ファイブ・フォックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全353件） 10ページ目

とにかく厳しい会社だと思います。個人売り上げを達成しなければチクチク嫌味を言われることもしばしば。売り上げ第一でお客様がお店に入ってきた瞬間に即接客。有給...続きを読む(全211文字)

評価制度があいまい。結果を出してもなかなか給与に反映されない。基本給がかなり低くほぼ手当で賄われている。上司によると思うが、仲良し人事。いくら結果を出して...続きを読む(全188文字)

配属先にもよりますが、とても暇でした。暇なので、先輩、後輩とは仲良くなれましたが、「自分は何が良くてここにいるんだろう」といつも考えていました。一度もこの...続きを読む(全270文字)

個人売り上げ、店舗の予算を前年比より10%上回るのが前提。
割れればお偉いさんに詰められます。
早番、遅番はあるものの早番だからといって早くは上がれません...続きを読む(全180文字)

元々、販売職というのは、一生ものの仕事ではないと思う。
もちろん長く続けている人もいるが、上に上がれば上がるほど、環境が悪くなる気がする。
拘束時間が...続きを読む(全159文字)

主に販売では何処もそうでしょうが、個人売りが存在する事、表面上では気にしなくても良いとされるが、実際の所、
多く個人売りをあげているスタッフの方が給料が...続きを読む(全158文字)

労働環境もそうですが、給与面ふくめて家族を養うとなると少し厳しいものがありました。
朝から夜まで働き、給料もボーナスも良い待遇とは言えませんでしたからね...続きを読む(全152文字)

仕事自体は面白いが、いつまでも洋服を売り続けるということが将来不安であると感じたため。配属の店舗によって雰囲気は違うと思うが厳しくも温かい社風はどこも浸透...続きを読む(全163文字)

とにかく厳しい。
休憩時間は書類の山。帰る時間は日付が変わっていて、電車は終電。上司が怖い。売り上げをとる人だけ可愛がられる。早めに出勤しても給料がつか...続きを読む(全168文字)

会社が嫌。売上売上売上、、全ては売上です。売上取れなかったら言われるし、毎月イベントがありそれに向けて集客です。人数と金額設定されており毎日何人増えたか上...続きを読む(全342文字)

店長をやっていました。大卒なので店長職でもベースアップが5000円と残業代の1hあたりの何百円アップのみ。昇進してトレーナーになっても残業してる店長より低...続きを読む(全268文字)

希望していた職種への転職が決まったため、転職をしました。研修、そして入社後の仕事は非常に厳しい体育会系の会社ですが、やりがいはあったと思います。ただ、退職...続きを読む(全175文字)

給料体制が中々上がらずこのところ人件費を削っているので年齢的に家庭や家族を持つ人にとってはとても厳しい!!大体30代に入って退職する人がおおくそこまで頑張...続きを読む(全150文字)

社会人としての色々なことを学ばせてもらいました。恩返しできないままで申し訳なかったとは思いますが人間関係と同期の退職率また在庫管理の状態や近い世代の先輩の...続きを読む(全166文字)

女性が家事育児と両立しながら働くには、自分の職種では難しいと感じたから。
部署の人数がどんどん減っていき、辞める直前には一人当たりの業務負担がかなりの量...続きを読む(全153文字)

アルバイトから正社員を目指し売り上げを上げていましたが、最後に残るのはほんの一握りであることに気づいて退職しました。ある程度の年齢になれば店頭販売でバリバ...続きを読む(全159文字)

都内で5年働いていたが、子供ができ、そろそろ地元に帰り、家族の近くて働きたいと考えていた矢先に、5月に計数の高い大きなお店での副店長という役職のお話を頂き...続きを読む(全150文字)

毎日売り上げについて、すごく上司から言われます。毎日怒られて、精神的にきついです。
ずっと辞めたいと思っていましたが、上司が怖すぎて言えなかったです。
...続きを読む(全161文字)

厳しくもあたたかい仲間に恵まれ、やりがいのある環境でした。
退職理由はおもに給与が業務量に対し合わない点でした。
4年間働き一番給与が高かったのが1年...続きを読む(全193文字)

接客時、1回話しかけて無視されても3回まで話しかけろ。と常に言われてました。
お客様のニーズにあったものを提案するのではなく、とにかく売りさえすればいい...続きを読む(全212文字)

労働環境はあまり良いとはいえなかったです。
店舗規模にもよりますが、私の場合はかなり少人数で、体調不良で休みをとることもままならずという状況でした。
...続きを読む(全192文字)

ずっと販売員で居るつもりはなく、本社移動を希望したが通らなかったため。立ち仕事+店内は走って移動の意味が分からなかったため。給与が少なく厳しかった。正直一...続きを読む(全206文字)

個人売りでしか評価されない点。企業の方針として、お店の売り上げが第一とされる。そのため、毎月の個人売りがその月の予算に達していないと、評価されない。特にこ...続きを読む(全172文字)

とにかく拘束時間が長いです。セール時期はかなり辛い。店舗異動も頻繁に起こる可能性が多い。売り上げが伸びないと、購入しないといけない状況も起こりうる。役職手...続きを読む(全220文字)

管理職まで勤めましたが、残業手当の出る部下のが収入が多い。休みが取れない(取りづらい環境を上司が生み出す)業績不振→将来性に対する不安、全国転勤などの要因...続きを読む(全227文字)