ファイブ・フォックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全353件） 12ページ目

会社の業績が下がる一方で成長性のかけらもなく、絵に描いた餅の様な話しかしない。
具体的な対策や、対処法を考えずただ自分の会社よりも、低い所にいる会社をみて...続きを読む(全179文字)

昇給、賞与が無いに等しい。
店長職になれば多少の昇給はあるが、業績の悪化で店長以上の役職を持っていた社員がどんどん降格し、10年以上のキャリアのある人が...続きを読む(全463文字)

ライフワークバランスが全く取れないため、退社しました。不況なこの時期に、会社は対策を立てるわけでもなくただ売り上げが取れないことについて怒られ、責められる...続きを読む(全186文字)

販売以外の仕事に転職するため。人員不足での異動が多く、業務が安定せず売上を上げるのが非常に困難。ブランドも一般向けでないので、顧客が増えにくく新規客の獲得...続きを読む(全152文字)

退職を検討しています。現在、入社して12年目であるお店の店長をしています。アパレルの中では非常にいい会社だとは思います。販売職の経験になるし、この会社での...続きを読む(全354文字)

まだ働いているので検討しています。
本当はこんなに長い間(6年以上)働くつもりはありませんでした。
最初の新卒の時も異動であったり(入社後四か月?で異動...続きを読む(全549文字)

人手不足が激しいです。に自店でも他店でも社員もアルバイトもどんどん辞めていきます。
同期で入社したメンバーもほとんどいません。お客様にも人の入れ替わりが...続きを読む(全154文字)

本社からの指示が降りてくる事がほとんどで店舗からの意見は通ることがない状況。商品が良くなったと言うが、単価が上がってるので当然だと思う。ただ単価が上がった...続きを読む(全166文字)

会社の将来性に不安。マニュアルを押し付けてくるが、そのマニュアルさえしっかり定まってなかったり、服飾以外の物にもむやみに手を出したり、無駄な経費を使い肝心...続きを読む(全530文字)

将来性を考えたときに、昇格すればするほど上司からの風当たりが厳しくなる現実が耐えられないと感じてしまったためです。キャンペーンごとに高い予算を求められ、そ...続きを読む(全165文字)

社長が2008年頃からCDなどを発売しだし迷走してる上に、購入するように社内メールが届く。(現在も続く)
どこのブランドもだと思うが、企画がお客様の声を...続きを読む(全169文字)

店長になるにも誰かが退職しないとなれないような状態。
基本給は極端に低く.それにいろんな手当をつけてあります。残業した分は
全て支払われます。月に50...続きを読む(全188文字)

退職理由は嫌になるほど働くからです。体を壊すほど働きました。強要されたわけではありませんが、上司の目はそのように見え、皆が同じように働きます。
当時は成...続きを読む(全164文字)

社風が強制的な所が多く共感できませんでした。労働環境も週休2日はありますが、役職者になると仕事のメールが途絶えず休んだ気になりませんでした。キャリアパスに...続きを読む(全154文字)

すでにうえがつまっていてこの先の出世が見込みがないと感じます。基本がマンパワー中心の働き方なので疲れてやめる人は多いと思います。転職者が少ないので他社の環...続きを読む(全159文字)

基本的に社風が「THE体育会系」です。ついていける人、そうでない人はハッキリ別れます。ブランドによってかなり差は出ますが、私がいたブランドは残業がかなり多...続きを読む(全158文字)

今後の成長はあまり見込めないです。
特に経営陣を中心に保守的な考えで、美に対するこだわりは強いですが、
ビシネス的な志向は弱く、そこが大企業なので勿体...続きを読む(全165文字)

人間関係は良好でした。いろんなところに販売応援に行きましたがほとんどのところはよかったです。退職理由としてはなかなか出世できない、朝から晩までの激務の割に...続きを読む(全166文字)

メインのブランドでなかったため年中素人みたいな上司が回ってきて知りもしないのに偉そうな事を言って空回りしてはまた上司が変わるみたいな繰り返しでした。もっと...続きを読む(全173文字)

アルバイトから入社したときに配属されたブランドはヤングファッションブランドでした。
もともと、自分の好きなデザインではありませんでしたが、若いスタッフが...続きを読む(全290文字)

店舗にもよりますが、とにかく低賃金、長時間労働でした。個人売りがあるのですが達成しても大して給料に反映されるわけはなく、男性の場合はセール時期などは1日中...続きを読む(全207文字)

配属店舗や私がこの企業を退職した一番の理由は、アパレル企業とは思えない程の徹底したマニュアルや、厳しい拘束によるものでした。
店舗が多数あった為、直属の...続きを読む(全1000文字)

アパレル企業にしては珍しい宗教的な企業。
基本的なマナーなどを学ぶには良いが、真剣にアパレルをと、いう気持ちの方にはオススメしません。
モードなど百貨...続きを読む(全209文字)

社風としてはとても体育会系。マニュアルやきまりごとが多い。店とブランドによって全然雰囲気が違うので、店長によって居心地のいい店か悪い店かが変わる。
給料...続きを読む(全181文字)

拘束時間に対して待遇が見あわず退職を決めました。店長まではアパレルの中では給料はいいほうだと思います。管理職になると拘束時間が長くなり、体力的にも精神的に...続きを読む(全185文字)