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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務ほぼ不可、フレックス勤務なし。柔軟性というのはないです。それを理由に有能なメンバーが次々と退職してい...続きを読む(全80文字)
株式会社エムステージ
株式会社エムステージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務ほぼ不可、フレックス勤務なし。柔軟性というのはないです。それを理由に有能なメンバーが次々と退職してい...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会貢献度の高い仕事なので、どの業務においてもやりがいを感じる瞬間は多いです。専門性も身につく点もメリットです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他と比較しても年俸は低くないです。明確な評価基準があり、達成すれば年俸があがります。達成のしやすさは部署や配属チームによりかなり異なります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格取得が必須のため必然的に勉強せざるを得ない環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は場所によりますが整っていないとこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給が取りやすいです。1時間単位で取得できます。他のメンバーと被っても特に指摘されることなく自由に取得できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い人が多いです。人間関係のもつれなどもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層は入れ替わりが激しいです。会社...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の管理職メンバーもいます。望めば昇進はできると思います。
育休も取りやすく時短勤務をされている方も多いです。突発的なお休みにも寛容です。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業したくない働きやすさ重視で転職してくる人が多い印象。全社での集まりや飲み会も少ないのでドライな付き合いがいい人には向いていると思います。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
子どもがいる社員がとても多く子ども体調不良による呼び出しにもかなり理解はある。医師担当とかになると残業もあったり土日に面接対応があったりする...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半期ごとに目標を達成するとそれなりに給料がアップする。1on1も定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が部署によって異...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的にみんな優しく、クセがある人は少ないので働きやすい。働きながら子育てする人もいるので、発熱や急な休みなどがあってもチームで動けるのでフ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社から3キロ軒内であれば3万円支給されるで近くに住む人が多い。一人暮らしされている方も多いかとおもう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格手当がもらえるため、みんな受けていることが多い。勉強することが多いが、結果的には自分の身になるため良いかと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は個人目標はコツコツ頑張れば達成できると思うが事業部の業績でマイナスになることが多いとおもう続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいので趣味や家庭の事情など、休んでも問題ない。
休む際の理由などは述べなくても特に何も言われないので誰かに気を遣って休めな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多く、育休産休は取りやすい環境かと思います。時短で働いていても、急ぎの対応などは引き継いで誰かしらに対応してもらえるので帰れないなどはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全く別業界からの転職で仕事に慣れていないせいもあり、入社直後は毎日2~3時間の残業となったが、「残業時間が多くなるのは仕事量や重さが本人に合...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
競合の同業他社と比べると待遇は平均的だったと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって目標達成の難易度に差があるようで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社の近く2~3キロ?圏内なら月3万くらい手当が出ていた
(品川区なので賃貸の相場も高めではあった)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社会になっていく中で、医療人材のニーズは一定増えていくことは間違いないので、労働集約型ではなくテクノロジーを...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人材業界特有なのか人の入れ替わりが激しいので、中途採用で入ると居心地が悪いとかはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
定時で帰っても文句などを言われるようなことは一度もなく、自分の業務さえ調整できれば早く帰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
在籍時は女性社員が6割を占めており、男女で仕事が大きく異なること等はなかった印象です。産休を取って復帰する方もいらっしゃいました。社内PCを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
学習サイトを利用できる。ビジネス本を読み漁るのも良いが、自己啓発はじめ多岐にわたる動画でのスキルアップが望める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休・育休取得者はすごく多く、ほぼ100%の方が復帰されている。
男性の取得実績もあり。
女性社員の割合も高い。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社エムステージ |
|---|---|
| フリガナ | エムステージ |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 6250万円 |
| 従業員数 | 115人 ※2019年10月現在 |
| 売上高 | 16億7000万円 ※2019年9月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉田 雄二 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号ThinkParkTower |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 517万円 ※例)総合職、エリア限定総合職社員の平均年収(賞与や残業手当等含まず) |
| 電話番号 | 03-6867-1170 |
| URL | https://mstage-group.jp/ |
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