東工・バレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
働きやすいよう色々と考えてくれる点は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
偶にある巻き戻り作業だけはどうにかしてほしいかった、段取り...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に自由なので本業に影響なければ副業も可
その他福利厚生もしっかりしている点は魅力的といえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
バルブ産業は定期的な交換や劣化があるためすたれることはないと思う
本社が地元ではなく東京な点も実はかなり良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性正社員は少ないが仕事自体は可能だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
使用する素材の重量が基本重たいのでその所を改善しない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
先輩方がちゃんと教えてくれるしカバーもしてくれる
毎日同じ作業にならないのでやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
偶にある...続きを読む(全87文字)

【良い点】
始業時間が９時からで終業時間が基本１７時なのが最高
休日は多め、休みに連絡がくることもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
余った有給を消化させてくれるなど親切な対応をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
巻き戻り作業が発生しないよう段取りはしっかり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業績が良ければ臨時のボーナスが出る
残業代もしっかり出るので特に不満に思ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の点が明...続きを読む(全80文字)

【良い点】
今は改善されてるかもしれないが、工場内は寒いし熱い
【気になること・改善したほうがいい点】
昼飯を注文できるが食べる人が少ないのは意外だったと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性はあまり多く在籍していない続きを読む(全21文字)

【良い点】
オンライン研修などは充実しています。集合研修もあります。費用も無料だったり、大部分を会社が補助してくれたりします。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などの教育機会に乏しく、実務を通じたスキル向上の実感も得にくいため、自身の成長が停滞している現状にあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)