コアアセットマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

社風は比較的明るく人間関係は、悪くありません。有給も比較的簡単に取れる風土です。残業代は40時間含み残業ですが、半数以上の部署は定時での帰宅も可能と思いま...続きを読む(全198文字)

根本の理由は業績不振が原因だと思いますが、既存顧客を「顧客一律」と捉え、それまでの事業部としての専門運用体制を無くしてしまい、思いやりの無い制度へと変更し...続きを読む(全157文字)

大阪営業所で勤務していたが、周りの社員の人たちはいい人が多かったが
自分で会社をするのが目標だったので、退職しました。
それと責任者の方の昇格査定にも...続きを読む(全163文字)

会社自体が低空飛行を続けている為ボーナスや歩合への還元も出来ない。制度はありますが、営業のトップラインで回る一部の営業だけが美味しい思いをしているようです...続きを読む(全152文字)

これ以上学ぶことはないと思った。
また、業界勢力図的に、競争できる商材もないし社員に気力も無い。
いま残っている社員は、インサイダーや粉飾決算で損失が...続きを読む(全190文字)

一番は将来性です。IRにも出ましたが、過去大きな不祥事が発覚して以降、
効果を辿ってきました。
しかし、当時の代表のかじ取りにより、何とか窮地を脱しま...続きを読む(全181文字)

同年代が多く、仕事のやりやすさや楽しさというものはありました。しかし、入社当時の社風とは大きく変わってきており(当時は20代をぶっちぎれというスローガンが...続きを読む(全173文字)

成果が報酬に反映されない点があります。また、一部の部署では、有給の権限が発生しているにもかかわらず、取得ができません。会社も黒字体質とは言い切れない、クラ...続きを読む(全233文字)

自信を持ってアポイントできない。同じ媒体を使うため新規開拓でのアプローチが難しい。社員数が増えすぎて、会社内での新規顧客を無くし合う形になりがち。そのため...続きを読む(全166文字)

そのまえからいろいろありましたが、メインとしては何と言いますでしょうか、なかなか一言では言えないのですが。いろいろありました、というのが本音です。周囲の人...続きを読む(全163文字)

退職した理由は、労働超過による私自身の体調不良です。
後々わかったことですが、鬱の症状と同じことが出ていたみたいで
朝起きると全く体が動かない状態とな...続きを読む(全156文字)

ITバブルがはじけて会社が下方修正を数回発表し売上が激減、上司がどんどんやめていき自分も不安になり退職しました。人はすごくいい会社です。仕事内容はすごく大...続きを読む(全152文字)

資金ショートになりかけて光通信グループに出資してもらうことになり、光通信グループ入りしたことによって、独立性が失われ、目先の利益優先にリストラを急ぎすぎ、...続きを読む(全170文字)

・年功序列を否定していた割に、順当に年齢順にポストに付いて行く評価制度(上長の権限が大きい為恣意的になりやすい)
・根拠のない曖昧な目標基準と、達成時の...続きを読む(全153文字)

自分の身を守る事しか考えない上司が居た、しかもさらにその上役もその人間を野放し状態、さらには管理職になった人も給料はほぼ上がっていない為未来がないと感じた...続きを読む(全151文字)

とにかく勤務時間が長い、上からのプレッシャーもあり、体を壊して退職しました。
コンスタントに契約受注できる方であれば、昇進、昇格、昇給も早く、やりがいを...続きを読む(全161文字)

社外取締役が光通信から4名。外部から支援を受けないといけないくらい会社の収益は低い。ボーナスも出ないのに、社長は自分を評価し給料アップ。従業員を本当に考え...続きを読む(全171文字)

スピードを大切にしていたので、非常に昇格はさせて頂きました。
ただ、昇給が、プロパーで入社した中堅クラスの社員を優先していることが明確でした。
そのう...続きを読む(全159文字)

社風は意外と緩いです。待遇は全く良くないです。ボーナスもありませんし、給与アップもなかなか見込めません。労働環境は部署によりますが、営業はきついです。仕事...続きを読む(全166文字)

クリエイティブセールスカンパニーを掲げていながら、過去の営業体質改善が行えず、クリエイティブさはありません。
自社開発した製品も2〜3年で陳腐化していっ...続きを読む(全179文字)

退職は私的都合につき。
創業期は色々無茶な営業や人の使い捨て、ルール未整備な部分などドロドロとした部分もありましたが今は昔ほどどっぷりベンチャーではなく...続きを読む(全174文字)

ビジネスモデルが崩れたことで、コスト削減、顧客満足度軽視、売上重視、となり、徹底的な効率化が図られたので、顧客にも申し訳なくなり、退職しました。
結果と...続きを読む(全176文字)

人間関係や待遇などは悪くないと思いますが、人数が多いのでどうしても営業先がかぶり苦情が多くなってくる為、精神的に辛くなってきます。
また、話がまとまりか...続きを読む(全155文字)

業績がいい時はいいが、少しでも悪くなると
組織変更や異動が多発するので、それに耐えきれず
退職しました。異動の辞令も2日とか3日前で急に
言われるの...続きを読む(全182文字)

低給で長時間労働しているので、単身者であれば、まだまだ自分の為にがんばれると思いますが、人事制度も不安定な中、なかなか明確な評価基準も決まってない部署もあ...続きを読む(全165文字)