ファストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
e-learningを希望の方には受けさせてあげたり、特殊な技術の研修も手を挙げる人には受けさせてあげるなど成長したい人にとっては良い環境だと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、mbo評価を元に上期／下期で評価して最終的に年間での評価でグレードが上がりそれが昇給につながっていました。なので頑張れば...続きを読む(全217文字)

【良い点】
親会社が大きいため、潰れることはないのではと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるses企業ですので、商流の上の方にいれ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
二次～三次受けでの現場が多いため、基本設計～総合テスト(受入テスト)の工程をサイクル的に行うため、将来ずっとPGMを作成したいと思っている人に...続きを読む(全375文字)

【良い点】
辞める際は、理由をしっかり聞いてくれて改善策を提示してくれる。
また、いわゆる2次受けでの案件が多いという印象があるので責任感を持った仕事をで...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価制度はしっかりあるため、目標を高く掲げてそれを達成できるモチベーションのある方はどんどん昇給していくと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点は一つもないがてきとうに記載した資料でも提出すれば、中間の評価を貰える。
評価制度も親会社の評価制度を流用して作成しているため、よくわか...続きを読む(全221文字)

【良い点】
将来、技術者のみで生きていく決意がある方はあっていると感じる。
先輩・上司等が優秀であれば、技術面はかなり向上する。
※優秀な社員は基本忙しい...続きを読む(全498文字)

【良い点】
営業さんがあまり干渉してこなかったです。私が運が良かっただけかわかりませんが、少なくとも突休等で穴を空けてしまってもクレーム等はありませんでし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にないと思います。案件ありきで働かせてるだけで当時は会社としてのビジョンもなかったかと思います。また、自主的な学習を進めてきますが当時の先輩...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)