ファストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
グループ企業となっているため、案件やプロジェクトで幅広い作業は出来るイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの案件が下請...続きを読む(全110文字)

【良い点】
産休等は考慮してもらえる。
また産休後の時短に対しても積極的に承認してもらえるイメージはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先で変わるイメージ
忙しいところは残業も多めであったり、リモート業務も可能等はあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
e-learningを希望の方には受けさせてあげたり、特殊な技術の研修も手を挙げる人には受けさせてあげるなど成長したい人にとっては良い環境だ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、mbo評価を元に上期／下期で評価して最終的に年間での評価でグレードが上がりそれが昇給につながっていました。なので頑張れ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
親会社が大きいため、潰れることはないのではと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるses企業ですので、商流の上の方にい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
二次～三次受けでの現場が多いため、基本設計～総合テスト(受入テスト)の工程をサイクル的に行うため、将来ずっとPGMを作成したいと思っている人...続きを読む(全375文字)

【良い点】
評価制度はしっかりあるため、目標を高く掲げてそれを達成できるモチベーションのある方はどんどん昇給していくと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点は一つもないがてきとうに記載した資料でも提出すれば、中間の評価を貰える。
評価制度も親会社の評価制度を流用して作成しているため、よくわ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特にないと思います。案件ありきで働かせてるだけで当時は会社としてのビジョンもなかったかと思います。また、自主的な学習を進めてきますが当時の先...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用への道がなかったため。どれだけ働いて貢献しても有期雇用のままだったので退職した。３か月単位で契約が切れ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
本人の交渉次第ではありますが退職金の金額については社員個人の事情も考慮した上で算出してくれます。
有給休暇の買取制度はありませんが、就業期間...続きを読む(全497文字)

【良い点】
チームは厳しくはあったが、よく指導をしてくれて能力を向上させてくれた。人間関係やコミュニケーションは問題なかったように思う。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特に止められることもなく、退職理由を聞かれたくらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事内容でも在宅勤務が許される社員と...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職理由は、ベテランのエンジニアが辞めてしまって、自分のエンジニアの成長を実現できないと感じたこと。
ただ、当時は自分の未熟さの方が辞めた原...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上司・部下含め社員はとてもいい人が多く、自身の周囲では人間関係でのストレスは無いに等しかった。それゆえに自分が退職することで他メンバーに迷惑...続きを読む(全267文字)

【良い点】
あらかじめ定められていた契約期間が満了となり、当初の予定どおり区切りの良いタイミングで退職することになりました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠回しに、自己都合退職を促すかのような
言い方をされた。こんな人手不足な時代に
何を考えてる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
地方にいながら大手会社からの引き合いもありやりがいはでてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性や上に行こうとする意気込みがか...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員数は多いので部署や人が合わない場合も配属は考慮してもらえると思います。退社に伴う手続きなどはスムーズでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)