ユーシーシーコーヒープロフェッショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する教育体制はありません。（難関のコーヒーの資格を取れば職務手当で月数万出ますが、取得は任意です）
上...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内資格制度が有り、資格を取得すれば手当てが付く場合が有る。
コーヒー鑑定士は月５万円。
成績を出していればチームリーダー等になり手当や係長ま...続きを読む(全91文字)

【良い点】
商品知識、得意先との受け答えのスキルは上がる、グループ資格制度が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度については、地方は不利...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内資格はいくつかあり、積極的にいろいろな資格やビジネスマナーを学ぶ環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず一年目で付いた力...続きを読む(全257文字)

【良い点】
女性でも成果を出せば昇進の可能性はある。社内資格のコーヒーアドバイザーの資格など取得すれば給料の手当ても数万円プラスされる。フードコーディネー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外への研修や、コーヒーの研修などがあるため、自分で積極的に手を挙げればチャンスをもらえる環境だと思います。移動希望などはなかなか汲み取っても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コーヒーについての資格があり、資格の取得を推奨しています。興味のある人や資格の取得に前向きな人は面白い資格であるため、勉強をしている人も多くい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時は体育会系のような合宿みたいな研修が一週間程あったのを覚えております。中途採用の場合は不明です。
入社後...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個人のお客様を多く持てるので会話が多く、コミュニケーションが好きな人にはとても楽しい仕事だと思います。コーヒーの知識を学べる機会もあるため、食...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社時にはきちんと研修があるので、いいと思います。ただ、営業の研修などはないので、そこが少し気になりました。ただ、コーヒーの知識は付けることが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
コーヒーの社内資格があり、それを取得するための研修が行われている。座学だけでなく実技も学ぶことができる。
海外研修に行けることもある。
【気に...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特に研修もなくすぐ現場に出て前任の人から仕事を引き継ぐ形でした。日々配送などで忙しいので何事も自分で先輩に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内研修は充実していると思います。色んなステージに合わせた研修が有ります。
新入社員研修、２年目社員研修、中途入社研修、リーダー研修など。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上場してない割には福利厚生が
一通りあります、自社のコーヒー以外はアウトソーシングですが、給料天引き等で学べる環境には驚きました。
ただ半年に...続きを読む(全318文字)

【良い点】
近年労務環境の改善に動いている点、しかしながら中々改善できていない。
【気になること・改善した方がいい点】
支店によってはかなりハード...続きを読む(全159文字)

コーヒーの研修はあります。
神戸に行って歴史、理論を学びました。
業務に活かせれます。
研修を通じて業務に自信を持ち、自社愛を強めれます。
ただし...続きを読む(全156文字)

最初の研修ではグループ理念、社訓、
グループ内の他の企業が何をしてるか、
企業歴史等を5日間でグループ社員全体で学ぶ。
その後、本社で会社用携帯、受...続きを読む(全224文字)

中途での入社でありましたが、入社後の研修はこれといった研修や勉強会はなく、2、3ヶ月くらい先輩に同行しての教育体制でした。法人、個人に対してのルート営業が...続きを読む(全150文字)

たまには研修があり、商品知識、スキル等を学ぶ事がでします。なさナムなら愛ほや胸寝た差飲むホヤぬ保まはり褒めやぞ。ぬ日な屋根リム乗りにのや堀に目ラム保マハや...続きを読む(全159文字)

セールスドライバーとしてのスキルは向上する。営業職ではあるが、あくまでセールスドライバーであり、地方支店では配達がメインです。週末になると一日40件～60...続きを読む(全210文字)

実際のところ、人が不足しており余裕のある営業は絶対できない。支店によってかなり差がある、とても営業スキルなどアップできる環境ではない。新入社員も半年後には...続きを読む(全169文字)

教育体制は支店にもよるがまったくなっておらず、先輩社員も自分の仕事で手いっぱいで何もわからないまま放置されていた。企業は社員のスキルアップよりもノルマ、ノ...続きを読む(全153文字)

営業スキルは先輩社員との引継ぎ動行時に行われ、引継ぎ終了後は社内で先輩のアドバイスを聞くか、チームリーダーと同行で磨きます。しかし、担当得意先がある先輩方...続きを読む(全169文字)

・個店営業→大型店営業→全国チェーン営業
自分がどのタイプに向いているかにもよるが、規模が大きくなるにつれて
付随する物流手配等の処理能力がついた。
...続きを読む(全151文字)