ユーシーシーコーヒープロフェッショナルの内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も返答期限は設けられていたものの、気の済むまで就職活動を続けさせてくれた。返答期限も頼めば、延期してくれるなどものすごく親切であった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】この企業を志望するのであれば、相手を納得させるコミュニケーション能力が大事になってくると思う。最初はルート営業を任されるので、取引先に多くの商品を買ってもらうためには、お得意様を納得させて発注してもらう必要があるため、そこを注視してみているんだと思う。相手を納得させるコミュニケーション能力というのは順序だてて論理的に話す力だと考える。また、営業とルート営業の違いや、UCCグループの中でもUCCフーヅを選んだ理由を明確に話せると良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】志望動機、そこからその会社で何がしたいかをしっかり話せて筋が通っている人は受かっている気がする。でもそれ以上に変わった質問に対しても、わかりやすく相手を納得させられる力がある人は受かっている気がする。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】力仕事であり、毎日軽トラックを運転するみたいなので入社前に運転免許を持っておく必要がある。面接の際にも入社までに運転を練習しておいてくださいと言われたので、選考前に免許を持っておくことはプラスになるかもしれない。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特にこれといったフォローはなく、返答をじっと待っている感じ。

【内定後の企業のスタンス】内定の電話と内定承諾書を提出するまでに1週間ほど考える時間を設けてくれた。承諾書の提出の際には、就活は終えたのかきかれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】やはり、業界と会社への理解と自分のやりたいことやしてきたことをうまく結びつけて話すことが大事だと思います。後は営業職での募集なのでハキハキと明るい態度で面接に臨むといいと思います。社長が関西出身の方で、最終面接はかなりテンポよく進むので、自分の考えをしっかり固めておき、スムーズに答えられるようにするといいと思います。社員の方は気さくな方が多いですが、ウケなどを狙う必要はありません。どの方も本当に真剣に話を聞いてくださいました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えや実現したいことと、それらと企業の事業内容が一致していることを説得力を持って言えることだと思います。また、それを裏付けるような自分の考えと行動がしっかり盛り込まれたエピソードもあるといいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】人事の方が大変フレンドリーなので、GD、面接通して少々和やか過ぎてしまった場面があったように感じます。そのような場面でも会社の面接であることを忘れずに、姿勢や話し方などを通常通り気をつけたほうがいいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】コーヒーセミナー、内定者懇親会、内定式の開催