ファストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
e-learningを希望の方には受けさせてあげたり、特殊な技術の研修も手を挙げる人には受けさせてあげるなど成長したい人にとっては良い環境だと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、mbo評価を元に上期／下期で評価して最終的に年間での評価でグレードが上がりそれが昇給につながっていました。なので頑張れば...続きを読む(全217文字)

【良い点】
親会社が大きいため、潰れることはないのではと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるses企業ですので、商流の上の方にいれ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
二次～三次受けでの現場が多いため、基本設計～総合テスト(受入テスト)の工程をサイクル的に行うため、将来ずっとPGMを作成したいと思っている人に...続きを読む(全375文字)

【良い点】
評価制度はしっかりあるため、目標を高く掲げてそれを達成できるモチベーションのある方はどんどん昇給していくと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点は一つもないがてきとうに記載した資料でも提出すれば、中間の評価を貰える。
評価制度も親会社の評価制度を流用して作成しているため、よくわか...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特にないと思います。案件ありきで働かせてるだけで当時は会社としてのビジョンもなかったかと思います。また、自主的な学習を進めてきますが当時の先輩...続きを読む(全187文字)

【良い点】
【教育体制】手を上げるエンジニアには手を差し伸べてくれる環境です。定期的に最新技術の取得をしたい志願者を募ったりとエンジニアの成長(総じて会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
明確な評価制度がありますので、良い意味でも悪い意味でも実力主義です。つまり向上心があって自己研鑽ができる人なら年収はどんどん上げていけるかと思...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業からエンジニアには天国のような会社と言われて入社したのですが、月の労働時間は300時間近く、それを会社にいくら...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
好きなIPに携わることができたことは唯一のプラスポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間も給与が上がらなかったため退職。正直、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
批判もあったが、最終的には退職させてもらいよかった。
退職理由は、この会社に自分は既に必要とされてないと感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全515文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規入場者に現場で当たり前になっている暗黙のルール、先に教えておくべきこと、長く同じ現場にいる人にとっては当たり前...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて１つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)