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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の経営方針や各ブランドの方向性がしっかりあったけれど、その強度が強いため、自分のやりたいことができないと思い、退社し、転職しました。部署や配属店舗に...続きを読む(全156文字)
株式会社ファイブ・フォックス
社員・元社員による株式会社ファイブ・フォックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファイブ・フォックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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会社の経営方針や各ブランドの方向性がしっかりあったけれど、その強度が強いため、自分のやりたいことができないと思い、退社し、転職しました。部署や配属店舗に...続きを読む(全156文字)
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労働環境が極めて悪い。
繁忙期はもちろん、ほぼ1年中、8:40〜23:00まで店にいます。
そのうち、お給料がつくのは9:30〜だいたい21:30ま...続きを読む(全225文字)
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退職理由は第一に人間関係です。配属される店舗によると思いますが、わたしは店長とうまくいかず毎日仕事に行くことが辛くなってしまいました。何店舗かを統括しお...続きを読む(全259文字)
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私は良い上司に恵まれたので、毎日が必死で、苦しく、楽しかったです。
配属場所と立場で状況が変わると思いますが、
私は朝早く、夜遅く、家には睡眠をとる...続きを読む(全168文字)
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良くも悪くも社長の独裁経営による影響が、いたるところに見られました。社長からのトップダウンによってのみに事が運ぶため、物事の進行のスピードはかなり早いの...続きを読む(全226文字)
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噂以上に宗教的な社風。毎日の長時間に渡る朝礼や笑顔トレーニング、挨拶運動など、挙げればキリがない。特に社長が作詞したCDを自ら購入するだけでは飽き足らず...続きを読む(全151文字)
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基本給が低く、担当のエリアトレーナーと衝突したのがきっかけ。トレーナーの上にマネージジャーという役職がいるが、癖のある人が多いので、ソリが合わないとうま...続きを読む(全156文字)
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残業当たり前で体調を崩したため退社。
現在は雇用体制が整ったらしいので、以前のように毎日残業、ではなくなっているのではないかと思う。
オープニングス...続きを読む(全182文字)
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私は自分の夢があったとゆう理由もあります
そしてやめる事を視野に入れての
自分がそのお店に居る時に出来る事を
しっかりやる!とゆうことも
上司に...続きを読む(全283文字)
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販売員として、今期シーズンものの自社服をそろえるのに社割があってもお金がかかり貯蓄ができませんでした。
他の外資系ブランドの社割り率を聞いても、制服と...続きを読む(全193文字)
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第一は先が見えづらい。
結婚後も働く女性は5年ほど前に比べ増えましたが、キャリアアップは難しいです。
アルバイトに切り替える方も多いです。
たとえ...続きを読む(全162文字)
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永年勤続は、かなり難しいです。
キャリアアップも、役職ポストが少なく中々努力しても、あがりません。
何より、人を大切にしない会社で、使い捨ての駒とし...続きを読む(全168文字)
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長時間労働で終電帰りもよくありました。
お店にもよりますが、スタッフの入れ替わりが激しく、人員が不足している状態が多かった為、負担や責任も多く、体力、...続きを読む(全155文字)
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普通のアパレル企業に比べるとお給料はいいと思う。ボーナスも多少はでるし、福利厚生もしっかりしているがやはり洋服が本当に好きじゃないと続けられない。ずっと...続きを読む(全150文字)
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絶対良くない、入るな、売上メイン個人売りが高いほかのアパレルに比べて高い、買わされる、残業ばっかり、無駄に残る、後方面も仕事が多い、イベントが1ヶ月に2...続きを読む(全159文字)
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30代で給与20万は当たり前です。長く働けば働くほど肉体的についていけなくなる会社です。年齢と給与の見合わない環境と成果をどれだけ出しても昇進は難しいで...続きを読む(全165文字)
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私が退職を検討している理由は、まずは土日休みの会社で働きたいと考えたからです。お店の規模にもよりますが、私の今までの経験では連休は最大3日までしかとれて...続きを読む(全270文字)
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7年、販売をやりました。最終的には個人の売上高でいい成績を残して会社から表彰されるぐらいまでやりましたが(インセンティブ3万有)7年やって3000円しか...続きを読む(全370文字)
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ヘッドハンティングされた事がきっかけだったのですが、労働環境や社風に不満があったのは確か。
結婚を理由にしましたが(30代後半の)トレーナーに「は??...続きを読む(全180文字)
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ブランド異動になり、ブランドの特色に合わず退職することにしました。しかし、そのような理由では退職させてもらえないので、体調不良ということにしました。
...続きを読む(全192文字)
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会社の業績が下がる一方で成長性のかけらもなく、絵に描いた餅の様な話しかしない。
具体的な対策や、対処法を考えずただ自分の会社よりも、低い所にいる会社をみ...続きを読む(全179文字)
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昇給、賞与が無いに等しい。
店長職になれば多少の昇給はあるが、業績の悪化で店長以上の役職を持っていた社員がどんどん降格し、10年以上のキャリアのある人...続きを読む(全463文字)
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ライフワークバランスが全く取れないため、退社しました。不況なこの時期に、会社は対策を立てるわけでもなくただ売り上げが取れないことについて怒られ、責められ...続きを読む(全186文字)
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販売以外の仕事に転職するため。人員不足での異動が多く、業務が安定せず売上を上げるのが非常に困難。ブランドも一般向けでないので、顧客が増えにくく新規客の獲...続きを読む(全152文字)
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退職を検討しています。現在、入社して12年目であるお店の店長をしています。アパレルの中では非常にいい会社だとは思います。販売職の経験になるし、この会社で...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
福利厚生は存在していたが、使っている人が全然居ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人事としての機能を果たした方がいい。採...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売職に特化した会社なので、接客スキルが身につき、接客が好きな人にとってはやりがいと楽しさを感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い+残業が多いので当時はワークライフバランスという言葉は存在しなかった。有給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店の売上目標を高く設定されるため、それを達成するためにみんなで極力しなくてはならない為、従業員同士の絆が強くなり、人間関係は良かったと思う。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えず、とにかく労働時間が長い、サービス残業多すぎ、の記憶しかありません。朝から晩まで店...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時は、元気いっぱいでパワフルな女性の上司が多数活躍されていました。男性はいなかったような気もします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、仕事にやりがいはとても感じましたが、勤務時間、日数に対して給料は低かったのでは、と思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
朝から晩までやることが多く、時間がとにかく奪われました。若いからできたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート重視...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強会など、向上心をもってやることはできました。知識があれば仕事にやりがいも感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くから勉...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていくにも関わらず、それ以上に無理な出店をし続けて採用が間に合わず、常にマイナス人員数で回さなく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
転職先が決まっていたので、退職理由がはっきりしていた。特に引き止められることはなく円満退社に繋がったと思う。年末年始など繁忙期の退職は避けた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私はユニクロで約4年間アルバイトとして働きました。働き始めた当初、私は接客があまり得意ではなく、お客様に声をかけることや要望を聞き取ることに...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
研修がかなり充実している。
店長や教育係がつきっきりで教えてくれ、接客をする時にもいつでもフォロー出来る状態でいてくれる為未経験でも安心して...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
結婚のために土日休みの仕事に転職したが、気持ちよく送り出してくれたこと。
有給休暇を全て使わせてもらえたこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
反響営業職の評価制度が崩壊しています。具体的には、会社の利用者数に対して無理難題な個別目標...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会員獲得等売上をあげるための目標に対してモチベーションが低いメンバーに対して担当に任せっきりで店長からフィードバ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料、福利厚生共に業界内の中でもとても整っており、女性の管理職も多いので役職のステップアップも目指しやすい。また結婚、出産とライフスタイルが...続きを読む(全401文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の割に社員との仕事量が一緒。
教育も力に入れてはいるが、社員も
理解してないことが多く、マニュアルも
変...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社ファイブ・フォックス |
|---|---|
| フリガナ | ファイブフォックス |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 7750万円 |
| 従業員数 | 3,677人 |
| 売上高 | 290億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目7番29号 |
| 電話番号 | 03-3478-2811 |
| URL | http://www.fivefoxes.co.jp/ |
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