大成有楽不動産の社員・管理職・上司の魅力や社風（全16件）

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• マンション管理・ビル管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人によるが、自分の在籍していた部署は管理職の室長・部長とも距離が近く何でも話せる関係だったし、ダブルチェックで穴がないか随時見てもらっていたの...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事内容は総合職も一般職も同じ内容で下手すると一般職のほうが重い案件を持たされる
けれど給料は総合職が上

後女性が少ないので女性には優しい
...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好です。若い人が多く話が合いやすいのもあると思います。おそらく仕事がなくなることはないと思います。今後も高層建...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
契約社員から運良く（努力？）正社員になれればそこそこの安泰の会社です。切られることはありません。面倒見はいいです。仕事の評価も公平のようです。...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
所属場所では基本的に優しい方が多い。
パワハラ、セクハラも厳しく監視されており、働いて不満爆発することは少ないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 8年前
• 総務
• 非正社員

【良い点】
大手なので安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退室が古く、特に現場の管理者は昭和初期のころかとおもわれるようなパワハラがま...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• ビル施設管理
• 非正社員

・職場外の交流
新年会・忘年会の他は同僚が転勤する際に飲み会をやる程度。ただし好きな人はそれなりに飲み会をやっているらしい。
・先輩、上司への相談の...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 警備・守衛
• 非正社員

何しろ人手不足 面接=採用状態 しかも給料は極端に低い 時給換算すれば最低賃金状態 従って従業員のほとんどが50代以上 みんな年金もらうまでのつなぎみたい...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• マンション管理・ビル管理
• 非正社員

上司について、親会社からの転籍者だったので、かなりワンマン。嫌いな社員にはかなり締め付けもあり。カッターナイフをだされて、これで手首を切れとか、指を詰めろ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ビル施設管理
• 正社員

・管理職、支店長は基本大成建設から降りてきます。大成有楽入社で上り詰めるとしたら、私の知っている限りでは次長が最高ランクです。またビル管理の契約社員採用の...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 17年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

非常に退屈な企業。安定性という意味ではいいのでは。ただし生涯保証のある会社。将来何がおこるかわからない、病気などの心配は一切不要。一生必ず働ける会社という...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• ビル施設管理
• 非正社員

管理職には魅力は持っていません。普通に生活出来る給料が頂ければ、責任者や副責任者をやらなくても別に自分としては問題ないと思っています。仕事外の付き合い等も...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• ビル施設管理
• 正社員

私の直属の上司は、現場勤務だったので管理職の人は所長でした。関係性は、、、あまり話さなかったです。何か指示やちょっとした世間話程度でしたので、あまり気を使...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他職種
• 正社員

社員と管理職の関係は基本的にどの部門・どの部署も非常に良好で働きやすかったと思う。従業員全体で人柄はとても良く、フレンドリーな人が多い会社だったと思う。帰...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 経理
• 正社員

規模の小さい会社であるため、管理職と社員の距離が比較的近いと思います。
ただ、ボトムアップというよりはトップダウンの傾向。
社員が提案したことがすぐに...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員

管理職、現場職分け隔てが無い
親睦会等で、上司に自分を売り込めば出世も早い
資格よりも重要です。
会社は非常に安定しております、上司からの、評価が下...続きを読む(全155文字)