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ブライザ株式会社

ブライザの本選考対策方法・選考フロー

ブライザ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ブライザの 本選考体験記(31件)

24卒 内定

技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
理系人材アウトソーシング業界についてしっかり調べておくこと良いと思う。業界地図などを利用しどのような分野で人材派遣が強いかどうかをしっかりと確認しておくと良い。名ページ上に具体的な業務内容のパンフレットなどが沢山見れるため御社ならではの強みを分析しておくと面接時にしっかり差別化を話すことが出来るというふうに感じた。また外国籍の方が多いのでその辺もしっかり調べておくと会社をよく調べてていることがアピールできると思う。 続きを読む
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公開日:2023年4月28日

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23卒 内定辞退

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業説明会に参加したり企業のホームページを確認したりした。何か特別なことをしないといけないというわけではなく、他の企業同様に普通に調べたり説明会を聞いたりすれば大丈夫。どちらかというと自分が志望する業種・職種に関する研究をきちんとしておくべきだと思う。 資料を送付してもらえるが、1次選考の翌日に届いた。そのため1次選考には間に合わないかもしれないので注意。だがそちらには社員の声などの情報がまとまっているためよく読んでおくと良い。 どちらかというとホームページは情報が少ないため、説明会に参加した際に気になることは聞いておくべき。気になることが後から出てきてもそれを知る方法がないので、説明会の前にあらかじめホームページなどを確認して知りたいことをまとめておいた方がよかったと思う。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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ブライザの 直近の本選考の選考フロー

ブライザの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ブライザを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は理系人材アウトソーシングを通して様々な最新技術に触れることができ、どの分野にも通用するエンジニアになれると考えたからです。御社の技術派遣では様々な企業の課題を解決行うことで日本の技術力向上を支えることが出来ると感じました。2点目は国際色が豊かなことです。様々な国の方々と共に技術力を切磋琢磨することにより幅広いものの見方で技術を身につけることが出来ると考えたからです。 続きを読む
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公開日:2023年4月28日

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23卒 志望動機

職種: SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ブライザを志望する理由を教えてください。
A.
ものづくりやITに興味があり、御社の事業領域に惹かれて志望しました。今までの人生において、新たな技術が生まれ暮らしが便利になっていくことを体感してきました。また、最近では様々な分野でIT化が推進されており、そういった環境で過ごす中で技術職に興味を持ち自分がその作り手となりたいと考えるようになりました。 企業が抱えている課題の中には、ITの導入によって解決できるものがたくさんあり、それらの解決こそがビジネスを進化させていくために重要と感じています。ものづくりの現場の業務の効率化や安全性の向上、企業の抱える経営上の課題の解決などにITの分野からアプローチしていくことで日本の経済を発展させていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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ブライザの エントリーシート

ブライザの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代学んできたことは?
A.
はい私は機械工学を学んでおり、機械設計に必要な、機械力学、材料力学、流体力学、熱力学の4力学を学びました。 他になにか学んだことはありますか? ➞はい、機械設計に必要な紙に書く設計図や○○といったソフトを用いた3DCADを学びました。またプロジェクトマネジメントなど実際働く時な工程表などを作成する授業を行っていまた。 その中で印象的だった授業はありますか? ➞はい、3DCADの授業です。理由は自分の想像が形になった時に達成感を覚えたからです。 続きを読む
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公開日:2023年4月28日
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23卒 1次面接

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 資格の取得について、大変だったか
A.
ITパスポートから1つ1つ難しいものに挑戦していったため、出題範囲も1つ前の試験の延長線上のような感じだったので思ったより難しくはなかったと思います。また、継続して勉強するという習慣が出来上がっていたため、それ自体が苦しかったり時間の工面ができなかったりということはありませんでした。ですが試験には大学で習わない分野についての問題も出題されること、応用情報技術者の午後の問題は実務経験がない学生の身ではピンとこないという点が大変でした。大学の講義やサークル活動、アルバイトなどの隙間時間を使ってテキストを読んだり過去問を毎日解いたりしていました。 深掘りされた。 1人で数ヶ月間取り組んでいると孤独を感じることもあったので、友達に試験を受けようと思っているということを話し、合格した際には報告して祝ってもらうことで孤独感をやわらげていました。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日
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ブライザの 内定者のアドバイス

25卒 / 千葉工業大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかくコミュニケーションを意識した。派遣業務がメインのため派遣先の会社でしっかり会話ができるかどうかを見ていると思う。また正社員派遣についてどう思うかなどの質問もあったため、マイナスなイメージではなく派遣を行うことでどのような課題が解決できるかを言語化しておくと面接時に詰まらずに話すことが出来るとかんがえる。研究内容によりかはそこでどのように工夫したかを話した方が試行錯誤できる人材だと見てくれるため工夫点は必ず伝えた方が良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自信が無い人は落ちる可能性が高いと思う。面接時に堂々と自分の話をできる学生は少ないと思うがそこがしっかり出来ればまず落ちることは無いとだろうと感じた。そのため面接練習を行い、しっかりと意見を伝える練習を繰り返し行うと自信もつくとおもう。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定辞退や業界のイメージについてどう思うかという観点が強かったためしっかりと入社意欲を見せる、派遣により技術課題を解決していくといったアピールをすると面接官にも好印象を与えることができると感じた。そのため業界分析はしっかり行うべき。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: SE
1
内定に必要なことは何だと思うか
正直なところ、他の企業と明確に違うところはそこまで多くなく社風や「匠プロジェクト」などに魅力を感じるかどうか、自分に合うかどうかだと思う。説明会やホームページ、資料をから合う合わないを吟味してから受けるべき。 1次面接が1時間ほどの雑談を交えた会話のような面接なので興味がない・合わないというのを隠し切るのは難しいと思う。誤魔化したり飾り立てたりせずに、自分のこと・考えていることなどを知ってもらうというような気持ちで面接に臨んだほうがいい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どうしてこの企業で働きたいのか、なぜこの業界・職種なのか、何をしていきたいのかといったようなことがはっきりしていることと、それが企業とマッチしていることが重要だと思う。経験や能力ももちろん評価されるが、それだけではないと感じた。自分の将来についてしっかりしたビジョンを持って面接に臨むべき。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
会話形式のラフな面接なので、緊張しすぎたり固くなりすぎたりするとうまくやり取りができなくなる。圧迫などではないので、リラックスして自分を出していくべき。おそらくそういった形で人柄などを見ているのだと思う。 続きを読む
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ブライザの 会社情報

基本データ
会社名 ブライザ株式会社
フリガナ ブライザ
設立日 2003年3月
資本金 5000万円
従業員数 1,300人
売上高 72億円
決算月 3月
代表者 吉原敏男
本社所在地 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地
電話番号 045-664-5333
URL https://bryza.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577926

ブライザの 選考対策

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