この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験からでも技術系の仕事にたずさわれるので最先端の設計業務ができる。自分が設計した製品が世に出てる事でやりがいと達成感を感じる事ができる。経験なくても横...続きを読む(全157文字)
ブライザ株式会社 報酬UP
ブライザ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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未経験からでも技術系の仕事にたずさわれるので最先端の設計業務ができる。自分が設計した製品が世に出てる事でやりがいと達成感を感じる事ができる。経験なくても横...続きを読む(全157文字)
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基本的にないと言っていい。
客先での業務なのでメンタル面が疲れる傾向にある。客先によってはかなり忙しい。
評価制度もいい加減なのにボーナスの30パーセ...続きを読む(全157文字)
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やりがい、モチベーションを何に置くかで変わってくると思いますが、あたしの場合は業務内容とライブバランスのよさで、当時はこの仕事が快適だと思いやっていました...続きを読む(全163文字)
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この業界は景気、社会に動向に左右されやすいので、定例会などに参加して常に会社の動向をチェックしている必要があります。定例会で会社の方向性が概観だけでも見え...続きを読む(全155文字)
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派遣業なので基本派遣先でのOJTで身に着ける形になりますので、派遣先の業務内容や設備などを事前に調査して、自分がここで何が吸収できるかを常に意識しているこ...続きを読む(全157文字)
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基本給はなかなか上がらないが、手当の部分で他の社員と差が付くこともあります。
会社規程の資格があれば5000~30000ぐらいは変わるので外勤が決まる前...続きを読む(全170文字)
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人の頑張りを何と思っていたのか?古い社員を大事にするのもいいがそれだけでは人は残りませんよ、結局は会社の損になることをわかっていないか、わかっていても「な...続きを読む(全151文字)
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入社前の説明では賞与(一時金)が夏冬それぞれ2ヶ月分との事だったが、リーマンショックから回復したはずの時期になってもそれぞれ1.3程度であった。先輩社員に...続きを読む(全214文字)
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派遣という立場なのでさまざまな企業で仕事ができるように思われていますが
実際は最初の企業でずっと業務をこなしているのが現状です
派遣先の都合により契約...続きを読む(全157文字)
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派遣先によりけりですが、私は非常にいい雰囲気のなか仕事ができました
しかし派遣先の客先が非常に自分勝手で、責任の擦り付け、暴言、非協力的、
こっちの残...続きを読む(全189文字)
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特定派遣企業でした。営業は技術社員にどこの派遣会社も同じといいますが、ほんとに実力がある技術者や案件の経験がある転職者にしか設計の案件を任せない考え方の営...続きを読む(全233文字)
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これは派遣先に準じてしまうので何とも言えないのですが、私の派遣先では
時間や休みの管理は非常に良かったと思います。
休みが取れないなどの苦情も担当営業...続きを読む(全168文字)
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スキルに関しては自身で磨くという意識がなければやっていけないと思います。
会社としては技術を売りにしていますが、会社でこのような教育方針を掲げて
実行...続きを読む(全185文字)
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評価制度については結構あいまいな部分が多いです。
エンジニア職がいくつかのランクにわかれているのですが、そのランクがどの程度給与に影響しているのかは不透...続きを読む(全233文字)
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派遣社員としてトラックの工場で働いています。工場での仕事は置いといて、この会社は派遣会社として待遇はかなり言い方だと思います。細かいところまでしっかりと気...続きを読む(全170文字)
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給与が安定している。賞与は2カ月分ある。
毎年昇給する。残業が多い.
土日祝は休み。隔週で土曜日出社。社風は仲が良いので意見交換が気軽にできる。
基...続きを読む(全156文字)
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労働条件は全て派遣先に準ずるが、
休日日数の関係で、営業所出勤になるとも聞いた。
住宅補助は無し、但し住居が賃貸の場合は家賃半額補助。
資格手当ては...続きを読む(全152文字)
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入社時に前職よりも確実に収入UPの条件だったので、年収は上がった。
但し、リーマンショック以降は賞与無し、手当てカット、昇給無しの状態
が続いている。...続きを読む(全164文字)
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担当の営業は、こちらの希望にある程度はこたえてくれます。
コミュニケーション次第で勤務地、業務内容は希望に沿ってもらえるようです。
但し、積極的に意見...続きを読む(全153文字)
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勉強し資格をとれば資格手当金をもらえます。
色々な種類の資格があるので得意分野を見つけて資格取得に特化すれば、
明確に給与アップにつながります。
そ...続きを読む(全178文字)
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成長性についてあるかないかと問われたら、[無い]と言い切れます。数多ある派遣会社の一つです。元クリスタル中心ですので、元クリに良い印象しかない人なら、進ん...続きを読む(全175文字)
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希望をし前もって日程を組んでもらえばハイエンドCADの教育を受ける事ができる。
OJTでのほうがもちろん学ぶ事も多いがその前に基礎教育をうけさせてもらえ...続きを読む(全164文字)
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面接時にはやりたい仕事が可能であるというわりには入った後に希望した仕事ができないというギャップを感じた。だいぶ前に入っていた先輩に話を聞く機会があったが、...続きを読む(全156文字)
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研修は同期を仲良くさせるという目的が強かったように思う。全員で1週間ほど泊まり、ご飯を協力して作ってなど。あとはビジネスマナーなどの座学があった。社員のス...続きを読む(全157文字)
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各種資格取得補助金が支給される。スキルアップは、基本的に個人に委ねられている。
就業場所は基本的に派遣先になるため、派遣先の環境によっては、能力の向上が...続きを読む(全150文字)
会社名 | ブライザ株式会社 |
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フリガナ | ブライザ |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 72億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原敏男 |
本社所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 |
電話番号 | 045-664-5333 |
URL | https://bryza.co.jp/ |
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