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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムステージの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムステージの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムステージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.2

エムステージの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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エムステージの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社エムステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社会になっていく中で、医療人材のニーズは一定増えていくことは間違いないので、労働集約型ではなくテクノロジーを活...続きを読む(全129文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性はないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年業務は変わらない、中の人が定期的に入れ替わる。続きを読む(全63文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次々と新しい事業を展開しており、増収しているようなので安定はしていると思います。医師紹介の基盤を使って展開しているので、大きくこけることはあま...続きを読む(全177文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワクチン接種に従事する医師を派遣したりなど社会貢献性は高い業務だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多いため、どう...続きを読む(全185文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり詳しいわけではありませんが、今後も業界自体の需要がなくなる事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITサービ...続きを読む(全183文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
キャリアカウンセラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として強い成長意欲を持っており、医療・ヘルスケアという軸で新規事業に積極的になっています。

医師、医療機関とのネットワークを持っているこ...続きを読む(全234文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人サイトで、情報の鮮度を保っているところ。
求人サイトについては同業者からの評判も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人数は多...続きを読む(全164文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エムステージの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エムステージの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全く別業界からの転職で仕事に慣れていないせいもあり、入社直後は毎日2~3時間の残業となったが、「残業時間が多くなるのは仕事量や重さが本人に合っ...続きを読む(全165文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材業界特有なのか人の入れ替わりが激しいので、中途採用で入ると居心地が悪いとかはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン...続きを読む(全154文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合の同業他社と比べると待遇は平均的だったと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって目標達成の難易度に差があるようで、...続きを読む(全118文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の近く2~3キロ?圏内なら月3万くらい手当が出ていた
(品川区なので賃貸の相場も高めではあった)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時で帰っても文句などを言われるようなことは一度もなく、自分の業務さえ調整できれば早く帰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全153文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時は女性社員が6割を占めており、男女で仕事が大きく異なること等はなかった印象です。産休を取って復帰する方もいらっしゃいました。社内PCをノ...続きを読む(全185文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はすごく良い。偽りなく、変な人はほぼいない。
社長との距離も比較的近く、コミュニケーションを取ろうとしてくれる。続きを読む(全63文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の先輩からは引き留めてくださり、必要な人材であることを丁寧にご説明くださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
要領の良さによって...続きを読む(全95文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習サイトを利用できる。ビジネス本を読み漁るのも良いが、自己啓発はじめ多岐にわたる動画でのスキルアップが望める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

株式会社エムステージの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年毎に給与査定があり、一定の条件を満たすと等級が一つ上がり30万円ずつ年俸が上がる、という評価制度のため単純明快で分かりやすい。
【気になる...続きを読む(全118文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

レッドフォックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そし...続きを読む(全297文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキマバイトのマッチング業界ではトップの利用率を持っているので、会社としての伸びも良いのでは。また、上層部も競合や業界の動きに過敏なため、成長...続きを読む(全116文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なサービスをやっていることはある意味リスクヘッジにもなっているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天モバイルは厳しいと思った。続きを読む(全80文字)

株式会社セレスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポイントサイトを軸に新規事業を多数展開しているため、個々の事業が成功すれば、かなり大きな企業へ成長する可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

消費者ニーズが多くあり、自社の中で新商品の開発や改善が出来ることから将来性があり、安定していると聞いた。続きを読む(全52文字)

株式会社フレクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
salesforceの中でも新しい製品の技術を積極的に取り入れているので、成長性もあるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人材不足を解消するための事業を展開しているが、そこに特化していることは不安材料でもある。続きを読む(全44文字)

株式会社データXの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

急成長していることもあり、新卒三年目以内のメンバーが大半といるため指導が行き届いていないことが課題と感じた。続きを読む(全54文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の思いつきですべてが決まる(リリースしたばかりのサービスについて1ヶ月も待たずに終了が決まるなど)。しかし会長...続きを読む(全96文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの事業をやっており、今後も新規事業の立ち上げを目指していることから将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)

エムステージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムステージ
フリガナ エムステージ
設立日 2003年5月
資本金 6250万円
従業員数 115人
※2019年10月現在
売上高 16億7000万円
※2019年9月期
決算月 3月
代表者 杉田 雄二
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号ThinkParkTower
平均年齢 33.2歳
平均給与 517万円
※例)総合職、エリア限定総合職社員の平均年収(賞与や残業手当等含まず)
電話番号 03-6867-1170
URL https://mstage-group.jp/
NOKIZAL ID: 2714139

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