グリーンライフ東日本の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は看護師、夜勤ありだが母子扶養手当（満額支給ではないが）をもらえるくらい低い。業務に対する...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの予定があり希望休を出していたが人員不足で十分に休めなかった。幼い子どものいるシングルマザーであり家...続きを読む(全117文字)

【良い点】
医療依存度が高く毎日処置に忙殺されるので病院経験者にはやりがいを感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
療養型ですか?...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本社で年に2回ほど施設看護師向けの研修を行なってくれる点は良かったと思う。勤務を調整してくれて(出勤扱い)交通費も出た。まだまだ施設看護師と...続きを読む(全240文字)

【良い点】
新人教育は担当のスタッフがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育担当の方は1名いるが、必ずしも毎日出勤しているわけではない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
寄せ集めのアントケアホールディングスがシップヘルスケアに買収された時期でした。派閥意識が強く無駄に多かった経営陣が整理され、実力主義になった...続きを読む(全186文字)

施設の施設長に女性が多く、女性にたいする差別はなかったように思います。教育・研修もしっかりしていると思います。出産のための休暇や育児休暇もあり、出産後戻...続きを読む(全171文字)

株式会社メディスコーポレーションにいて、吸収合併されてグリーンライフ東日本株式会社になりました。親会社が関西なので、商売に対する姿勢がやはり関西かなとい...続きを読む(全159文字)

合併前からの社員です。吸収合併されてからは、規模が大きくなりすぎた為か、全体の統制が取れていないように感じます。昔からの同僚が次々といなくなり、寂しさを...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与が年3回、安定してもらえる点。年100万円ほどもらえるため、福祉業界にしては年収が高めになる。毎月の給与は低い。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職の理由は介護リーダーと施設のケアマネの方が高圧的な感じだったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な方を施設長や部長...続きを読む(全101文字)

【良い点】
元国家公務員ということもあり安定的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によってはまだまだ体質が古く、長く働くのが難しいと感...続きを読む(全173文字)

【良い点】
本社で勤務している方は中途入社が多く、部署によるが入れ替わりも激しいので基本的には去る者は追わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全255文字)

【良い点】
個人的な理由の退職でしたが、無理に引き留めず、私の今後の人生の事を考えて相談に乗ってくださり、それなら辞めていいと認め、背中を押して下さいま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職を伝えてから無理な引き止めもなく辞めることができました。全くの他業種への転職を考えていたためありがたかったです。また、退職時は持っていた...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によっては、かなりばらつきがあります。配属先が変わって行った店舗は、書類管理の不備が多い、利用者の個...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職の3ヶ月前には退職の意思を伝えておりましたが、有給消化させてくれなかったことは根に持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全283文字)

【良い点】
別でやりたいことができたので転職しましたが、同期や前向きな先輩社員が多く、このタイミングにすべきかどうかはとても悩みました！
また、引き継ぎ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にいいように使われて終わり。
自分の意見が通りにくい。
法人としての将来性を考えて、退職という結論になった。続きを読む(全77文字)