回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレッシュな雰囲気の社員が多く、非常に活気に満ちている。
常にポジティブに課題と向き合える環境は満足していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
GMO NIKKO株式会社
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【良い点】
フレッシュな雰囲気の社員が多く、非常に活気に満ちている。
常にポジティブに課題と向き合える環境は満足していた。
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【良い点】
Web広告のニーズは今後も高まる可能性が高いため、事業も成長の傾向が続くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップができる十分な環境があると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修のバリエーションをもう少し増やしてもよい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
忙しい職場環境であると伺っていたため、さほどギャップを感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育児休暇を取得される方など、家庭と仕事の両立ができる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新たなテクノロジー・知識の習得ができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は労働環境の整備が不十分であったかもしれない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若い方でも管理職に就くことができるようで、エネルギッシュな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの経験が浅い方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的に上がらないし、上がっても
微々たるものなので良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスは、もらいすぎ。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特段ないが、比較的、人間関係は良いほうだと
思う。ただ、人間性や頭の良い悪いでいうと
できてない人が多いのも事実。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員同士は割と仲が良く、飲み会なども多かった。ただ、ノリがやや(というかかなり)体育会系なので、合わない人には辛い雰囲気があると思う。今はど...続きを読む(全184文字)
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飲み会が多いので、お酒が好きな人はたのしいと思う。仕事の話よりもワイワイ騒ぐのが好きな
人が多かった。ストレスの多い仕事なので、よい気分転換になった。...続きを読む(全153文字)
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その当時は、リスティングが全盛期だったので、営業の人達のモチベーションも高くその結果、インセンティブも基本的に営業に対しての環境が良く整っていた印象が強...続きを読む(全159文字)
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当時は急成長していて在籍していた期間が1年程度ですが、その間でも約100人近く社員が増え、増床も行い勢いがすごかったです。社内は仲良くサークル的なノリが...続きを読む(全166文字)
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賞与は各期ごとの営業利益によって変動する。原資をベースに算出されるが、正直なところ満足のいく金額ではない。キャリアパスは各期ごとに営業達成を繰り返してゆ...続きを読む(全167文字)
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社内の雰囲気は悪くはないが自身の業績を最優先と考えている社員が多いためか、チームワークがとれていないように感じた。また、クライアントの課題を解決するとい...続きを読む(全308文字)
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残業続きで帰りが遅かったです。結婚している場合は家族で夕食を食べることは難しいと思いました。そういった傾向は営業職が特に顕著です。クリエイティブ部門であ...続きを読む(全163文字)
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体育会系で、業務中でもどこから酒に酔っているようながやがやした雰囲気でした。大きな案件を獲得することしか頭にない営業ですので、アカウントの運用はすべて派...続きを読む(全159文字)
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2006、2007年当時は業績好調であったが。そこからかなり下降していた時期があります。
現在は、GMOグループの子会社になったことから、業績は堅調に...続きを読む(全183文字)
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Web専門の広告代理店として、この当時はかなりイケイケでしたが、マス広告まで展開を図ろうとしてなかなかうまくいかなかったようです。その当時はどの広告代理...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | GMO NIKKO株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーニッコウ |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 代表者 | 佐久間勇 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
| 電話番号 | 03-5456-6650 |
| URL | http://www.koukoku.jp/ |
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