大京アステージの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
3支店ほど在籍していたが、基本的に温かく穏やかな社員が多く、仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては飲み会が多い。断...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一般の社員であっても上席者に意見しやすい雰囲気がある。チーム制を導入してるので、何かあった際は協力し合える関係である。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任回避することばかり考えている続きを読む(全47文字)

【良い点】
主任レベルまでは適度な安堵感で働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の管理職への負担が大きく、昇進したいと思えなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
支店によるかと思うが、少なくとも私の支店ではハラスメントの類は皆無で社員同士所属部署関係なく本当に仲が良い。
馴れ合う感じではなく、わからない...続きを読む(全350文字)

【良い点】
基本的に穏やかで優しい社員が多いため、新卒・中途採用を問わず、会社に馴染むことができる。また、互いに協力する文化があるため、仕事を行いやすい環...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私のいた支店では人間関係は至って普通であった。やはり女性同士の派閥？のようなものはあるようだが、職場の雰囲気が悪いというわけではなかった。管理...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い人が多く、会社としても仲良しごっこの雰囲気を大事にしている。中途入社や新卒にら手厚く研修を行ってくれるので、業務は安心して覚えられる。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員間は仲が良く助け合う風潮である。
コロナ禍の前は仲の良いメンバーで飲み会も多く(強制ではない)非常に良かった。
また、チーム制を導入してお...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属になる支店によるかもしれないが、基本的に人は良い。また、相談も気兼ねなくできたため、入社後から人間関係に困ったことはなく、比較的穏やかに仕...続きを読む(全180文字)

【良い点】
企業コンプライアンスがしっかりしており、業界最大手でもある為、率先して、改革を勧めていく環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、契約社員(1年契約･月給)、臨時職員(1年契約･時給)の順で身分が区別され...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり目標となる社員や上席はいない。管理職は数字の進捗を追うばかりで部下のマネジメントが十分できていないように感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員、主任レベルであれば効率的に業務をこなせば自由な時間はかなり作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社以外で即通用する知識や...続きを読む(全188文字)

【良い点】
転職者が多いため環境としては馴染みやすいと思います。多くのグループ会社があるため職種転換がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
比較的真面目な方が多いと思います。助け合いながら、業務を行う雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
20後半～30前半の年代が少...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年新卒が入社する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の新卒入社は学校推薦だったのか、事務は似たような人ばかりいる。違うタイプは離職...続きを読む(全201文字)

【良い点】
支店によっては上下左右の風通しもよく、課をまたいで話したり等非常に職場環境としては良い。また、困った時にはお互いに助け合うとの意識が強いため、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
担当時代は理事会が週末に多い為、平日休みにせざるを得ないですが、ライン課長になれば管理職として平日の内勤が増え、土日休みが取りやすい環境になり...続きを読む(全216文字)

【良い点】
とにかくアットホームで優しい人が多い。真面目に仕事の話しをしたり、雑談をしたりと仕事中もメリハリを持っていて仕事がしやすい環境。他の支店や大京...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの命令があると支店内が慌ただしくなる。もう少し上に対して物事を言える管理職がい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業は自由な行動をとれますし、自由な日に休みます。有休休暇と夏季休暇を合わせれば、とんでもない長期休暇を取得する事ができます。 上手くまわれば...続きを読む(全190文字)

良く言えば堅実であるが、現実的に言えば保身の塊である。顕在化していない問題はひた隠しにするし、問題を大きくしないためには、簡単なコンプライアンス違反は厭わ...続きを読む(全346文字)

職業柄、土日出勤は当たり前というよりも基本休めない。これは支店レベルではどこも同じであり、管理職も同様。なので、可能な限り上司の土日出勤を代行する、もしく...続きを読む(全177文字)

管理職が30代でやる気のある人間ならば報われることも多いが、40代後半～50代の人間にアホが多い。マンション適正化法前入社組は法遵守の意識が低く、違反行為...続きを読む(全163文字)