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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足により、ISM店舗はプチスタッフを含め、日中3〜4人で回す事が多いが誰かが病欠で欠勤となると、お...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ファイブ・フォックス
社員・元社員による株式会社ファイブ・フォックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファイブ・フォックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足により、ISM店舗はプチスタッフを含め、日中3〜4人で回す事が多いが誰かが病欠で欠勤となると、お...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算など厳しくみられるのに対しての評価がなく、個人予算が増えたり、役割が増えるのに対して、給料がまったく上が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やはりお給料面がやすいということ、アパレル業界はだいたい低いとは思いますがやはりお給料面がやすいのでたいしょくいたしました。やはりお給料面が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育研修制度が充実している&ベテランが多いので、販売でも企画でも最初一から丁寧に教えて貰えます。現場にいるのは私達よりも前に厳しい研修と業務...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
販売成績が全国で順位付けされるので、人によってはやる気が出る。ただし、テナントの場合は、売上は百貨店などの集客力に大きく左右される。教育制度...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とりあえずアパレルをやってみたい方には間口は広かったです。当時は珍しかったですが、主婦パートや学生でも採ってくれました。人手が非常に不足して...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準が良いとはいえない、また労働時間も長くなりがちで、精神的にも、肉体的にも続けることが難...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトはシフト制で好きな曜日に働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内での必要以上に大きな声での挨拶や、声掛けをするこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。他のアパレルに比べると独特な文化があり、慣れるまでは戸惑いがあると思うが社会人としてのマナーや、社会の厳しさはとても学...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入る所では人間関係がとても良く、長く続けやすい。
残業代は全部つくが、場所によってはタイムカードを切って働くのもあった。
洋服を半額で買える...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給される。交通費も全額出る。社販で
買い物ができる。以上の点を良いと感じた。社販で結構な
額の買い物をしてしまう人もいたの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よい点は礼儀作法が身に付いたところだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上にたいするインセンティブがないようなものなので、な...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
服飾に関する知識や、流行に疎い人でも、ガッチガチのマニュアルがあって、しっかり勉強できる。しかしそれは丸暗記。定期的に試験があった。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ブランドによるが、髪型やネイルが自由。残業代はしっかりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が流行に乗り切れていないかつ、広告...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
みなさんいい人が多く、優しかったが、一部派閥のようなものもあり、少し怖かった。給料は普通であり、この会社で生きると決めた人、このブランドが好...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長まではタイムカードで勤務管理しているので休みも守られ、残業もつきます。ただ最近は残業時間の見直しで以前より残業も少ない体質になっています...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に良くありません。部署にもよるとはおもいますが、トップダウンで役職者に意見が言えたものではありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしてます。
上司になる人も店舗によりですが、悪い人も少ないイメージです。会社が大きい為他の代行会社系アパレルよりもしっかり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育制度が整っている点。制度が整っている分、販売スタッフはどう行動すれば良いか瞬時に考えやすく、また会社の方針が社員一人ひとりに伝わっている...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長について
アパレルという厳しい業界でありながら、個人の作詞活動にも力を入れている。
完成したCDは自社ブラン...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業でファッションブランドのはずなのに、アパレルとはまったくかけ離れた、売れるわけもないCDを出している。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ブラザーシスター制度で直属の上司が親身に教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はプチスタッフと呼ばれる準社員のよう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時新卒でしたが、残業代もついて、新卒にしてはなかなか良いお給料を頂いていました。仕事が忙しくても、そこはやりがいを感じることができました。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく体育会系で声だし連絡鵜が毎朝。ほかのショップの人に白い目で見られ、百貨店内ではうちのショップだけ異質な空気が流れるとにかく売り上げを...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
10年後どこのポジションにいるのかわからなかった。賞与もさがり 今一番厳しい状態にあると思います。しかし、これから立て直せる力のある会社です...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は存在していたが、使っている人が全然居ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人事としての機能を果たした方がいい。採...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売職に特化した会社なので、接客スキルが身につき、接客が好きな人にとってはやりがいと楽しさを感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い+残業が多いので当時はワークライフバランスという言葉は存在しなかった。有給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店の売上目標を高く設定されるため、それを達成するためにみんなで極力しなくてはならない為、従業員同士の絆が強くなり、人間関係は良かったと思う。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えず、とにかく労働時間が長い、サービス残業多すぎ、の記憶しかありません。朝から晩まで店...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時は、元気いっぱいでパワフルな女性の上司が多数活躍されていました。男性はいなかったような気もします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、仕事にやりがいはとても感じましたが、勤務時間、日数に対して給料は低かったのでは、と思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
朝から晩までやることが多く、時間がとにかく奪われました。若いからできたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート重視...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強会など、向上心をもってやることはできました。知識があれば仕事にやりがいも感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くから勉...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていくにも関わらず、それ以上に無理な出店をし続けて採用が間に合わず、常にマイナス人員数で回さなく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
転職先が決まっていたので、退職理由がはっきりしていた。特に引き止められることはなく円満退社に繋がったと思う。年末年始など繁忙期の退職は避けた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私はユニクロで約4年間アルバイトとして働きました。働き始めた当初、私は接客があまり得意ではなく、お客様に声をかけることや要望を聞き取ることに...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
研修がかなり充実している。
店長や教育係がつきっきりで教えてくれ、接客をする時にもいつでもフォロー出来る状態でいてくれる為未経験でも安心して...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
結婚のために土日休みの仕事に転職したが、気持ちよく送り出してくれたこと。
有給休暇を全て使わせてもらえたこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
反響営業職の評価制度が崩壊しています。具体的には、会社の利用者数に対して無理難題な個別目標...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会員獲得等売上をあげるための目標に対してモチベーションが低いメンバーに対して担当に任せっきりで店長からフィードバ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料、福利厚生共に業界内の中でもとても整っており、女性の管理職も多いので役職のステップアップも目指しやすい。また結婚、出産とライフスタイルが...続きを読む(全401文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の割に社員との仕事量が一緒。
教育も力に入れてはいるが、社員も
理解してないことが多く、マニュアルも
変...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社ファイブ・フォックス |
|---|---|
| フリガナ | ファイブフォックス |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 7750万円 |
| 従業員数 | 3,677人 |
| 売上高 | 290億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目7番29号 |
| 電話番号 | 03-3478-2811 |
| URL | http://www.fivefoxes.co.jp/ |
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