コアアセットマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

面接で受けた印象と入社後のギャップはほとんどありませんでした。
研修もしっかりありましたし、疑問点がある場合教えてくれる人もたくさんいると思います。労働...続きを読む(全152文字)

かなりひどいレベルの製品を納品している印象でした。
まっとうな商売をしていない感覚しかありませんでした。
現在はどうか解りませんが当時は離職率が50%で...続きを読む(全158文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は給料が歩合制であったこと。
面接でも実績次第で給料は青天井だと話され挑戦意欲をかきたてられた。
入社後の社内でのギャッ...続きを読む(全177文字)

面接時に体育会系の会社とは感じましたが、思っていた以上にさらに体育会系でした。労働環境に関しては最悪を想定していましたが、それほどではありませんでした。非...続きを読む(全168文字)

企業再生のBPR要員として入社しました。ホープページリースというフロー型ビジネスが頭打ちで、様々な事業をIPOした時の資金で買収していましたが、どれもうま...続きを読む(全155文字)

元々は成果報酬制、実力主義を全面的に押し出していたが、
社長交代から現在にかけては方向性が真逆になり、
等級が1000円単位で区分され、給料が上がりに...続きを読む(全187文字)

当時は通機部門があり上昇気流だったので入社したが、
入社したとたん状況が一変し、会社の経営が悪い方に傾いて行った。
特に入社時のイメージは無く、入って...続きを読む(全152文字)

社風は体育会系の営業と管理できない管理部/待遇:昇給は見込めない。賞与なし/業績:大暴落後一度も黒字決算がない/労働環境:サービス残業は当たり前/仕事内容...続きを読む(全161文字)

とにかくやりがいはあるかとお思います。
経営手法や営業力を学びたい人にはいいのかな?と思います。
カスタマーサポートなのに利益を追求することに対して疑問...続きを読む(全158文字)

入社を決めた際の魅力はその当時IT企業というものがとてもはやっていてさらにストックオプションに憧れたのが大きかった。
ただ現実はIT企業といってもかなり...続きを読む(全187文字)

入社当時は売り上げが物凄い時期で、歩合などの給与に関しても十分な支給がありました。年収1000万を目指すという社員もたくさんいました。最近は売り上げ状況も...続きを読む(全167文字)

企業再生のBPR要員として入社しました。
2年以上在籍する従業員は基本テレアポから営業経験者からの異動組で業務知識なくおこなっていることも多く、ルールも...続きを読む(全175文字)

仕事の忙しさという点ではギャップはありませんでしたが、日々のワークフローという点では大きくギャップがありました。想像以上にテレアポ漬けの日々でした。
採...続きを読む(全232文字)

若くして高収入が可能という社風に惹かれ入社したものの、
入社直後より年々、給与形態が変化し、
個人成績が良くとも稼げない、というのが現実でした。
若...続きを読む(全170文字)

営業の厳しさ、会社の現状の厳しさを説明して頂きました。実力主義、20代前半でも年収1000万の社員が何人もいると強調していました。実際は、1000万クラス...続きを読む(全172文字)

営業職で入社しました。
入社説明時には土曜日が休みと聞いていたが、実際にはほとんど土曜日は出社しなければならなかった。
また夜もなかなか帰ることが出来...続きを読む(全165文字)

過去の負の問題はないと言われたが、ありましたので入社後、苦労をしたのを覚えています。
今は大分改善されたので、よい状態にはなっています。
周りは良い人...続きを読む(全159文字)

「改革の時期だから!」「とにかく今から上げていくから!!」「今が底、後は良くなる一方!」「自由が効く、今から社風を作っていける」と言われたため、世間の評判...続きを読む(全234文字)

元いた会社がこの会社の子会社と合併しました。合併前から体育会系の企業と聞いていたので、特にギャップは感じなかった。ただ、経営陣が2009年から一掃され、情...続きを読む(全155文字)

入社前は、残業はほとんど無いとの話でしたが、入社すると、定時で帰れる日はまず無く、終電近くまで働くのが当たり前の環境でした。プライベートを大切にしたい、ア...続きを読む(全182文字)

求人、面接ともにガッツリと営業会社!という認識でしたので、ギャップはありませんでした。
他の営業会社と同じように、契約がとれた分だけ給与に反映されるとい...続きを読む(全173文字)

会社が変革するプロセスを経験することができることが魅力と感じたが、単純にリストラを進めるだけのことだった。生産性をいかに高めるかが重要だと思うが、同時にリ...続きを読む(全166文字)

給与が一番高かったため。入社後クリエイティヴはほとんど求められず、営業至上主義の会社だったことが判明。非営業部門との折り合いは悪く、歴然とした差があり部署...続きを読む(全165文字)

あの当時は、株式会社テレウェイヴ。
テレウェイブだが、実際は子会社のテレウェイヴリンクスだった。
実際どちらの会社に入社したのかと言われると、よくわか...続きを読む(全274文字)

面接のときに感じた、役員の対応のおかしさをスルーした結果、入社してしまい大失敗した。入社日に見た、あの異様な朝礼、あの挨拶。とにかく初日から嫌になった。そ...続きを読む(全152文字)