれ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
周りの人達は穏やかで、同年代の人も多く働きやすさはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職不足で、中途採用にて管理職が何名か入...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の中途入社者は増加していっている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、無理矢理若手女性を管理職に上げること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)

【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務を通じて実務経験を積むことはでき、基礎力を伸ばすには向いている環境だと思います。OJT中心で、現場で学ぶスタイルです。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
きちんと仕事をしていれば好きな勉強などをしていても文句は言われません。強制の研修とは別に任意で受けられる研修(ロジカルシンキングとかアンガー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自己啓発補助として年間で自由に使える補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発補助はあるが、あまり活用されていない。
活...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社直後にjavaのプログラミング研修が2ヶ月半あり、最後はグループで簡単なサイトを作成して、経営陣に向け発表する。研修後は、配属されるとO...続きを読む(全152文字)