回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約金額に応じてインセンティブが7万円から10万円は最低でもプラスで入る。それに加えて車両手当(営業は自家用車で仕事しているので)が手渡しで...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社日本ハウスホールディングス
株式会社日本ハウスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ハウスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
契約金額に応じてインセンティブが7万円から10万円は最低でもプラスで入る。それに加えて車両手当(営業は自家用車で仕事しているので)が手渡しで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やればやっただけ貰えるので、稼ぎたい人には最高の会社。昇格基準も明確であり、最短1年で昇格できる可能性も。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実力至上主義
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はなく業績給といい残業代のみ増やすとこ続きを読む(全55文字)
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【良い点】
営業は受注を取ってなんぼ
多く受注を取れば給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし比例して、残業が増え休日も無くなる(人に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果を上げれば賞与は大金をもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は軍隊のようでした続きを読む(全62文字)
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【良い点】
数字さえしっかりと上げればボーナスはそこそこでます。逆に契約を取れない場合はサービスざんぎょうがあたりまえ。契約をとった所でその後の対応、お...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年収は平均して低い。
新卒にしても営業でこれはと驚かれるレベル。
残業はつかず昔で言うサビ残。
評価制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は年2回きちんともらえます。年に一度金バッチ表彰式という制度があり、選ばれた社員はホテルで表彰式に参加する事が出来ます。家族も参加する事...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
成績や、受注を上げていけば年収、評価、役職もどんどん上がっていくシステム。ひたむきに努力できる人で、体育会系のノリについていける人は実力がつ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
インセンティブがあっての給料です。
契約が取れない方は正直給料は新卒と変わらないと思っていいです。
契約を取れれば1000万オーバーも夢では...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料に関しては、自分自身がお客様から住宅、リフォームの契約を取得することが出来れば契約金額に応じたインセンティブを翌月の給与に反映がされる点...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
受注を取ればかなりいい年収になると思います、私は実際にボーナス額200万を見たことがあります。
また、役職が上がってくれば自分のアパートの建...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比べると低い。残業代は見込み残業代で稼ぐことは難しい。住宅手当等あるがそれを合わせても基本給が低...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全実力主義の会社で営業は、受注が取れればボーナスに反映されるのでやりがいがあると思います。営業は特に自分の頑張り次第で年収はどんどん上げて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ半期ごとの賞与や手当てとして反映されます。インセンティブは受注額の約1%程度です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やればやっただけ返ってくるのでそこはとても良い点。自分の実力で稼げるとても魅力的な会社だと思う。
全国的に転勤があるのでたくさんの人と関わり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与の基準が明確。
昇給やボーナスなど全ての基準を全社員が確認できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やればやる分だけ給料がもらえるのでお金をバンバン稼ぎたい人には向いている。
また、評価もきちんと受注を何棟取ったかで昇格もできるのでとても分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
昇給の基準や業績手当の基準などは受注棟数で決まっているので、シンプルでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準に達...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約数、契約金額が全てで、賞与や昇格の査定に影響する。かなりわかりやすい。新卒1年目から半期100万円以上の賞与を獲得できる。早いうちから目...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インセンティブは高めで、契約するだけ生活が潤う。が、一つの物件の負担も大きく、自分の時間がかなりとれずにやめていく
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、月給に関しましては、役職がつかなければ1円も上がりません。
役職をつけるには実績を上げなければいけません...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスは歩合制です。
営業保証として額面20万円が保証されます。
契約を取るとボーナスに反映され、契約金額に応じて換算されます。
半年に何...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インセンティブは大きい。
やる気があれば高年収も狙える。
実際に同じ支店の先輩は凄かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は男性社員に比べて圧倒的に低い水準。役職がつかない限り給与は低いままである。ただ役職につくこと自体が極稀...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果が出せる人には向いていると思われる。結果を出せばボーナスも1000万以上稼ぐことも可能だし、どんどん昇給もしていくと思う...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
受注が取れれば評価されるし、賞与もそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い。
ブランド力がないのに競合メーカ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男社会なので女性には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員同士の関係構築が難しそうに感じる。
支店によっては女性の人間関係...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
利益率だけは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には右肩下がり。
新商品を出しすぎて現地の社員が追いついていけていない。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職なので、平日は自由が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が難しい。
休日出勤後の振休すら消化できないことが多い。
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【良い点】
日中の行動については概ね個人に任されているため、自由度が高く業務に取り組むことができる。
朝と夜さえ会社にいれば自分の裁量で業務外のことも行...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
なんやかんや後から振り替えてみるとマイスター制度や早朝訓練、合宿によるロープレ等により営業としてのスキルやトーク力は向上できたのは良かったで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
お客様と顔を合わせる機会が多いため、設計した家を喜んでもらえる反応が直接見れたりして、そういった部分でのやりがいは感じることができる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は年次が上がるごとに上がっていきます。基本的に大きくステップアップするようなことはないように思います。私が知らないだけであるかもしれない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価は公平であります。親会社からの分も含めイーラーニングでの教育が徹底している。安全面に関しては徹底的に実施しています。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣でしたので満足でした、ボーナスがない分社員よりは年収は低いかと思いますが大変満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変満...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若いうちにそれなりに貰えるので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や給料は何を持って決まっているか曖昧な空気がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な年収よりは貰ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がりは緩やかであまり上がっていかない。初任給の引き上げに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格手当、住宅手当、交通費等は支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については曖昧でどのような基準となってい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価制度に関しては明確にされているため、わかりやすい。
担当した工事の満足度によって報酬あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員同士仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司に気に入られないと基本給はなかなか上がらない。残業しても45時間を超えると...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収も月収も高いと思うが残業ありきの話なので基本給はとても少ない
有給消化などした時の月給は20万円を下回る時がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 38億7337万円 |
| 従業員数 | 922人 |
| 売上高 | 349億8000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 成田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5215-9881 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/company/ |
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