ホンダロジスティクスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
良くも悪くも福利厚生等々従業員を守る仕組みができているので、仕事ができない、気づけない人にとってはとてもいい会社。裁量にあった評価というより、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
転勤者に対しては借り上げ社宅という形式で、実質的な負担が１割程度で住むことができる。
ホンダ子会社なので、基本的な福利厚生は整っている。ただし...続きを読む(全371文字)

入社当時に比べて在籍社員が400人程度少なくなり事業構造が大きく変化している。現場で経験を有した社員が年々少なくなり現場力は確実に低下している。
定年退職...続きを読む(全147文字)

単身赴任の補助や手当は手厚く安心できるが、年々、改悪が進み昔に比べると制度としての魅力が探しているのは確か。

社内の研修制度は外部に丸投げの状態なので完...続きを読む(全156文字)

女性は働きやすく育児休暇もとりやすい環境であると思う。近年は男性も育児休暇を取得も多くなっているのはいいことだが、取得者のアピールするが、周るの業務配分な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年功序列のためある程度は年齢を考慮して階級を上げてくれると思う。大手自動車の子会社で歴史も長く、業界の中では異例とも言える高待遇だと思う。ただ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
海外駐在にチャレンジする機会が多い。有能な若手にはチャレンジさせようとする風潮だが、海外で経験をつみ、それを元により良い会社に転職していくのが...続きを読む(全241文字)

【良い点】
法定で定められている者は普通に存在する。
会社側も女性管理職の積極的な登用を進めている状況。
女性だから、ということで昇進面で差別されることは...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有休消化に関しては100％マストな為、一定年次以上は年20日消化になる。
残業に関しても、組合が存在するため、30ｈ以内に収まることが多い。
...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社(日本梱包運輸倉庫/日本陸送/日通商事)に価格面、品質面で勝てる未来が見えない。
資本投資が盛んでなく、ア...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ホンダ100%の子会社という事で、安定しているとは思うが…2期連続の赤字。約10億円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま赤...続きを読む(全203文字)

【良い点】
チームで取り組むという姿勢は自分には合ってます。兎にも角にも自分一人で出来る仕事は少なく、如何に周りを良い意味で巻き込むかが上司にも伝わり評価...続きを読む(全238文字)

【良い点】
等級によるが、毎年の昇給が4,000円〜6,000円程度有ります。
また、ポイント制で等級が上がると40,000万円〜50,000円近く昇給す...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動は、本人の意思や経験などとは異なることが当たり前なので、思い描いた通りのキャリアを進むことは難しい環境だと思う...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ホンダ技研工業の100%子会社ということもあり、福利厚生面はかなり恵まれていた。有休をすべて取得するよう労働組合から厳しく言われるため、休みが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休、育休、時短、有休などがとりやすく、業務に差し支えない限りは急な有休の取得も問題ない環境にあった。休み明けは、元の部署に配属されるという決...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日休みの日完全週休2日制となっており、GW・夏期・冬期の長期連休はそれぞれ9日が基本となっており、私の周りの若手の社員は、個人や仲間同士で国...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司の指示に従い、希望の対応をし続ける事が苦でない人は必ず評価はされる。
また一度昇格すれば成果がなくともまず降格はない。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休は100%出来、残業代は1分単位で支給される。努力をしてリーダーシップを発揮し目立てば評価はされ易く、給与+諸手当は同業他社と比べてもかな...続きを読む(全305文字)

【良い点】
手当てに関してはかなり良い。転勤社は格安で社宅に入れる。
単身赴任の人は手当てと月一回の帰省費用が支給される。
住宅手当や家族手当もかなり高額...続きを読む(全259文字)

【良い点】
階層ごとに教育制度が行われている。
通信教育の募集が年に2回あり、終了すると費用の半額分が補助として支払われる。
会社からの資格取得は費用はも...続きを読む(全213文字)

【良い点】
やらない人はやらなくて済んでいくので、やらない人程、幸福度の高い企業となる。ただし、しわ寄せは真面目な人か出来る人、若い人にくるので注意。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
労働組合が強く根付いており、待遇などはかなり良い。親会社もあることで世間的な待遇は力を入れている。最近では女性の管理職も増えつつあり、女性が活...続きを読む(全211文字)

【良い点】
一般社員の魅力は成果を出さなくても勤続年数が増えていけばその辺の会社より多い収入となる。仕事ができない人には簡単な仕事しか回ってこなくなるため...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の比率は低いが、育児休暇は取得でき、必ず、復帰して戻ってくる。
しかも以前の部署と同じ部署に戻っている。女性にとっては働きやすい環境にある...続きを読む(全224文字)