スタートラインの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)

【良い点】
休日出勤をすることはなく、残業時間も誰かに偏ることのないよう、調整をしながら全員の負担が減るよう取り組んでいる。
有給休暇は取得しやすく、希望...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価シート作成のもと評価が行われる。上長が上にあげる力のある人間かで変わってくる部分も多々あるように感じていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分の仕事次第で有休は調整できるため、働きやすい環境であると言える。サポートとして緊急対応が発生する場合は残業をすることもあるが、月1回あるか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
誕生日には所属先で誕生日をお祝いしてくれる。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者雇用を促進したい企業が採用した、社員の定着支援などを主としているるが雇用率などの数字を気にしなければならな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
昨今の障害者雇用のニーズに早々と着目した企業。
入社時より約10日間に渡る研修は業務開始前に必要な情報が多いため、有意義な入社研修に感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってクライアントの就業日次第で休日がバラついている。
土曜に社員研修の実施が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ACTと言った第三のマインドフルネスを活用してクライアント社員に対し、心理的な負担を軽くすることを推奨しているため、研修頻度が多く自身のサポー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
周りの人は優しくて、周囲の人への気遣いやお互いが仕事ができるよう配慮してくれる人が多い。スキルアップへの協力も積極的で、互いのウィークポイント...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にない
強いて挙げれば貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げるために個々が目標を設定し、達成を目指す方式。しかし、...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタンダードとして教えてもらった業務がスタンダードではなかったことがあった。
ベンチャービジネスのため変化が大きい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男性も女性も育児休暇を取得しやすい。
忙しくて休めないような空気感だが、思い切って相談すると快く受け止めて、休みを支度することができる。
日頃...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様優先になるため、プライベートな時間が取りにくい。日中は矢継ぎ早に問い合わせが来るため気が休まらない。
自分の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
障害者雇用コンサルティングという、あまり馴染みのない分野で働くことは刺激、新鮮でよいかもしれない。
障害者とたくさん接していると、これまでの自...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度が曖昧であったが、そこが整備されたため、どのように評価されるかはっきりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界によるかもし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
障害者（特に精神障害、知的障害）をサポートをすることに魅力を感じるのであれば、勉強にも熱が入り良い環境であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
約2ヶ月間座学の研修があり、サポーターになるまでの準備は手厚い。座学以外にも実地の研修もあり、実務につくまでに一定以上のスキルを身に付けること...続きを読む(全204文字)