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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する教育体制はありません。(難関のコーヒーの資格を取れば職務手当で月数万出ますが、取得は任意です)
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ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する教育体制はありません。(難関のコーヒーの資格を取れば職務手当で月数万出ますが、取得は任意です)
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【良い点】
社内資格制度が有り、資格を取得すれば手当てが付く場合が有る。
コーヒー鑑定士は月5万円。
成績を出していればチームリーダー等になり手当や係長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
商品知識、得意先との受け答えのスキルは上がる、グループ資格制度が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度については、地方は不...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内資格はいくつかあり、積極的にいろいろな資格やビジネスマナーを学ぶ環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず一年目で付いた...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性でも成果を出せば昇進の可能性はある。社内資格のコーヒーアドバイザーの資格など取得すれば給料の手当ても数万円プラスされる。フードコーディネ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海外への研修や、コーヒーの研修などがあるため、自分で積極的に手を挙げればチャンスをもらえる環境だと思います。移動希望などはなかなか汲み取って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コーヒーについての資格があり、資格の取得を推奨しています。興味のある人や資格の取得に前向きな人は面白い資格であるため、勉強をしている人も多く...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時は体育会系のような合宿みたいな研修が一週間程あったのを覚えております。中途採用の場合は不明です。
入社...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
個人のお客様を多く持てるので会話が多く、コミュニケーションが好きな人にはとても楽しい仕事だと思います。コーヒーの知識を学べる機会もあるため、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社時にはきちんと研修があるので、いいと思います。ただ、営業の研修などはないので、そこが少し気になりました。ただ、コーヒーの知識は付けること...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コーヒーの社内資格があり、それを取得するための研修が行われている。座学だけでなく実技も学ぶことができる。
海外研修に行けることもある。
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特に研修もなくすぐ現場に出て前任の人から仕事を引き継ぐ形でした。日々配送などで忙しいので何事も自分で先輩...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内研修は充実していると思います。色んなステージに合わせた研修が有ります。
新入社員研修、2年目社員研修、中途入社研修、リーダー研修など。
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【良い点】
上場してない割には福利厚生が
一通りあります、自社のコーヒー以外はアウトソーシングですが、給料天引き等で学べる環境には驚きました。
ただ半年...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
近年労務環境の改善に動いている点、しかしながら中々改善できていない。
【気になること・改善した方がいい点】
支店によってはかなりハー...続きを読む(全159文字)
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コーヒーの研修はあります。
神戸に行って歴史、理論を学びました。
業務に活かせれます。
研修を通じて業務に自信を持ち、自社愛を強めれます。
ただ...続きを読む(全156文字)
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最初の研修ではグループ理念、社訓、
グループ内の他の企業が何をしてるか、
企業歴史等を5日間でグループ社員全体で学ぶ。
その後、本社で会社用携帯、...続きを読む(全224文字)
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中途での入社でありましたが、入社後の研修はこれといった研修や勉強会はなく、2、3ヶ月くらい先輩に同行しての教育体制でした。法人、個人に対してのルート営業...続きを読む(全150文字)
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たまには研修があり、商品知識、スキル等を学ぶ事がでします。なさナムなら愛ほや胸寝た差飲むホヤぬ保まはり褒めやぞ。ぬ日な屋根リム乗りにのや堀に目ラム保マハ...続きを読む(全159文字)
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セールスドライバーとしてのスキルは向上する。営業職ではあるが、あくまでセールスドライバーであり、地方支店では配達がメインです。週末になると一日40件~6...続きを読む(全210文字)
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実際のところ、人が不足しており余裕のある営業は絶対できない。支店によってかなり差がある、とても営業スキルなどアップできる環境ではない。新入社員も半年後に...続きを読む(全169文字)
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教育体制は支店にもよるがまったくなっておらず、先輩社員も自分の仕事で手いっぱいで何もわからないまま放置されていた。企業は社員のスキルアップよりもノルマ、...続きを読む(全153文字)
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営業スキルは先輩社員との引継ぎ動行時に行われ、引継ぎ終了後は社内で先輩のアドバイスを聞くか、チームリーダーと同行で磨きます。しかし、担当得意先がある先輩...続きを読む(全169文字)
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・個店営業→大型店営業→全国チェーン営業
自分がどのタイプに向いているかにもよるが、規模が大きくなるにつれて
付随する物流手配等の処理能力がついた。...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日も得意先から電話がかかってくるので、対応が必要になる場合もあります。
平日に休暇を取る事も難しいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
配属される支店によって、人材にばらつきはありますが、若手も多くいい方がおおいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
30歳までは独身社員は格安で借り上げ社宅に住むことができますが、年齢を重ねるとなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
親会社が大きいため、年収が高い
インセンティブが充実しており、頑張りがダイレクトに反映され、やりがいを感じられる。
上司とはコミュニケーショ...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
離職率が高いこともあり、残っている社員は優しい人が多いが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思うますが、管理職...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒独身は家賃補助が手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると家賃補助が一切出なくなる点は既婚者からかなり不安がありま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
勤続年数が長くなるとある程度裁量を持って働けるようになると思うので、在宅や直行直帰を混ぜながくふうして働けるようになると思います。
ですが、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
産休育休制度を使っている女性は多々います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休中は直ぐに人員が確保できるわけではないので、同じ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方エリアの場合密にお客様と連絡を取るため休日でも対応するケースが発生する。休日は全く返信などしない社員も存在は...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度がかなり多く、慣れてきた頃にエリアが変わるため新しい人間関係などの構築に苦労した印象がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一部の先輩は一生懸命営業の事は教えてくれたが、他は自分の事だけのような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育できる人...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや新入社員対象英会話講座など設定されているため受けやすい。新卒社員は北海道研修など農場側の様子など学ぶ機会なども与えられている続きを読む(全76文字)
| 会社名 | ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーシーコーヒープロフェッショナル |
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,152人 |
| 売上高 | 986億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川久保則志 |
| 本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-5400-5678 |
| URL | https://www.ucccoffeeprofessional.co.jp/ |
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