ユミルリンクの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
所属するプロジェクトによりけりだが、会社としては基本的にチャレンジに寛容な環境ではあるので、新規提案や課題解決などモチベーションを持って臨み...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給取得は業務に滞りがなければ、気軽に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇がない。その代わりとして特別休暇が貰える...続きを読む(全125文字)

【良い点】
学習支援については盛ん。承認が下りれば、資格試験の受験やセミナー受講、技術書購入もできる。資格取得によって一時金が貰えるケースがある。
【気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
半期ごとに部門目標の達成に寄与する個人目標を上長との相談のもと立てる。(半期年俸制のため)そのため、目標達成しやすく評価も上がりやすい傾向に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
メンターがついてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
私がこの会社で強く感じていた課題の一つに、「若手に仕事を任せる文化が乏しい」...続きを読む(全545文字)

【良い点】
有休が取得しやすい。女性は子育てしやすい環境にある。社内の風土がいい。オフィスがきれいである。営業のノルマがそこまでキツくない。阪急阪神ホー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
システムの性能が優れている為、営業の身としては売りやすい。
システムにありがちな障害ということも、
ほとんどないため、アフターケア等に時間を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他業種にて頑張りたいという旨伝えても嫌な顔せず応援してくれた。
むしろアドバイス等もくれるほど寛大。
社員の方々の寛大さは素晴らしいの一言に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業は基本しなくても大丈夫でした。
開発部の方々は遅い人は遅いイメージはあったが、営業は基本スケジュールは自分で決められる。
訪問等のスケジ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事は、個人の裁量で進めることができることはやりやすい。
社員同士の人間関係は決して悪くないが、付き合い方はものずごい淡白。
人間関係を重要...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業目標が満たすの場合でも、減給になることはなく、半期で1500円〜3000円程度は昇給します。
そのため、安定思考の方には向いているかもと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
見込み残業が40時間が給与に含まれているが、長時間するの社員はほとんどいない。
管理役者でも、40時間を超える人はそこまでいないと思われます...続きを読む(全206文字)

ちゃんとした評価システムはありません。上司との直接交渉です。最終的には社長が判断するため上司が正しく伝えられれば数十万/年の昇給も可能でした。
その後...続きを読む(全162文字)

管理職と社員の関係は、トータルで考えると良好なほうだと思います。社内メッセンジャーが導入されているので、必要な管理職に直接問いかけることができますし、レ...続きを読む(全197文字)

扱うサービスに興味があったので入社したが、入社後に感じたギャップは私にはありませんでした。どの会社でも似たような感じかと思いますが、いくら風通しが良く、...続きを読む(全164文字)

当時はあったのかどうかもわからないくらいだったが、最近は産休育休のような社内制度の整備が行われているそうだ。そのほかは女性や男性だからという区別はなく、...続きを読む(全155文字)

特に無駄に残業したり、土日に出勤することはないので、プライベートと仕事の両立には影響ないと思います。もちろん、案件の状況、規模によっては残業が生じ、開発...続きを読む(全206文字)

当時は親会社が変わり、その影響で、事業部によっては案件が減退したこともありましたが、社の明暗を分けるよう大ごとではなかったように思います。基本的に現場と...続きを読む(全310文字)

商材の知識、部の方針、関係者の紹介については基本的な話として時間を割いて頂くことがありますが、あとはOJTです。ベンチャー企業全般に言えることかもしれま...続きを読む(全246文字)

送別会や歓迎会のような飲み会の費用は、一部会社から支払われていたと思う。それから、会社からDoor to Doorで30分以内に住むと住宅補助があると聞...続きを読む(全166文字)

当時は、半期に一回くらい査定があって、自己評価と上長との面談によって給料が決定していたような気がする。特に賞与はなかったと思う。技術職の職員は残業時間に...続きを読む(全153文字)

基本的には重要な決定以外は、ある程度案件の進行を個々の営業にまかせもらえる。案件の多くはインバウンドだった印象がある。やりがいという意味では、ベタなこと...続きを読む(全159文字)

当時は会社の方針が若干変わってきたこともあり、その影響で生じる社内の雰囲気の変化になじめなかったですね。気にしなければ気にならない程度のことなのですが、...続きを読む(全180文字)

事業はメール配信、システムインテグレーション、ネットワークマネジメント、パッケージ事業等
多岐にわたっており、自分にあったポジションがあればモチベーシ...続きを読む(全165文字)

主力事業のメール配信事業はこの先右肩上がりに伸びるとはとても考えにくい
今後どういった事業を進めていくのか立ち上げるのかで、経営状態もかなりかわるので...続きを読む(全180文字)