エムステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人を育てる文化はないです。今マネジメント職にいる立場の方は叩き上げの方や実力を持って入ってきた中途採用の...続きを読む(全133文字)

【良い点】
医療経営士は取得するだけで資格手当が付与されます。
また医師・医療機関という特殊な職種の方を顧客とするため、コミュニケーションスキルや営業ス...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、男性でも育休を取る方が多いです。子育て中の写真は時短勤務の働き方もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給は前日申請でも大丈夫です。良くも悪くもお互い干渉しない雰囲気で、特に取得について何か言われることもありません。
残業についても同じで、ち...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務ほぼ不可、フレックス勤務なし。柔軟性というのはないです。それを理由に有能なメンバーが次々と退職してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社会貢献度の高い仕事なので、どの業務においてもやりがいを感じる瞬間は多いです。専門性も身につく点もメリットです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格取得が必須のため必然的に勉強せざるを得ない環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は場所によりますが整っていないとこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。1時間単位で取得できます。他のメンバーと被っても特に指摘されることなく自由に取得できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性の管理職メンバーもいます。望めば昇進はできると思います。
育休も取りやすく時短勤務をされている方も多いです。突発的なお休みにも寛容です。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良い人が多いです。人間関係のもつれなどもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層は入れ替わりが激しいです。会社...続きを読む(全154文字)

【良い点】
研修期間は一定の固定給ではあるが、頑張れば頑張るほど、その分給料に反映される仕組みはしっかりと整えられている。それは、入社時からどんな役職で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同職種、同年代の中では悪くないほうだと思われる。

グレード制で、半期ごとにミッションを持ちその達成度を問われる形でまた次の半期のグレードと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年俸提示のため、自身の期待役割が明確で良い。RSU制度で株の付与もあるため、自社の成長度合いに対しての恩恵も受けやすい
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒の基本給として普通かそれ以上だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方からの不満は合ったかと思います。
新卒メン...続きを読む(全106文字)

【良い点】
Amazonの評価制度は成果や行動が明確な基準に基づいて判断されるため、個人的には納得感が高いと感じています。特にLeadership Pr...続きを読む(全287文字)

【良い点】
昇給はきっちりする。額は業績次第なので、社会状況によりけりだが、ビジネスが軌道に乗っているタイミングであれば良い形で待遇もアップしていた。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時よりも評価基準が厳しくなり等級も給与も上がりにくくなったことで、社員全体のモチベーションが下がっているよう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業成績が全てなので、契約をすればするだけ評価は上がります。入社して数ヶ月で店舗でトップの売り上げを取る人も中にはいました。そういう人はすぐ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
給与は良いと思います。働きやすさややりがいが反映されている感じで非常に印象がよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準をみ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は人によって感じ方は違うと思いますが、普通にもらえる程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかしないです...続きを読む(全110文字)