マイナビのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全380件）

【良い点】
とても明るい方が多く、コミュニケーションは取りやすい環境課と思います。自分の意見をしっかり聞いてくれる環境であるかと思います。
課長職・所長...続きを読む(全239文字)

【良い点】
圧倒的な「個」の営業力と並走力
BtoB・BtoC双方の深い対人スキルが身につきます。特に、企業の採用課題に対して数字目標（KPI）から逆算...続きを読む(全320文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気があり、日常的なコミュニケーションも活発で、全体的に人当たりの良い方が多い印象を受けます。困っている人がいれば自然と...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の規模感があり会社が安定している。
それでいて、成果をしっかりと評価してくれるのでモチベーションが保ちやすい。
あと月の給与でなく賞...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は良く、産休を利用できる。ざんぎょうだいで稼げる。新卒は神様あつかいをされます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材会社であり、様々なタイプ、属性、企業担当者ともやり取りが発生することから、コミュニケーション能力は高い方が多いと感じる。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の所属部署では、面談を実施している現場と、登録のあった転職希望者の面談設定を行う部署が別だったため、スキル関...続きを読む(全191文字)

【良い点】
小規模のチームに1名課長(リーダー職のような)がおり、女性の役職者も多い。
産育休は取得しやすいと感じる。中には第一子の育休から復帰後、数ヶ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも数字が上がっている人が役職についていくため、業務管理や社内対応など社内ルールが決まっているものの上司...続きを読む(全123文字)

【良い点】
成長はしているが、赤字の事業部もおおい
事業に将来性を感じない
強豪他社にどう勝っていくかが明確でなくずっとひとつの強みでし勝負してる感じ続きを読む(全75文字)

【良い点】
管理職も一定数いる
産育休が取りやすく、おそらく2年目から取れる
時短も使っている方が多く、割と長い期間続きを読む(全58文字)

【良い点】
求職者と直接関わるので感謝を伝えて貰えるし、法人とも関係を築いていける
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者のリスケや飛ばれたりす...続きを読む(全91文字)

【良い点】
きちんとタイムテーブルが定まっているので、昇給への目標は定めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が上に上がりやすい
管理職が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅手当がある
退職金も2年以上の勤務で支給対象になる
20000円くらい手当も貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募は選...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プレイヤーとしては実力があるが、マネジメント力がない管理職も多い
そもそも管理職が多すぎてその教育も回っていない続きを読む(全62文字)

【良い点】
休みは多いが残業が多すぎる
有給は課によるが積極的に取っていい雰囲気
リモートワークは週一回義務付けられている続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業時間が多すぎる
やりがいを感じなくなってきた
対人なのでストレスも大きい
やりたいことは別事業部で挑戦できることは魅力続きを読む(全67文字)

【良い点】
キャリアアドバイザーとして、転職を希望する求職者のキャリア支援に携われる点にやりがいを感じていました。転職を検討されている方の中には、現職の...続きを読む(全566文字)

【良い点】
営業職の場合、個人の成果がダイレクトに給与に反映される非常に納得感の高い仕組みです。インセンティブ（または賞与）の比重が高く、高いパフォーマ...続きを読む(全336文字)

【良い点】
現場での実践を通じた「圧倒的な営業力」が身につきます。当時は組織が拡大フェーズで体系的な仕組みが未整備だった分、周囲の優秀な社員から手法を吸...続きを読む(全348文字)

【良い点】
単身者向けの住宅手当が支給されるため、若手社員にとっては生活の支えになります。また、従業員持株会制度が非常に手厚く、拠出金に対して20%もの...続きを読む(全246文字)

【良い点】
キャリアコンサルタント職においては、フレックスタイム制が導入されており、日々のスケジュール管理には一定の裁量があります。個人の目標数字さえ達...続きを読む(全373文字)

【良い点】
従業員の約半数が女性ということもあり、性別による壁を感じることなく、バリバリ働いて成果を出したい人には非常に向いている環境です。実際に女性で...続きを読む(全376文字)

【良い点】
最大の決め手は、社員の方々の「マイルドさ」と「誠実な人柄」でした。HR業界は競争が激しく、上昇志向の強い「攻め」の姿勢が目立つ企業が多い中、...続きを読む(全512文字)