スグロ鉄工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業や休日出勤は強制されないから、割と有給も取りやすい環境ではある。家庭を持ってる方とかいい環境だと思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がなく誰がみてくれてるのかわからない。だからやっても別にって思うところはある雰囲気もありました。
目に見...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目的、目標が言われることがないので、毎日ただ淡々と作業していて、他の社員も会話がなく雰囲気が悪く感じた。
管理者...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロ方針が変わるので将来性に不安がある。退職された方が毎年10人くらいいるので魅力がないんだなと感じた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
子どもを持ってる方とか学校行事などで頻繁に休んでいても問題ないし、理解されてる感じがしたので女性が働きやすい環境だと思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に希望した仕事とは全く違う部署に配属された。結局のところ、人がいない部署が出たら補填されてしまうんだな感じた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給与に反映されないから、やりがいは感じることはなかった。昇給はあるけどとんでもなく低いからびっくりした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人間関係が比較的ドライで、人との距離感は保ちやすいという印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが曖昧で分かりにくく...続きを読む(全130文字)

【良い点】
週休二日制で、長期連休があるので、年間休日数が確保されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りにくいのがネックです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事の優先順位をつけて段取りを組む事を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工数不足になりやすく、品質との両立が大変になる場合...続きを読む(全82文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職種のスキルは身につくが、職種変更はないため、経験の積み重ねや視野の広いキャリア形成はできない続きを読む(全72文字)