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株式会社ファスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファストの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファストの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ファストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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1.6

ファストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ファストの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ファストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時ではありますが、最低限の福利厚生は整っていたような気がします。社内制度に関しては、ほとんど存在しなかった記憶があります。しかしながら、休暇は現場先で...続きを読む(全152文字)

株式会社ファストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場と調整後に会社に有給取得の申請をすればすんなり取得可能。
福利厚生は住宅補助が1万円ある程度。
育児休暇は取得可能。ただし、実績は女性のみ。
...続きを読む(全172文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ファストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ファストの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先で変わるイメージ
忙しいところは残業も多めであったり、リモート業務も可能等はあった。続きを読む(全78文字)

株式会社ファストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ企業となっているため、案件やプロジェクトで幅広い作業は出来るイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの案件が下請...続きを読む(全110文字)

株式会社ファストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休等は考慮してもらえる。
また産休後の時短に対しても積極的に承認してもらえるイメージはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

株式会社ファストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-learningを希望の方には受けさせてあげたり、特殊な技術の研修も手を挙げる人には受けさせてあげるなど成長したい人にとっては良い環境だ...続きを読む(全107文字)

株式会社ファストの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していた時は、mbo評価を元に上期/下期で評価して最終的に年間での評価でグレードが上がりそれが昇給につながっていました。なので頑張れ...続きを読む(全217文字)

株式会社ファストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいため、潰れることはないのではと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるses企業ですので、商流の上の方にい...続きを読む(全92文字)

株式会社ファストの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
二次~三次受けでの現場が多いため、基本設計~総合テスト(受入テスト)の工程をサイクル的に行うため、将来ずっとPGMを作成したいと思っている人...続きを読む(全375文字)

株式会社ファストの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める際は、理由をしっかり聞いてくれて改善策を提示してくれる。
また、いわゆる2次受けでの案件が多いという印象があるので責任感を持った仕事を...続きを読む(全215文字)

株式会社ファストの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はしっかりあるため、目標を高く掲げてそれを達成できるモチベーションのある方はどんどん昇給していくと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

株式会社ファストの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は一つもないがてきとうに記載した資料でも提出すれば、中間の評価を貰える。
評価制度も親会社の評価制度を流用して作成しているため、よくわ...続きを読む(全221文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は同業種以外で相談すれば可能の認識でいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に手厚い支援的なものはない印象で、悪くはないです...続きを読む(全85文字)

ビップシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格制度あります。一回きりではなく月額に上乗せされるので自己研鑽のモチベーション向上につながり、とても良い制度だと今になって思います。
【気...続きを読む(全195文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行や誕生会などの社内行事がある。が、この社内行事の費用源泉として毎月親睦会費という費用が差し引かれる。これ...続きを読む(全155文字)

bravesoft株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社から半径2km圏内に住む場合、家賃補助が支給される制度があります。通勤時間を短縮でき、働きやすさにつながる点は魅力だと感じました。
【気...続きを読む(全169文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通だと思います。特に特化してて良い社内制度はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など特別な福利厚生は特になかっ...続きを読む(全80文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一定整っていて安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが知られていないものもあり、会社として周知する努力は...続きを読む(全86文字)

株式会社エディアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタルコンテンツの部署だったので、
当時は携帯をきちんと会社が貸与してくれました。
機種を自分でほぼ選ばせてもらえるのも良かった
(あまり...続きを読む(全195文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助等も揃っており、結婚をしているとさらに補助額も上がるのでかなり恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢制限...続きを読む(全97文字)

株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyなどの学習コンテンツが無料
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため遠方に住んだほうが手取りが良くなる。必然的に...続きを読む(全85文字)

株式会社fonfunの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てをしながらの業務に理解があり、急な休暇も取りやすい環境です。
子どもがまだ小さいため、急な体調不良でどうしても休まなければならないこと...続きを読む(全239文字)

ファストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファスト
フリガナ ファスト
設立日 1988年2月
資本金 2000万円
従業員数 115人
決算月 3月
代表者 保坂勇次
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
URL https://www.b-fast.co.jp/
NOKIZAL ID: 1135784

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