回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職メンバーもいます。望めば昇進はできると思います。
育休も取りやすく時短勤務をされている方も多いです。突発的なお休みにも寛容です。...続きを読む(全133文字)
株式会社エムステージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムステージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職メンバーもいます。望めば昇進はできると思います。
育休も取りやすく時短勤務をされている方も多いです。突発的なお休みにも寛容です。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性が多く、育休産休は取りやすい環境かと思います。時短で働いていても、急ぎの対応などは引き継いで誰かしらに対応してもらえるので帰れないなどはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
在籍時は女性社員が6割を占めており、男女で仕事が大きく異なること等はなかった印象です。産休を取って復帰する方もいらっしゃいました。社内PCを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休・育休取得者はすごく多く、ほぼ100%の方が復帰されている。
男性の取得実績もあり。
女性社員の割合も高い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中の女性多く、男性社員若手社員にしわよせ。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、営業だけど女性の活躍も期待できるような職場です。基本的に元mrや他業種営業職からの転職の人が多いと思いますが、未経験でも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境でした。女性の方が多いこともあり、産休育休に理解のある環境だったと思います。産休育休から復帰して働く方が何人もいたの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社会貢献度の高い仕事なので、どの業務においてもやりがいを感じる瞬間は多いです。専門性も身につく点もメリットです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他と比較しても年俸は低くないです。明確な評価基準があり、達成すれば年俸があがります。達成のしやすさは部署や配属チームによりかなり異なります。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務ほぼ不可、フレックス勤務なし。柔軟性というのはないです。それを理由に有能なメンバーが次々と退職してい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給が取りやすいです。1時間単位で取得できます。他のメンバーと被っても特に指摘されることなく自由に取得できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い人が多いです。人間関係のもつれなどもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層は入れ替わりが激しいです。会社...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格取得が必須のため必然的に勉強せざるを得ない環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は場所によりますが整っていないとこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業したくない働きやすさ重視で転職してくる人が多い印象。全社での集まりや飲み会も少ないのでドライな付き合いがいい人には向いていると思います。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半期ごとに目標を達成するとそれなりに給料がアップする。1on1も定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が部署によって異...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
子どもがいる社員がとても多く子ども体調不良による呼び出しにもかなり理解はある。医師担当とかになると残業もあったり土日に面接対応があったりする...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社から3キロ軒内であれば3万円支給されるで近くに住む人が多い。一人暮らしされている方も多いかとおもう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務部門の女性の比率は高く、20代〜30代前半と思わしき若手が活躍しており、毎日楽しそうに仕事している。管理職には女性も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性も非常に多く活躍されいて、私がいた部署は女性が多い部署でした。
性別関係なく、働きやすい環境だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず仕事をすることができる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い一部社員にコンプライアンス意識の低い方々が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境作りを心がけているように思えるしある程度実施ができていると思う。男女ともに?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性がほとんどで、女性は1人しかいませんでした。上に行くのは明るく目立つタイプで体育会系ノリも多かったの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女問わず仲がいい
男性も女性も同じくらいの社員数
特に気になることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でタバコ休憩いく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子供の都合で当日フレックスにしたり、在宅にしたりとかなり融通は効くが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなりずらい続きを読む(全77文字)
育休や産休は当たり前に取得できる。子育てをしながら役員を務めている方もおり、ロールモデルとなるような社印は多いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度に加えて、卵子凍結の補助などかなり女性に向き合っている印象を受ける。ママ社員も多い続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社エムステージ |
|---|---|
| フリガナ | エムステージ |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 6250万円 |
| 従業員数 | 115人 ※2019年10月現在 |
| 売上高 | 16億7000万円 ※2019年9月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉田 雄二 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号ThinkParkTower |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 517万円 ※例)総合職、エリア限定総合職社員の平均年収(賞与や残業手当等含まず) |
| 電話番号 | 03-6867-1170 |
| URL | https://mstage-group.jp/ |
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