エムステージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社会貢献度の高い仕事なので、どの業務においてもやりがいを感じる瞬間は多いです。専門性も身につく点もメリットです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
他と比較しても年俸は低くないです。明確な評価基準があり、達成すれば年俸があがります。達成のしやすさは部署や配属チームによりかなり異なります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の管理職メンバーもいます。望めば昇進はできると思います。
育休も取りやすく時短勤務をされている方も多いです。突発的なお休みにも寛容です。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格取得が必須のため必然的に勉強せざるを得ない環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は場所によりますが整っていないとこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。1時間単位で取得できます。他のメンバーと被っても特に指摘されることなく自由に取得できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
良い人が多いです。人間関係のもつれなどもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層は入れ替わりが激しいです。会社...続きを読む(全154文字)

【良い点】
半期ごとに目標を達成するとそれなりに給料がアップする。1on1も定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が部署によって異...続きを読む(全156文字)

【良い点】
子どもがいる社員がとても多く子ども体調不良による呼び出しにもかなり理解はある。医師担当とかになると残業もあったり土日に面接対応があったりする...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業したくない働きやすさ重視で転職してくる人が多い印象。全社での集まりや飲み会も少ないのでドライな付き合いがいい人には向いていると思います。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社から3キロ軒内であれば3万円支給されるで近くに住む人が多い。一人暮らしされている方も多いかとおもう続きを読む(全57文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的に切られた。
育成枠でとった割に育成しきれなかったらスキル不足と一方的に切るみたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーが全く信用できなかったことが原因です。

営業からの連絡を全く周囲に...続きを読む(全312文字)

【良い点】
繁忙期以外は休みがとりやすい。週1在宅ワークがある。人間関係は良好です。割と自分のやりたいことを提案しやすい環境ではある。部活動がある。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
離職する人も多いからか、退職に伴う手続きはマニュアル化していて、進めやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因は...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほど、転職していき、残るのは昔から長くいる人がほとんどになってきている。あと人事が上手く機能しているの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
意思統一がしっかりしてる会社で、ある意味理念は統一されている会社ではあった。そして働いている人は基本的に良い人が多かった印象はあります。
【...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は比較的高いが、勤続年数にしては昇級の幅が小さいため、徐々にモチベーションの低下に繋がってきてしまっている印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
3年満期を迎えたため
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく慣れてきた頃に退職期を迎える。上長は社員雇用を提案してくれたが、会社側...続きを読む(全84文字)

【良い点】
グループが上場企業なので各種対応のクリーンさはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
間違いなく実力主義ではあるが、上層部レイ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
退職理由としては、リクルートで培った営業力や課題解決力を活かしつつ、次のステージとしてより専門性の高い領域で経験を積みたいと考えたためです。...続きを読む(全209文字)