この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大きいため、潰れることはないのではと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるses企業ですので、商流の上の方にいれ...続きを読む(全92文字)
株式会社ファスト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
親会社が大きいため、潰れることはないのではと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるses企業ですので、商流の上の方にいれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、mbo評価を元に上期/下期で評価して最終的に年間での評価でグレードが上がりそれが昇給につながっていました。なので頑張れば...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
e-learningを希望の方には受けさせてあげたり、特殊な技術の研修も手を挙げる人には受けさせてあげるなど成長したい人にとっては良い環境だと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
二次~三次受けでの現場が多いため、基本設計~総合テスト(受入テスト)の工程をサイクル的に行うため、将来ずっとPGMを作成したいと思っている人に...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
辞める際は、理由をしっかり聞いてくれて改善策を提示してくれる。
また、いわゆる2次受けでの案件が多いという印象があるので責任感を持った仕事をで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりあるため、目標を高く掲げてそれを達成できるモチベーションのある方はどんどん昇給していくと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良い点は一つもないがてきとうに記載した資料でも提出すれば、中間の評価を貰える。
評価制度も親会社の評価制度を流用して作成しているため、よくわか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
将来、技術者のみで生きていく決意がある方はあっていると感じる。
先輩・上司等が優秀であれば、技術面はかなり向上する。
※優秀な社員は基本忙しい...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
営業さんがあまり干渉してこなかったです。私が運が良かっただけかわかりませんが、少なくとも突休等で穴を空けてしまってもクレーム等はありませんでし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にないと思います。案件ありきで働かせてるだけで当時は会社としてのビジョンもなかったかと思います。また、自主的な学習を進めてきますが当時の先輩...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
【教育体制】手を上げるエンジニアには手を差し伸べてくれる環境です。定期的に最新技術の取得をしたい志願者を募ったりとエンジニアの成長(総じて会社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明確な評価制度がありますので、良い意味でも悪い意味でも実力主義です。つまり向上心があって自己研鑽ができる人なら年収はどんどん上げていけるかと思...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アットホームな感じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で築いた会社であるために、かなりのワンマンである。
やはり人を外に出す...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な会社だったと思います。また、汎用系に携わる案件が多かったと思いますのでCOBOLなどの汎用系のスキルや知識をお持ちの方は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりおすすめしようとは思わないです。ほとんどが2次受けをしているのでやりがいを感じるとか言ったことは難しいです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には、特定業務派遣の業務をしており
各企業に派遣する為に、自社開発は一切なし。
自社につき1回の帰社日があり、帰属意識があるともいえる。...続きを読む(全190文字)
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未経験から入ったので、最初は研修という形でしたが、結局は自分一人だけで市販の教本を見ながらプログラムを作る日々が続きました。
その後、1か月程度の研修で...続きを読む(全180文字)
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当時ではありますが、最低限の福利厚生は整っていたような気がします。社内制度に関しては、ほとんど存在しなかった記憶があります。しかしながら、休暇は現場先での...続きを読む(全152文字)
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企業が新人に求めるスキルは年々高くなっている昨今、学生の間に色々な商品に触れ、 ものづくりの過程や競合関係、CMを通じて何をユーザーに感じて欲しいか .....続きを読む(全237文字)
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妊産婦(妊娠中及び産後1年を経過しない女性)については,母体や胎児を保護するため,重量物を取り扱うなどの危険または有害な業務への就業が制限されています。
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「退職理由」として聞かれるケースもありますが、いずれも言い換えれば「現状抱えている不満や不安などの“課題”を、転職によってどう解決したいか」であるといえま...続きを読む(全313文字)
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退職する理由としては、父親の病気が悪化したので看病のために、勤務地を父親の実家の近くに希望したのですが、その時期に実家周辺に該当する案件がなく、仕方なく自...続きを読む(全152文字)
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大変恥ずかしい話です。
当時ではありますが出向先の職場にどうしても不満があり、本社営業担当者に出向先を変えてほしいと自分勝手な事を不満を述べ、相談の上動...続きを読む(全151文字)
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会社の事業内容の性質上、客先常駐によるOJTが基本となりますので、誰かが教えてくれるだろう、という気持ちで受身のままでは成長に繋がらないかもしれません。
...続きを読む(全150文字)
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当時ではありますが、基本OJTのために現場の先輩や上長に質問したり、自分で学習したり等して、スキルを磨いていけばいいかと思います。
もちろんグループにも...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ファスト |
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フリガナ | ファスト |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 115人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保坂勇次 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
URL | https://www.b-fast.co.jp/ |
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