グリーンライフ東日本の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
医療依存度が高く毎日処置に忙殺されるので病院経験者にはやりがいを感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
療養型ですか?と...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
本社で年に2回ほど施設看護師向けの研修を行なってくれる点は良かったと思う。勤務を調整してくれて(出勤扱い)交通費も出た。まだまだ施設看護師とい...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
新人教育は担当のスタッフがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育担当の方は1名いるが、必ずしも毎日出勤しているわけではないの...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
1日の勤務時間が7.5時間なので、8時間労働より身体的にも精神的にも少し楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で、...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 非正社員

【良い点】
合併前はほどほどのお給料、ほどほどの忙しさで特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併前後でデキる社員が辞め、...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• その他の福祉関連職
• 正社員

【良い点】
寄せ集めのアントケアホールディングスがシップヘルスケアに買収された時期でした。派閥意識が強く無駄に多かった経営陣が整理され、実力主義になった点...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 正社員

【良い点】
医療依存度の高い入居者が多いが、その分看護師も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始手当てがない。
給料安すぎて生活できない...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• ヘルパー
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全てでは無いと思いますが、上司に仕事の説明を求めても理解していません。指示はしますが理想ばかりで責任取る気はあり...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 60代前半
• 女性
• 11年前
• その他の医療サービス関連職
• 正社員

施設の施設長に女性が多く、女性にたいする差別はなかったように思います。教育・研修もしっかりしていると思います。出産のための休暇や育児休暇もあり、出産後戻っ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 60代前半
• 女性
• 11年前
• その他の医療サービス関連職
• 正社員

株式会社メディスコーポレーションにいて、吸収合併されてグリーンライフ東日本株式会社になりました。親会社が関西なので、商売に対する姿勢がやはり関西かなという...続きを読む(全159文字)