この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大きいため、潰れることはないのではと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるses企業ですので、商流の上の方にいれ...続きを読む(全92文字)
株式会社ファスト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
親会社が大きいため、潰れることはないのではと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるses企業ですので、商流の上の方にいれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、mbo評価を元に上期/下期で評価して最終的に年間での評価でグレードが上がりそれが昇給につながっていました。なので頑張れば...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
e-learningを希望の方には受けさせてあげたり、特殊な技術の研修も手を挙げる人には受けさせてあげるなど成長したい人にとっては良い環境だと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
二次~三次受けでの現場が多いため、基本設計~総合テスト(受入テスト)の工程をサイクル的に行うため、将来ずっとPGMを作成したいと思っている人に...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
辞める際は、理由をしっかり聞いてくれて改善策を提示してくれる。
また、いわゆる2次受けでの案件が多いという印象があるので責任感を持った仕事をで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりあるため、目標を高く掲げてそれを達成できるモチベーションのある方はどんどん昇給していくと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良い点は一つもないがてきとうに記載した資料でも提出すれば、中間の評価を貰える。
評価制度も親会社の評価制度を流用して作成しているため、よくわか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
将来、技術者のみで生きていく決意がある方はあっていると感じる。
先輩・上司等が優秀であれば、技術面はかなり向上する。
※優秀な社員は基本忙しい...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
営業さんがあまり干渉してこなかったです。私が運が良かっただけかわかりませんが、少なくとも突休等で穴を空けてしまってもクレーム等はありませんでし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にないと思います。案件ありきで働かせてるだけで当時は会社としてのビジョンもなかったかと思います。また、自主的な学習を進めてきますが当時の先輩...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
【教育体制】手を上げるエンジニアには手を差し伸べてくれる環境です。定期的に最新技術の取得をしたい志願者を募ったりとエンジニアの成長(総じて会社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明確な評価制度がありますので、良い意味でも悪い意味でも実力主義です。つまり向上心があって自己研鑽ができる人なら年収はどんどん上げていけるかと思...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業からエンジニアには天国のような会社と言われて入社したのですが、月の労働時間は300時間近く、それを会社にいくら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いくらでも残業できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のエンジニアには天国のような会社と言われ入社しましたが、月の労働時間が3...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アットホームな感じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で築いた会社であるために、かなりのワンマンである。
やはり人を外に出す...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育児休暇を取得し、仕事へ復帰している前例があるようです。リーダーには女性が含まれていますし、あまり女性への差別などは感じられません。女性が入社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数年前に大手企業と統合しました。将来は見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
統合といってもほぼ取り込まれる形になったの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な会社だったと思います。また、汎用系に携わる案件が多かったと思いますのでCOBOLなどの汎用系のスキルや知識をお持ちの方は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一応は派遣先の希望はきいてくれますが、基本的には会社都合で決まります。
ただ、親会社の仕事も紹介してくれますので、仕事にあぶれることはないと思...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりおすすめしようとは思わないです。ほとんどが2次受けをしているのでやりがいを感じるとか言ったことは難しいです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には、特定業務派遣の業務をしており
各企業に派遣する為に、自社開発は一切なし。
自社につき1回の帰社日があり、帰属意識があるともいえる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は制限なしです。
【気になること・改善した方がいい点】
実質派遣会社なので、成果より勤怠優先の評価な気がします。
ボーナスは月給...続きを読む(全167文字)
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未経験から入ったので、最初は研修という形でしたが、結局は自分一人だけで市販の教本を見ながらプログラムを作る日々が続きました。
その後、1か月程度の研修で...続きを読む(全180文字)
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当時ではありますが、最低限の福利厚生は整っていたような気がします。社内制度に関しては、ほとんど存在しなかった記憶があります。しかしながら、休暇は現場先での...続きを読む(全152文字)
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現場と調整後に会社に有給取得の申請をすればすんなり取得可能。
福利厚生は住宅補助が1万円ある程度。
育児休暇は取得可能。ただし、実績は女性のみ。
男...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ファスト |
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フリガナ | ファスト |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 115人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保坂勇次 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
URL | https://www.b-fast.co.jp/ |
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