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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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コニカミノルタ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コニカミノルタ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコニカミノルタ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人のスキルアップになにが必要かを現場の上司とすり合わせられない。そもそも管理職のレベル...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間数万円程度を自己啓発系の補助に利用できるカフェテリアプラン制度や社内で幅広い教育を受けることが出来るツール、若手海外派遣制度など能力伸長...続きを読む(全105文字)
研修制度やスキルを取得するための制度が整っており、キャリアを考える上で、便利だと感じた。続きを読む(全44文字)
資格取得に対して一時金が出る等の支援はあるようだった。また、カフェテリアプランを資格取得などに使うこともできる模様。続きを読む(全58文字)
若手の声が届きやすい環境、教育制度は充実している。続きを読む(全25文字)
自分のやりたいことのために部署を移動できる。続きを読む(全22文字)
社内研修や資格取得支援制度が整備され、キャリア形成を支援。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
カレッジ教育やオンライン教育が多数用意されており、スキルアップの環境はそれなりに整っている。従い自分自身が頑張れば成長は出来る。
【気になる...続きを読む(全138文字)
若手海外派遣プログラムや、社外の自己研鑽費用を会社が負担してくれる制度がある。非常に魅力的続きを読む(全45文字)
技術系の階層別研修や海外研修があり、学びの支援体制が整っている印象です。一定額の学習補助(TOEICや書籍購入など)もあります。続きを読む(全64文字)
かなりしっかりと研修に取り組んでいる印象がある続きを読む(全23文字)
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【良い点】
いい点も悪い点も同じような感じだが、とにかく様々な作業に触れることができるため、次に生かしやすいことがあげられる。組み立て、はんだ、試験など...続きを読む(全266文字)
社内研修も充実しており、社内公募やチャレンジ制度が整っている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
社内研修はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下のキャリア開発のすり合わせが、不足しているように思われる。
教...続きを読む(全128文字)
カフェテリアプランとして自己学習支援が整っている。続きを読む(全25文字)
教育体制は非常に充実しており、様々な研修を受けることができる。続きを読む(全31文字)
採用人数を絞っている関係上、裁量権のある仕事ができる。メーカーのビジネス職は潰しが効くため、転職にも有利という話を社員の方から伺った。続きを読む(全67文字)
お客様に対する仕事以外にも自身のやりたい研究を進めることができる体制がある。また、社内公募を取り入れており、自身のやりたいことを追求できる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
FA制度や社内公募があり、自分の意思があれば好きな部署へ異動できるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理が形骸化...続きを読む(全113文字)
Eラーニングが受講でき、学べる環境が充実している。また、海外企業への派遣プログラムもあるため、海外に興味がある方には魅力的だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内研修は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のお手製の研修はクオリティが高くないので受講する利点はあまりない。外部講師の研...続きを読む(全152文字)
コース別採用をとっており、基本的には採用されたコースでキャリアを歩んでいくが、途中で職種の変更も可能である。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の様に組織変更して、役職者の席が減っていく為、年功序列がまだまだあるので、上の人達で役職の椅子取りゲームをや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々な研修があり、社内でのリスキリングも目指せる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内講師のものは、講師側は特に通...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コニカミノルタで働いてよかったことは、常に変化を恐れず挑戦する風土の中で、自分自身も成長できた点です。特に、顧客の課題に真摯に向き合い、最適...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
部署による。ホワイトな職場や上司に出会えればそれなりに働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック上司に出会うと最悪。休職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
出来るだけ明確、平等に評価しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、あまり大きな差にはならない。うまく行かなかっても、そ...続きを読む(全111文字)
光学・画像処理技術で見えないものを可視化し、医療や産業の課題を解決する。単なるメーカーではなく、サービスプロバイダーとしての面白さがある。神谷浩史などの有...続きを読む(全119文字)
複合機依存からの脱却が急務。画像IoTや医療ITといった高付加価値なサービス事業を、いかに収益の柱として安定成長させられるかが最大の課題。続きを読む(全69文字)
安定した給与水準。役割をベースにした人事制度で、若手でも納得感のある評価が受けられる。福利厚生、特に育児・介護サポートが非常に手厚い。続きを読む(全67文字)
借り上げ社宅、カフェテリアプランなどがあり充実している。基本的なものは揃っている。続きを読む(全41文字)
フレックス・在宅勤務が完全に標準化。効率的に働いて早めに切り上げ、私生活を楽しむ社員が多い。個人の幸福を尊重する文化が強く根付いていそう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
結婚している方が多く、子供や家庭の事情で休みを急遽とる人が多いが、それに対して文句を言う人は誰もいない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家賃補助は一部の人にしか出ないため、不公平であると感じることもあるが、それ以外に福利厚生は並以上に揃っていると思う。不満は無い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の1の作業がもと...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。